612 Ergebnisse für Personenbedingte Kündigung
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09.02.2024
von Rechtsanwältin Birgit Raithel
Wer Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutz genießt, d. h. sechs Monate bei einem Unternehmen beschäftigt ist, das mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt (§ 23 I KSchG), kann nur aufgrund betriebsbedingter, personenbedingter …
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02.02.2024
von Rechtsanwalt Heiko Posiege
Das Arbeitsgericht Stendal stellte die Unwirksamkeit einer personenbedingten Kündigung wegen fehlendem, vorherigen betrieblichem Eingliederungsmanagement = bEM nach längerer Erkrankung des Arbeitnehmers fest. Der Entscheidung …
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29.01.2024
von Rechtsanwältin Sabrina May
… eines Insolvenzverfahrens Ihres Arbeitgebers. Die Wirksamkeit einer Kündigung setzt somit auch während des Insolvenzverfahrens einen Kündigungsgrund voraus, der nicht unmittelbar durch die Insolvenz des Arbeitgebers gegeben …
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01.02.2024
von Rechtsanwalt Marco Pape
… kann, dass der Arbeitgeber dieses Verhalten dulden wird. Dagegen ist bei einer personenbedingten Kündigung (Merksatz: Der Arbeitnehmer kann sich nicht vertragsgemäß verhalten, selbst wenn er wollte) eine vorherige Abmahnung grundsätzlich …
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22.01.2024
von Rechtsanwalt Guido Lenné
… Sie hier. Wann sind betriebsbedingte Kündigungen möglich? Arbeitgeber können nicht nur kündigen, wenn Arbeitnehmer sich vertragswidrig verhalten oder andere personenbedingte Gründe vorliegen. Auch sogenannte betriebsbedingte Gründe können eine Kündigung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Jörg Halbe LL.M. oec.
… nach dem Kündigungsschutzgesetz zu. Eine ordentliche Kündigung kommt insoweit nur bei Vorliegen eines betriebs- , verhaltens- oder personenbedingten Kündigungsgrundes in Betracht. Hierbei ist insbesondere zu beachten, dass nach ständiger Rechtsprechung …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… durch einen Arbeitgeber kann auf verschiedene Gründe gestützt werden. Im deutschen Arbeitsrecht werden diese im Wesentlichen in drei Kategorien unterteilt: betriebsbedingte, personenbedingte und verhaltensbedingte Kündigungen. Jede …
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02.12.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… und besondere Eigenart des jeweiligen Geschäfts zu berücksichtigen. Umfasst die Rückzahlungsvereinbarung eines der folgenden Bedingungen, ist sie unwirksam. 1. Eigenkündigung des Mitarbeiters aus personenbedingten Gründen Nach dem Urteil …
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29.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… nicht nachgewiesen ist, sondern um eine personenbedingte Kündigung, bei der der Kündigungsgrund in der Person des Arbeitnehmers liegt. Der betroffene Mitarbeiter wird aufgrund des bestehenden Verdachts für den Arbeitgeber nicht länger als tragbar …
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22.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… ihm der Arbeitgeber deshalb kündigen? Falls ja, unter welchen Voraussetzungen? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Immer wenn beim Arbeitnehmer eine Sucht- oder Alkoholerkrankung vorliegt, kommt eine personenbedingte Kündigung …
20.11.2023
von Rechtsanwalt Oguzhan Urgan
… wird nicht durchsucht! Weiterhin können Sie ihrem Beruf nachgehen! Wenn sie 5 oder 6 Monate weg sind (von 2 Jahren ganz zu schweigen), wird wohl kein Arbeitgeber auf Sie warten! Die personenbedingte Kündigung folgt auf dem Fuße. Wenn Sie nun aber ihre Arbeit …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop
… gerechtfertigt sein. Das Gesetz sieht drei Hauptgründe vor, die eine Kündigung rechtfertigen können: personenbedingte, verhaltensbedingte und betriebsbedingte Gründe. Betriebsrat und Anhörungspflicht Der Arbeitgeber ist verpflichtet …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Andreas Labitzke
