Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 45
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31.03.2020 Rechtsanwältin Christina Münder„… dafür aber – soweit dies mit den Arbeitszeiten der Elternteile in Einklang zu bringen ist – etwas auszudehnen. Eine andere Möglichkeit könnte es sein, einzelne ausgefallene Kontakte, z. B. unter der Woche …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwältin Uta Patricia Bauer„… Arbeitsschichten vor und begrenzen die werktägliche Arbeitszeit auf höchstens 10 Stunden. Davon kann in außergewöhnlichen Fällen abgewichen werden. Die COVID19-Krise ist so ein außergewöhnlicher Fall …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… in der Regel entsprechend einsetzen. Oftmals ist dies gerade nicht erfüllt, da z. B. Umorganisationen, Verkürzungen von Arbeitszeiten etc. nicht geprüft wurden. Die Messlatte liegt damit so hoch …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„Muss ein Arbeitnehmer „kurz" arbeiten? Will der Arbeitgeber die Arbeitszeit und damit das Arbeitsentgelt durch Einführung von Kurzarbeit kürzen, so ist er hierzu nicht schon Kraft …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… . Was ist Kurzarbeit? Kurzarbeit bedeutet, dass die an sich nach dem Arbeitsvertrag geschuldete, regelmäßige Arbeitszeit für den gesamten Betrieb oder einzelne Teile verkürzt wird. Charakteristisch …“ Weiterlesen
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12.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Dipl.-Kfm. Sebastian Günnewig , DSB (TÜV)„… der tatsächlich in der Summe beschäftigten Mitarbeiter entscheidend. Vielmehr muss nach Arbeitszeit unterschieden werden: Mitarbeiter auf 450-Euro-Basis = Faktor 0,3 Mitarbeiter bis 20 Stunden = Faktor 0,5 …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… auf. Dürfen Arbeitgeber Überstunden anordnen? Dies hängt von den konkret existierenden Vereinbarungen ab. Grundsätzlich müssen Arbeitnehmer nur dann ihre regelmäßige Arbeitszeit überschreiten …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„Kurzarbeit und Voraussetzungen für Arbeitgeber Die Definition der Kurzarbeit ist, dass Mitarbeiter vorübergehend weniger arbeiten und im Gegenzug ein entsprechend der geringeren Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Dr. Volker Heise„… wie am betrieblichen Arbeitsplatz. Selbstverständlich gelten insbesondere auch die gesetzlichen Regeln zur Arbeitszeit, demnach sind die gesetzlich vorgegebene maximale Dauer der Arbeitszeit und die Pausen einzuhalten …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Durch Kurzarbeit können bei erheblichem Arbeitsausfall betriebsbedingte Kündigungen vermieden werden. Die Arbeitszeit wird während der Kurzarbeit reduziert, bei „Kurzarbeit null“ wird gar …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck in diesem Beitrag. Aktuell entstehen Minusstunden vor allem in zwei Situationen: Wenn der Arbeitnehmer im Homeoffice nicht die volle Arbeitszeit schafft …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Benedict Bock„… in Vollzeit beschäftigen, das Arbeitsverhältnis muss bereits länger als 6 Monate bestehen, die Arbeitszeit soll für mindestens 2 Monate auf einen Umfang von mindestens 15 und höchstens 30 Wochenstunden …“ Weiterlesen
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27.03.2020 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… betroffenen Beschäftigten im Betrieb von 1/3 auf 10 %, d. h., es ist ausreichend, wenn sich die Arbeitszeit für mind. 10 % der Belegschaft vorübergehend verkürzt in Betrieben, in denen Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwältin Verena Marrero-Brenner„… Kinder verdient normalerweise 2.000,00 brutto im Monat. Damit kommt er normalerweise auf 1.332,00 EUR netto monatlich. Wegen der Kürzung der Arbeitszeit um die Hälfte bekommt der Arbeitnehmer nun nur noch …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… der Arbeitszeit mithilfe einer Änderungskündigung als deutlich mildere Mittel vor dem Ausspruch einer Kündigung. Darüber hinaus ist Folgendes zu beachten: Eine betriebsbedingte Kündigung setzt …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… Umsatzeinbruch durch andere Mittel den Arbeitsplatz aufrechtzuerhalten, z. B. durch Kurzarbeit, Gewährung von Freizeitausgleich wegen Überstunden oder durch eine Reduzierung der Arbeitszeit. Fällt …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Michael Jacker„… . Voraussetzung für den Bezug von Kurzarbeitergeld ist, dass die üblichen Arbeitszeiten vorübergehend wesentlich verringert – gegebenenfalls auf null – verringert sind. Dies ist beim Antrag durch den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… - und Entgeltausfall vorliegt. Üblicherweise wird Kurzarbeitergeld gezahlt, wenn aus wirtschaftlichen Gründen vorübergehend die Arbeitszeit verkürzt wird. Kurzarbeitergeld kann auch dann beantragt werden …“ Weiterlesen
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26.03.2020 Rechtsanwalt Hauke Schulz„… von 1/3 auf 10 %, d. h., es ist ausreichend, wenn sich die Arbeitszeit für mind. 10 % der Belegschaft vorübergehend verkürzt in Betrieben, in denen Vereinbarungen zu Arbeitszeitschwankungen genutzt …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller„… er zur Zahlung der Vergütung verpflichtet. Er befindet sich im sogenannten Annahmeverzug, § 615 Satz 1 BGB. Der Arbeitnehmer ist in einem solchen Fall nicht verpflichtet, die ausgefallene Arbeitszeit nachzuholen.“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwältin Sonja Hebben-Dietz LL.M.„… sein, wo der Arbeitnehmer damit rechnen kann. Die Kurzarbeitsklausel kann unter dem Punkt „Arbeitszeit“ oder unter einem gesonderten, daran anschließenden Punkt „Kurzarbeit“ aufgeführt werden …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwältin Manuela Schwennen„… ihre Mitarbeiter nun für die real geleistete Arbeitszeit und strecken das zusätzlich errechnete Kurzarbeitergeld vor, das von der Arbeitsagentur nachfolgend erstattet wird. Ohne zu sehr …“ Weiterlesen
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28.03.2020 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… ist, dass die üblichen Arbeitszeiten vorübergehend wesentlich verringert sind. Das kann zum Beispiel der Fall sein, wenn aufgrund des Corona-Virus Lieferungen ausbleiben und dadurch die Arbeitszeit verringert werden …“ Weiterlesen
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25.03.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sind. Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber realistische Homeoffice-Zeiten! Sie kommen Ihrem Arbeitgeber auch damit regelmäßig entgegen. Selbst wenn Sie nur die Hälfte Ihrer Arbeitszeit arbeiten: Bestehen …“ Weiterlesen