Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 45
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21.03.2020 Rechtsanwalt Mag.-iur. Dennis Kallabis„… Sie als Geschäftsleitung eines Unternehmens/StartUps mobiles Arbeiten einseitig anordnen dürfen und welche Regeln zur Haftung am Heimarbeitsplatz, der Arbeitszeit, dem Arbeitsschutz sowie dem Datenschutz gelten …“ Weiterlesen
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21.03.2020 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… von 3.000 €, was ca. 1.900 € netto entspricht. Die Arbeitszeit wird um 50 % reduziert, sodass der Bruttoverdienst bei 1.500 € liegt (ca. 1.100 € netto). Die Nettoentgeltdifferenz beträgt damit 800 …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwältin Vanessa Gerber„… der Arbeitszeit, ausgelöst durch die Corona-Pandemie zumindest teilweise auszugleichen. Ferner können bei den Finanzämtern Steuerstundungen für Steuerlasten beantragt werden, welche aufgrund der Corona …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwältin Nadine Michels„… . Diese können zudem mit zusätzlichen Maßnahmen wir Kurzarbeit bis hin zur sog. Kurzarbeit (Null), also der Verringerung der Arbeitszeit auf Null aktuelle Ausfälle versuchen zu kompensieren. Für …“ Weiterlesen
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23.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… ), das dem Arbeitnehmer bei der für ihn maßgebenden regelmäßigen Arbeitszeit nach Abzug der Steuern und der Beiträge zur Sozialversicherung und zur Arbeitsförderung oder entsprechenden Aufwendungen zur sozialen …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… für die Zeit der Kurzarbeit eindeutig regeln. Es müssen daher der Beginn und die Dauer, der Umfang der Reduzierung, die Lage und Verteilung der Arbeitszeit, die Auswahl der betroffenen Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… . Vorgaben zu Arbeitszeit, Pausen oder aber der Umgang mit dem Nachweis der Stunden sind in vielen Fällen weder geregelt noch besprochen worden. Gibt es dazu nichts, gilt Folgendes: 1. Müssen Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Sebastian Jäkel„… ist, muss der Arbeitnehmer zumindest mit einer Änderungskündigung zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (so z. B. bei Kurzarbeit Null) rechnen. Für …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Sascha Borowski„… sein. Auf die Betriebsgröße kommt es nicht an. Das Kurzarbeitergeld beträgt für die ausgefallene Arbeitszeit 60 % bzw. 67 % (bei unterhaltspflichtigen Kindern) des pauschalen Nettoentgeltes …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Jan Marcel Binner„… Ruhen von Arbeits- und Entgeltzahlungspflicht. Das bedeutet, dass für einige oder alle Mitarbeiter eines Unternehmens die Arbeitszeit verkürzt wird, da ein Arbeitsausfall besteht. Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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20.03.2020 Rechtsanwalt Jan Steinmetz„… die vereinbarten Arbeitszeiten, notwendige Pausenzeiten usw., also insbesondere auch die Grenzen des Arbeitszeitgesetzes ist weiterhin. Arbeitnehmer dürfen also i. d. R. auch nicht mehr als 8 Stunden am Tag …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Maria Dupont Danzel d'Aumont„… der betriebsüblichen normalen Arbeitszeit. Es ist auch eine vorübergehend vollständige Einstellung der Arbeit (sog. „Kurzarbeit Null“) möglich. Dabei verkürzt der Arbeitgeber die Arbeitszeit entweder …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechts- und Fachanwalt Axel Dreyer LL.M.„… der eigenen Wohnung im Rahmen der Arbeitszeit, stellen in der heutigen Zeit daher keine Seltenheit mehr dar. Neben den wichtigen arbeitsrechtlichen Fragestellungen, die sich für Arbeitgeber und Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwalt Axel Ibáñez Fuhs„… befolgen muss, um Arbeitsverträge auszusetzen und/oder die Arbeitszeit vorübergehend verkürzen zu können. Die formellen Voraussetzungen für die Beantragung und Bewilligung der Kurzarbeit sind sowohl …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.„… ? Unternehmen und Betriebe können bei Bedarf Kurzarbeit beantragen . Sofern Betriebe aus wirtschaftlichen Gründen oder – wie durch die Corona-Krise – aufgrund eines unabwendbaren Ereignisses die Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„… weiterhin die Vergütungspflicht. Eine ausgefallene Arbeitszeit muss nicht nachgearbeitet werden. Habe ich im Fall einer vorübergehenden Betriebsstörung oder -schließung Anspruch auf Fortzahlung …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn der Arbeitnehmer die Kurzarbeit ablehnt? Falls Kurzarbeit nicht geht, können Arbeitgeber die Arbeitszeit oder das Arbeitsentgelt mithilfe einer Änderungskündigung herabsenken. Allerdings …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwalt Christian Keßler„… . Was ist Kurzarbeit? Kurzarbeit ist die vorübergehende Verkürzung der regelmäßigen Arbeitszeit aufgrund erheblichen Arbeitsausfalles. Grundsätzlich trägt der Arbeitgeber das Betriebs- und Wirtschaftsrisiko, jedoch …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… aber mit einer Änderungskündigung zur Herabsetzung der Arbeitszeit oder einer Kündigung aus betriebsbedingten Gründen (so z. B. bei Kurzarbeit „Null”) rechnen. Für diese betriebsbedingte Kündigungen …“ Weiterlesen
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19.03.2020 Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner„… in der Praxis für Arbeitgeber und Arbeitnehmer? Kurzarbeit bedeutet die Reduzierung der Arbeitszeiten, entgegen bestehender arbeitsvertraglicher oder tarifvertraglicher Regelungen. Im Gegenzug erhält …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Anton Bernhard Hilbert Mediator (DAA)„… , wo die Versammlungen üblicherweise stattfinden, haben abends geschlossen. Eine Versammlung während der gewöhnlichen Arbeitszeit würde vielen Eigentümern die Teilnahme unmöglich machen, ist also auch keine …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwalt Samuel Kupffer„… Betriebsferien anzuordnen, benötigt diese Maßnahme für die Wirksamkeit die Zustimmung des Betriebsrates. § 87 I Nr. 5 BetrVG – vorübergehenden Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Ohne eine entsprechende …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… . Der Arbeitgeber hat nicht das Recht, die Arbeitszeit zu reduzieren, ohne dass es einen Lohnausgleich gibt. Er kann jedoch anordnen, dass Überstunden abgebaut werden. Wer bezahlt meinen Lohn, wenn ich unter …“ Weiterlesen
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18.03.2020 Rechtsanwältin Manuela Schwennen„… ist es nunmehr möglich, die Arbeitszeit sogar gegen null zu reduzieren, ohne einen spürbaren Verdienstentgang oder sogar eine Kündigung in Kauf nehmen zu müssen. Darf ich aus Angst …“ Weiterlesen