… dies zu vermeiden, sollte der Aufhebungsvertrag so gestaltet sein, dass er einer betriebsbedingten Kündigung oder personenbedingten gleichkommt oder wichtige Gründe für den Aufhebungsvertrag vorliegen. So können Sie die Sperrzeit umgehen …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Anzahl der Unterhaltspflichten). Krankheits-/personenbedingte Kündigung ✓ Prüfen Sie, ob eine dauernde Unfähigkeit zur Arbeitsleistung vorliegt. Das wäre dann der Fall, wenn sich die letzten drei Jahre, lange oder häufige Erkrankung über …
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07.11.2023
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
Muss die Arbeitszeit vom Arbeitnehmer mit Hilfe des Arbeitsplatzrechners in einem elektronischen Zeiterfassungssystem dokumentiert werden und macht ein Arbeitnehmer hierbei falsche Angaben, kann dies eine personenbedingte Kündigung …
07.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald
… einen Kündigungsgrund. Stichworte: betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt. bb) Außerordentliche fristlose Kündigung Für die fristlose Kündigung eines Arbeitsverhältnisses verlangt § 626 BGB das Vorliegen eines wichtigen …
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05.11.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Hätte sich der Pilot allerdings diesen Maßnahmen verweigert, hätte die Airline ihm unter Umständen personenbedingt kündigen dürfen, da dies auf eine grundsätzlich fehlende Eignung zum Beruf des Piloten hindeuten könnte. Fachanwaltstipps für …
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02.11.2023
von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… Dieser kann betriebsbedingt, personenbedingt oder verhaltensbedingt sein. Bei einer verhaltensbedingten Kündigung braucht es in der Regel zusätzlich noch eine Abmahnung. Finden sich Anhaltspunkte für eine Unwirksamkeit, können Arbeitnehmer:innen gegen …
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29.10.2023
von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… eine fristgemäße Kündigung? Handelt es sich um eine betriebsbedingte, verhaltensbedingte oder personenbedingte / krankheitsbedingte Kündigung? Handelt es sich um eine fristlose Kündigung? Gibt es einen Betriebsrat und wurde dieser vor der Kündigung …
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28.10.2023
von Rechtsanwalt Joschka Gommers
… der Fall: Der Arbeitgeber darf unter bestimmten Voraussetzungen sogar wegen der Erkrankung des Arbeitnehmers das Arbeitsverhältnis personenbedingt kündigen. ⚖️ Wie kann eine krankheitsbedingte Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen rechtmäßig …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.
… es eines Kündigungsgrundes. Kündigungsgründe können betriebsbedingte, personenbedingte oder verhaltensbedingte sein. Die krankheitsbedingte Kündigung würde unter personenbedingte Gründe fallen. Grundsätzlich ist es also möglich Mitarbeiter wegen …
24.10.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… personenbedingten Kündigung können die Äußerungen erst recht nicht genügen. Fazit Äußerungen in privaten Chatgruppen genießen als Ausdruck der Persönlichkeit verfassungsrechtlichen Schutz. Dieser geht dem Schutz des durch die Äußerung Betroffenen …
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23.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Kündigung wegen Krankheitsausfall – Wann ist sie zulässig? Krankheitsbedingte Kündigungen sind der häufigste Fall von sogenannten personenbedingten Kündigungen Halten Arbeitgeber (AG) bestimmte Voraussetzungen ein, sind sie vom Gesetzgeber …
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19.10.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… die Klageaussichten? Ist das Gesetz anwendbar, braucht der Arbeitgeber für die Kündigung einen Kündigungsgrund: einen betriebsbedingten, einen verhaltensbedingten oder einen personenbedingten/krankheitsbedingten. Ist das Gesetz nicht anwendbar …