1.711 Ergebnisse für Arbeitsunfähigkeit
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15.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… können, insbesondere im Kontext von Langzeiterkrankungen. Wesentliche Inhalte des Urteils: Urlaubsansprüche bei Langzeiterkrankung : Der gesetzliche Mindesturlaub eines Arbeitnehmers, der über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Isaak Schumann
… kann den Beweiswert erschüttern Anders verhält es sich jedoch, wenn der Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung arbeitsunfähig bis zum Ende der Kündigungsfrist erkrankt und im Anschluss eine neue Stelle antritt. In diesen Fällen soll künftig …
20.03.2024
… zum gesetzlichen Mindesturlaub verfällt der vertragliche Zusatzurlaub nach Ablauf des Kalenderjahres, unabhängig von einer ggf. bestehenden Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers. Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers gelten für den vertraglichen …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Chefarzt, der sich arbeitsunfähig meldete. Sodann trat er eine zehnstündige Bahnfahrt an. Ziel war die Konsultation seiner Hausärztin am Familienwohnsitz in Süddeutschland. Obendrein hatte der Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis selbst …
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14.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Wagner
… Eingliederungsmanagements (BEM) wird aktiv nach Möglichkeiten gesucht, die wertvollen Ressourcen der Mitarbeiter zu erhalten und die Dauer der Arbeitsunfähigkeit zu minimieren. Gemäß § 167 Abs. 2 SGB IX besteht für den Arbeitgeber in bestimmten …
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08.12.2023
Sind Beschäftigte längere Zeit arbeitsunfähig, erhalten sie nach einer gewissen Zeit Krankengeld. Mit unserem Krankengeldrechner erfahren Sie einfach und direkt, wie hoch Ihr Krankengeld voraussichtlich ausfällt. So haben Sie den Kopf frei …
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07.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… Eine Folgebescheinigung per Telefon kommt lediglich dann in Betracht, wenn die Arbeitsunfähigkeit zuvor bereits während einer persönlichen Untersuchung in der Arztpraxis festgestellt wurde. Weitere Voraussetzungen für eine Krankschreibung per Telefon …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… Krankheit und Arbeitsende bezahlt? Das kommt darauf an. Der Urlaub ist grundsätzlich zunächst bis zum Ende eines Kalenderjahres zu beanspruchen und wird grundsätzlich nur im Falle der krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski
… oder dem Vorgesetzten abgesprochen hat. Arbeitsunfähigkeit muss unverschuldet sein Lässt man sich wegen eines „Katers“ krankschreiben, kann dies auch zu rechtlichen Problemen führen. Grundsätzlich setzt die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall voraus …
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25.11.2023
von Rechtsanwältin Carolin Rogoz
… zu sein. Dem Urteil lag folgender Sachverhalt zugrunde: Der Lehrerin wurde ab dem 29.04.2016 bis zum 06.05.2016 und vom 10.05.2016 bis zum 16.05.2017 von dem behandelnden Arzt Arbeitsunfähigkeit bescheinigt. Es schloss sich ein gescheiterter Versuch …
22.11.2023
von Rechtsanwältin Inken Dubiel
… Mit diesen Fragen hat sich das Bundesarbeitsgericht in dem folgenden Fall beschäftigt. Der Sachverhalt Die Klägerin war bereits über mehrere Jahre arbeitsunfähig erkrankt, bis die Beklagte sie schließlich zu einem BEM einlud. Die Klägerin …
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31.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Lutz Schmidt LL.M.
… einer von einem Arzt ausgestellten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nach der Rechtsprechung ein hoher Beweiswert zukommt. Durch bloßes Bestreiten der Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber daher seine Pflicht zur Gehaltsfortzahlung …
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18.11.2023
von Rechtsanwalt Volkan Erdogan
… arbeitsunfähig wird, hat der Arbeitgeber die gesetzliche Lohnfortzahlungspflicht. Nur wer seine Arbeitsunfähigkeit selbst verschuldet hat, hat keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Ein Unfall, der trotz Einhaltung der anerkannten Regeln der Sportart …
22.11.2023
von Rechtsanwalt Tolga Topuz
… der Umstand, dass ein Arbeitnehmer vorgibt, erkrankt zu sein, um der eigenen Arbeitspflicht nicht nachkommen zu müssen. Der Arbeitgeber ist in den ersten 6 Wochen der unverschuldeten krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers …
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15.11.2023
von Rechtsanwalt Daniel Junker
Ist ein Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt , so ist er zur Mitteilung und zum Nachweis der Arbeitsunfähigkeit verpflichtet. Doch müssen bei einer Erkrankung im Ausland – beispielsweise während eines Urlaubs – besondere Vorschriften …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… dieser Verletzung sechs Wochen arbeitsunfähig. Sein Arbeitgeber verweigerte ihm für diesen Zeitraum die Lohnfortzahlung. Schließlich sei der Warenauffüller seiner Auffassung nach an der Verletzung selbst schuld. Der Arbeitnehmer klagte …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… zu befolgen. Ist der Arbeitnehmer arbeitsunfähig erkrankt, darf er eine Arbeitsanweisung ebenfalls ablehnen. Das wäre etwa der Fall, wenn er sich am Arbeitsplatz wegen eines Infekts plötzlich unwohl fühlt und er die Arbeitsanweisung wegen …
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13.11.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… des Betriebs zur ordnungsgemäßen Durchführung ihrer Aufgaben erforderlich ist. Sonderfall Arztbesuch Sofern der Arbeitnehmer nicht arbeitsunfähig krank ist, hängt es davon ab, ob der Arztbesuch während der Arbeitszeit medizinisch notwendig …
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11.11.2023
von Rechtsanwalt Christian Schäfer
… Das Gutachten wird in der Regel von der Krankenkasse beim Medizinischen Dienst (MD) in Auftrag gegeben. Dafür reicht es bereits aus, dass der Versicherte arbeitsunfähig ist. Eine Krankengeldzahlung muss noch nicht erfolgt sein. Regelmäßig …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Till Hischemöller
… Wochen arbeitsunfähig erkrankt. Die Beklagte stellte daher die Entgeltfortzahlung ein. Der Kläger war jedoch der Meinung, auch weiterhin einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung zu haben. Schließlich konnte er Erstbescheinigungen, teilweise sogar …
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09.11.2023
von Rechtsanwältin Grit Sänger
… psychische Belastung durch die Trennung führt zur Arbeitsunfähigkeit. Im schlimmsten Fall muss also Trennungsunterhalt bis zur rechtskräftigen Scheidung gezahlt werden. Lebt ein Ehegatte in einer neuen Lebenspartnerschaft und ist diese bereits …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… eine Kündigung. Die Bekl. nahm jedoch die Vorfälle zum Anlaß, die Kl. mündlich abzumahnen. Ab 7. 3. 1984 fehlte die Kl. erneut. Sie meldete sich nicht krank, sondern reichte am 9. 3. ein ärztliches Attest ein, das ihr eine Arbeitsunfähigkeit vom 7. 3 …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Sie die Interessenabwägung und die Möglichkeit einer Beschäftigung auf einem anderen Arbeitsplatz. Für den Arbeitgeber würden Kriterien, wie die bisherige Beschäftigungsdauer sprechen oder auch der Umstand, dass die Arbeitsunfähigkeit die Folge …
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07.11.2023
von Rechtsanwalt Thomas Repka
… Der Mieter sollte sich außerordentliche Kündigungsrechte sichern, falls er nachweislich berufsunfähig wird oder eine längere Arbeitsunfähigkeit vorliegt. Auch die Entziehung der Zulassung durch die kassenärztliche oder kassenzahnärztliche …