Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 15
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14.03.2023 Rechtsanwalt Dr. Lenas Tilman Götz DSB zert. (TÜV)„… . 2 Nr. 1 ArbSchG lasse sich bei unionsrechtskonformer Auslegung ableiten: Der Arbeitgeber muss ein System einführen und verwenden, mit dem er Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich …“ Weiterlesen
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14.01.2023 Rechtsanwalt Tobias Gerlach„… BetrVG), die der Chef außerhalb der persönlichen Arbeitszeit einem Notfallsanitäter u.a. per SMS mitgeteilt hatte. Der Notfallsanitäter erschien daraufhin pünktlich zum ursprünglich mitgeteilten …“ Weiterlesen
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13.01.2023 Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln„… , noch eine Entschädigung an das ehrenamtliche Vorstandsmitglied für Arbeitszeit und Arbeitskraft leisten ( BGH NJW- RR 08,842). § 27 Abs. 3 BGB ist aber nicht in Fels gemeißelt! Nach § 40 BGB ist § 27 …“ Weiterlesen
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10.01.2023 Rechtsanwalt Klaus Maier„… nach Feierabend noch lesen müsse oder ob er damit bis zum Beginn der darauf folgenden vertraglichen Arbeitszeit warten dürfe. Im konkreten Fall ging es um einen Notfall Sanitäter, der als Angestellter …“ Weiterlesen
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07.01.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , möglichst keine arbeitsvertraglichen Pflichtverletzungen zu begehen. Mehr denn je sollten Sie: Arbeitsanweisungen befolgen, Ihre Arbeitszeiten wahrheitsgemäß eintragen, richtig abrechnen, pünktlich …“ Weiterlesen
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06.01.2023 Rechtsanwalt Heiko Posiege„… grundsätzlich während der Arbeitszeit und in den Betriebsräumen stattzufinden. Neben den Personalien des Arbeitnehmers (Name, Lebensalter, Familienstand, Unterhaltspflicht, Dauer der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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05.01.2023 Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.„Mit Urteil vom 13.09.2022 (Az. 1ABR 22/21) kommt das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt zu dem Ergebnis, dass Arbeitgeber zur genauen Erfassung der Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter verpflichtet …“ Weiterlesen
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04.01.2023 Rechtsanwältin Sabrina May„… in Teilzeit in dem Krankenhaus gearbeitet haben, erhalten eine anteilige Prämie, die in der Höhe dem Verhältnis ihrer vertraglichen Arbeitszeit zu der Arbeitszeit in Vollzeit entspricht. Was passiert …“ Weiterlesen
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20.12.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„… ist der Mindestlohn? Der gesetzliche Mindestlohn beträgt seit 1. Juli 2022 10,45 EUR und stieg seit 1. Oktober 2022 auf 12 EUR. Der Mindestlohn gilt unabhängig von Arbeitszeit oder Umfang der Beschäftigung und damit …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… Sie einen Überblick darüber, welche Anforderungen an Arbeitgeber gestellt werden, um die Arbeitszeiten ihrer Angestellten korrekt zu dokumentieren. Welche Daten müssen festgehalten werden? Nach dem Beschluss …“ Weiterlesen
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22.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Meyer„Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass Arbeitgeber in EU-Mitgliedstaaten ein System zur Messung der täglichen Arbeitszeit von Arbeitnehmern einführen müssen, um …“ Weiterlesen
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16.12.2022 Rechtsanwalt Dominik Wawra„… sich der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach der Arbeitszeit des Beschäftigten. Hier spielt der Zeitpunkt der Arbeitsunfähigkeit eine Rolle. Ist der Arbeitnehmer schon vor Beginn der Kurzarbeit krank, erhält …“ Weiterlesen
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13.12.2022 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… im Gegensatz zur bisherigen Handhabung nicht nur Überstunden oder das Überschreiten über die normale Arbeitszeit hinausgehende Zeiten erfasst werden. Vielmehr soll durch die generelle Erfassung …“ Weiterlesen
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13.12.2022 Rechtsanwalt Thorben Klenner„Bundesarbeitsgericht, Beschluss vom 13.09.2022, Aktenzeichen 1 ABR 22/21 Das Bundesarbeitsgericht hat die umstrittene Frage, ob inländische Arbeitgeber*innen die Arbeitszeit ihrer Mitarbeitenden …“ Weiterlesen
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02.03.2023 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… , flexible Arbeitszeiten, den Hund mit ins Büro nehmen oder einen Parkplatz Hierauf sollten Sie bei der Gehaltserhöhung achten Immer alles vertraglich festhalten Weihnachtsgeld: Es gibt keinen gesetzlichen …“ Weiterlesen
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09.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Am 13. September 2022 erging der Paukenschlag des Bundesarbeitsgerichts (Az. 1 ABR 22/21). Hiernach haben Arbeitgeber die Arbeitszeit der Arbeitnehmer (und nicht nur – wie bisher - geleistete …“ Weiterlesen
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09.12.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… kann, wenn die dem Beamten gewährten Pausenzeiten "in Bereithaltung" als Arbeitszeit zu bewerten sind (vgl. FD-ArbR 2022, 452124 u. Hinw. auf BVerwG v. 13.10.2022, 2 C 24.21). Dem Kläger …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„Arbeitgeber* müssen die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer erfassen. Hierbei handelt es sich um eine Grundpflicht der Arbeitgeber zum Schutz der Belegschaft. Diese Pflicht ergibt …“ Weiterlesen
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08.02.2023 Rechtsanwalt Volkan Ulukaya„… des Arbeitgebers, die Arbeitszeit zu erfassen, der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle (Vertrauensarbeitszeit, mobile Arbeit, etc) NICHT entgegensteht. Pflicht zur Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… Fragen sind dennoch dadurch nicht gänzlich beantwortet. Letztendlich ist ein Zeiterfassungssystem einzuführen und zu verwenden, mit dem Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit einschließlich …“ Weiterlesen
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03.12.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… verpflichtet sind, die Arbeitszeiten der Arbeitnehmer zu erfassen. Nunmehr liegen auch die vollständigen Entscheidungsgründe vor. Diese liefern einige Erkenntnisse, auch wenn (natürlich) noch Fragen offen …“ Weiterlesen
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01.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… . Beginn und Ende der Probezeit Arbeitsentgelt, d.h. konkrete Angaben, wie sich dieses zusammensetzt (Grundvergütung, Sondervergütung etc.) Arbeitszeit (wöchentliche Arbeitszeit, Ruhepausen …“ Weiterlesen
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30.11.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Einerseits können sich viele Arbeitnehmer deswegen effektiv auf eine Lohnsteigerung freuen. Andererseits birgt die präzise Arbeitszeiterfassung erhebliche Gefahren …“ Weiterlesen
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27.11.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… eingestellt. Seine monatliche Arbeitszeit war auf mindestens 100 Stunden festgelegt. Im Manteltarifvetrag (MTV) von 2017 wurde Arbeit, die über die Soll-Arbeitszeit hinaus geleistet wurde, zuschlagspflichtig …“ Weiterlesen