Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit"
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17.03.2024 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… . Auch die Bezahlung und die Arbeitszeit müssen den vorherigen Bedingungen entsprechen. Tipp: Lassen Sie Ihren Arbeitsvertrag genau prüfen. Der Arbeitgeber muss sich an die Festlegungen in dem Vertrag …“ Weiterlesen
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15.03.2024 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… Vorschriften im Schuldienst“ vom 14.3.2023 (GVBl. LSA S. 56) ab April 2023 eingeführt. Lehrerinnen und Lehrer müssen nach § 4b der Verordnung über die Arbeitszeit der Lehrkräfte an öffentlichen Schulen …“ Weiterlesen
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15.03.2024 Rechtsanwältin Alexandra König„… , mit dem die geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann.“ Die Umsetzung dieser eigentlich bereits bindenden Entscheidungen obliegt jedoch dem Gesetzgeber. Dieser äußerte sich hierzu …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Oliver Derkorn„… in Rechnung. Die Richterin beim SG Köln führte eigentlich nur Kriterien auf, die eine Selbstständigkeit vermuten ließen, wie zB. keine feste Arbeitszeit, keine Pflicht an Teambesprechungen teilzunehmen usw …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Hermann Kaufmann„… Arbeitszeit eine höhere Betriebsrente ergeben hätte. Das LAG München bestätigte, dass eine solche Berechnung auch im Einklang mit dem Unionsrecht steht. Die Wichtigkeit juristischer Beratung …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Martin Sander„… zur Altersvorsorge Firmenwagen Fahrtkostenzuschüsse Kindergartenzuschüsse Bezahlung von Fort- bzw. Weiterbildungen Personalrabatte Leistungen zur Gesundheitsförderung Arbeitszeit und Überstunden Die Dauer …“ Weiterlesen
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13.03.2024 Rechtsanwalt Fachanwalt für Arbeitsrecht Sandro Wulf„Interessante Einblicke: Was ist Arbeitszeit wirklich wert? 🤔 "Bin ich zu spät?" "Ist das eine Überstunde?" - Fragen, die in verschiedensten Situationen auftauchen können. Diese Gedanken teilt …“ Weiterlesen
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10.03.2024 Rechtsanwalt Henry Bach„… und zur Erfassung der Arbeitszeit unter Einhaltung des ArbZG zu treffen. Ebenso ist es notwendig, ein Zutritts- und Kontrollrecht des Arbeitgebers zum Homeoffice des Arbeitnehmers zu vereinbaren. Sodann …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… als Angestellte bei dem beklagten Land beschäftigt. Sie arbeitet in einem flexiblen individuellen Arbeitszeitmodell nach der Dienstanweisung über flexible Arbeitszeit vom 01.04.2014. Der damalige …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… insbesondere die Verkürzung der regelmäßigen Arbeitszeit auf 35 Stunden bei vollem Lohnausgleich, sowie eine Lohnerhöhung von rund 15 Prozent. Die Verhandlungen scheinen bislang keinen Kompromiss …“ Weiterlesen
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07.03.2024 Rechtsanwältin Barbara Loth„… , eine Arbeitszeit von 38 Stunden wöchentlich einzuhalten, über mehrere Wochen hinweg lediglich zwischen zwei und 23 Stunden im Betrieb anwesend. Ihrem Verhalten kann nicht entnommen werden, dass sie lediglich …“ Weiterlesen
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04.03.2024 Attorney-at-Law Esq. Alexander Thorlton„… auf Arbeitsverträge, Mindestlöhne, Arbeitszeiten und Arbeitnehmerrechte. Ein L-1 Visa zum Beispiel wird häufig gebraucht um deutsche Fachkräfte in die USA zu entsenden. Vertragsrecht …“ Weiterlesen
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29.02.2024 Rechtsanwalt Alexander Hufschmid„… Kita- oder Kindergartenplatz für ihr Kind zur Verfügung steht. Dies kann zu einem erheblichen Verdienstausfall führen, da Eltern gezwungen sein können, ihre Arbeitszeit zu reduzieren oder sogar …“ Weiterlesen
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12.03.2024 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… gerade nicht verpflichtet während seiner Freizeit eine dienstliche SMS aufzurufen, um sich über seine in der Zwischenzeit geänderte Arbeitszeit zu informieren und damit zugleich seine Freizeit …“ Weiterlesen
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Pflichtverletzungen im Arbeitsverhältnis und ihre Folgen: von der Ermahnung bis zur Kündigung Teil 127.02.2024 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… . Arbeitszeiten, Pausenregelungen, Sicherheitsbestimmungen und der Umgang mit Betriebsgeheimnissen). Nebenpflichten des Arbeitnehmers Meldepflicht Der Arbeitnehmer hat den Arbeitgeber umgehend über …“ Weiterlesen
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22.02.2024 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… eine solche Regelung beinhaltet, denn grundsätzlich liegt die Entscheidung über Arbeitszeit und -Ort im Rahmen des Weisungsrechts nach § 106 GewO beim Arbeitgeber. Demnach ist ausschlaggebend, ob …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Christoph R. Müller„… seines sogenannten unkonkreten Springerd ienstes gesendet wurde, um seine Arbeitszeiten für den Folgetag zu konkretisieren. Für den Betrieb der Parteien gilt eine Betriebsvereinbarung, welche unter anderem …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„… ist jedoch entscheidend, inwiefern Überstunden im Arbeitsvertrag als mit dem Gehalt abgegolten definiert sind. Generell gilt: Übersteigen die Überstunden 25% der vereinbarten Arbeitszeit, können …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… es aus medizinischen oder Freizeitgründen. Doch für Arbeitnehmer kann der Konsum von Cannabis rechtliche Konsequenzen haben, insbesondere wenn dieser während der Arbeitszeit oder unter Einfluss am Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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20.02.2024 Rechtsanwalt Fabian Kornek„… er die „interessante“ Auffassung, Betriebsräte würden durch Gehaltskürzungen wegen verpasster Arbeitszeiten nicht in ihrer Arbeit beeinträchtigt. Entscheidungen der Arbeitsgerichte Der Betriebsrat war …“ Weiterlesen
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18.02.2024 Rechtsanwalt Klaus Uhl„1. Grundsätzliches zu Arztbesuchen und Arbeitszeit Die Regel ist klar: Arzttermine sollten nach Möglichkeit außerhalb der Arbeitszeiten wahrgenommen werden. Dies beruht auf der Verpflichtung …“ Weiterlesen
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14.02.2024 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… als Arbeitszeit. Der Feierabend steht zur freien Verfügung. War diese Art der Arbeit ursprünglich für digitale Berufsgruppen interessant, rückt sie zunehmend auch für andere Arbeitnehmer:innen in den Fokus …“ Weiterlesen
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13.02.2024 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… Arbeitszeit betrugen. Die unterdurchschnittliche Leistung im Bereich des Bürgertelefons lasse auf eine vertragswidrige Vernachlässigung der Arbeitspflicht schließen, die nicht mit einer bloßen Minderleistung …“ Weiterlesen
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13.02.2024 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Lage der Arbeitszeit festlegen könne. Von diesem Weisungsrecht habe der Arbeitgeber aber bereits Mitte des Jahres 2012 Gebrauch gemacht, als er die Klägerin für die Spätschicht einteilte …“ Weiterlesen