Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 75
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21.12.2015 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„… ist bei der Beklagten als LKW-Fahrer tätig. Seine Arbeitszeit beginnt abends in der Regel um 20:00 Uhr und endet erst morgens um 06:00 Uhr. Eine Tarifgebundenheit besteht nicht. Der Arbeitgeber zahlte …“ Weiterlesen
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19.12.2015 Rechtsanwalt Philipp Adam„… stattgefunden. Sie sei zumindest auch zum Teil während der Arbeitszeit durchgeführt worden. Einige Gäste hätten sogar noch ihre Arbeitskleidung getragen. Der Kostenaufwand von 35 Euro pro Person liege …“ Weiterlesen
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17.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der gestatteten Privatnutzung zu beachtenden Datenschutz gestattet nur eine eingeschränkte Überprüfung des Nutzungsverhaltens des Arbeitnehmers während der Arbeitszeit. Arbeitnehmer, die privat im Internet …“ Weiterlesen
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15.12.2015 anwalt.de-Redaktion„… auf Nachtarbeitszuschlag Der Kläger war Beschäftigter eines Transportunternehmens und dort als Fahrer regelmäßig in der Nachtschicht von 20 Uhr abends bis 6 Uhr morgens tätig. Für die Arbeitszeiten nach 21 Uhr zahlte …“ Weiterlesen
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15.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… erkannt. Insbesondere wenn diese während der Arbeitszeit erfolgt, steht immer noch ein Arbeitszeitbetrug im Raum. Der Nachweis ist über entsprechende Protokolle relativ einfach. Privatnutzung …“ Weiterlesen
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11.12.2015 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„… - oder Tonträger während der Arbeitszeit unter Verwendung seines dienstlichen Computers unbefugt und zum eigenen oder kollegialen Gebrauch auf dienstliche „DVD-“ bzw. „CD-Rohlinge“ kopiert …“ Weiterlesen
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11.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Telefons gestattet oder zumindest duldet, sollte diese nur innerhalb der Arbeitspausen erfolgen. Wer während der Arbeitszeit privat telefoniert, arbeitet nicht. Das Verhalten stellt daher regelmäßig …“ Weiterlesen
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09.12.2015 Rechtsanwältin Pirko Silke Lehmitz„… mit dem letzten Gehalt bei Ausscheiden verrechnen. Überstunden Diese sind natürlich zu bezahlen, wenn sie angeordnet sind. Wenn die zugewiesene Arbeit in der vereinbarten Arbeitszeit nicht zu schaffen …“ Weiterlesen
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16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Bundeswehrattraktivitätssteigerungsgesetz geregeltere Arbeitszeiten, eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf, einfachere Aufstiegschancen und eine erleichterte Teilzeitarbeit vor. Davon wurde im Laufe des Jahres 2015 bereits …“ Weiterlesen
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30.11.2015 Rechtsanwalt Jenö Müller„… sein oder aber eine Verkürzung der Arbeitszeit mit ebenfalls gekürztem Lohn. Lehnt der Arbeitnehmer die Zustimmung zur Änderungskündigung ab, endet sein Arbeitsverhältnis. Arbeitnehmer sind im Fall …“ Weiterlesen
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30.11.2015 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… die Sozialauswahl durchführen. Im Rahmen der Feststellung der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer sind teilzeitbeschäftigte Arbeitnehmer mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden …“ Weiterlesen
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29.11.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… auch die Arbeitszeit nach den Wünschen des Arbeitnehmers festzulegen. Eine Ablehnung ist nur möglich, wenn dem Teilzeitwunsch betriebliche Gründe entgegenstehen, etwa weil die organisatorischen Abläufe …“ Weiterlesen
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27.11.2015 anwalt.de-Redaktion„… , bliebt schließlich ihnen überlassen. Der Chef hat außerhalb der arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit keinerlei Weisungsrecht. Wer jetzt an Überstunden denkt, muss wissen, dass diese nur unter …“ Weiterlesen
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23.11.2015 Rechtsanwältin Sabine Wolff„… , da sie den Bachelorabschluss als Erstausbildung einstufte. Nach einer Erstausbildung und einer wöchentlichen Arbeitszeit von mehr als 20 Stunden besteht gemäß § 32 Abs. 4 S. 2, 3 EStG kein Anspruch auf Kindergeld …“ Weiterlesen
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23.11.2015 Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB„… Beginn der Verringerung der Arbeitszeit schriftlich abgelehnt werden - andernfalls verringert sich die Arbeitszeit in dem gewünschten Umfang. In einem Urteil vom 20.01.2015 - 9 AZR 860/13 - hat …“ Weiterlesen
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20.11.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche gekommen sei, dann allein deshalb, weil sein Chef ihn nicht häufiger im Dienstplan eingeteilt habe. Im Übrigen gebe es keine Vereinbarung zwischen den Parteien, wonach …“ Weiterlesen
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12.11.2015 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… wird das Mindestlohngesetz durch Aufzeichnungspflichten. So ist der Arbeitgeber verpflichtet, Beginn, Ende und Dauer der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen. Die Aufzeichnungen müssen mindestens zwei Jahre …“ Weiterlesen
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12.11.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… ihrer bisherigen Arbeitszeit. Es bestehen lediglich zwei Voraussetzungen nach § 8 TzBfG: Das Arbeitsverhältnis muss länger als sechs Monate bestehen und der Arbeitgeber muss mindestens 15 Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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10.11.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zur ordentlichen, die vierteljährig einberufen wird, grundsätzlich außerhalb der Arbeitszeit statt, es sei denn, sie wurde auf Wunsch des Arbeitgebers einberufen. Störung oder Behinderung …“ Weiterlesen
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09.11.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… lediglich einen Anspruch auf einen gleichwertigen Arbeitsplatz hat – das heißt, die Position muss bezüglich Aufgaben, Gehalt, Arbeitszeit, Ort und notwendiger Qualifikation gleichwertig sein. Im Klartext …“ Weiterlesen
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05.11.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… , des Arbeitsumfelds, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit in Betracht kommt. Bei Fehlen einzelner dieser Merkmale oder eines Prüfungsvorgangs der beschriebenen Art generell kann eine Kündigung …“ Weiterlesen
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04.11.2015 Rechtsanwalt Holger Spiegelberg„… des Auftraggebers Vorgabe der Arbeitszeiten durch den Auftraggeber Einbindung in betriebliche Abläufe des Auftraggebers Regelungen bei Urlaub und Krankheit Nutzung von Arbeitsmaterialien Werkzeugen …“ Weiterlesen
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04.11.2015 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„… der Arbeitsplätze, des Arbeitsumfeldes, der Arbeitsorganisation und der Arbeitszeit. Arbeitgeber hätte Möglichkeit der Weiterbeschäftigung prüfen müssen Im entschiedenen Fall kündigte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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30.10.2015 GKS Rechtsanwälte„… : Fahrten zum Kunden für die Arbeit unerlässlich Der Fall landete vor dem EuGH und wurde folgendermaßen gelöst: Eine europäische Richtlinie (2003/88/EG) definiert die Arbeitszeit als „jede Zeitspanne …“ Weiterlesen