Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 227
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02.06.2020 Rechtsanwältin Hülya Senol„… des nachvertraglichen Wettbewerbsverbots und erläutern die rechtlichen Grenzen des Zulässigen! 1. Ausgangslage: Schutzbedürfnis des Arbeitgebers Für die Dauer des Arbeitsverhältnisses folgt bereits …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Vertreter abgegeben werden. Kündigung nach der Probezeit Eine ordentliche Kündigung durch den Arbeitgeber ausgeschlossen. Nach Ablauf der Probezeit kann ein Ausbildungsverhältnis nur aus einem wichtigen Grund …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… ArbSchG grundsätzlich jeder Arbeitgeber alle erforderlichen Maßnahmen des Arbeitsschutzes zu treffen, die dem Schutz der Sicherheit und Gesundheit seiner Beschäftigten dienen. Fehlen verbindliche …“ Weiterlesen
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04.07.2023 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… erfährt es viel Kritik. Warum und welche Änderungen ergäben sich bei Adoptionen? Arbeitnehmeranspruch auf Gefährdungsbeurteilung Arbeitgeber müssen aufgrund ihrer Fürsorgepflichten Gefahren für …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… Milliardenhilfen für große Arbeitgeber wie die Lufthansa, Tui oder adidas. Aber es ist schon absehbar, dass nicht alle Arbeitsplätze gesichert werden können. Eine Reihe von Arbeitgebern, wie die Deutsche Bank …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und der Kündigungsschutzklage. Was aber, wenn der Arbeitgeber die Kündigung androht und man deshalb Beratungsbedarf durch einen Anwalt hat? Sind diese Kosten auch durch die Rechtsschutz abgedeckt? Dazu …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… dürfen Schwangere und Mütter ausdrücklich vom Arbeitgeber nicht gekündigt werden. Somit müssen sich Schwangere und Mütter für die erste Zeit nach der Geburt keine Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Uwe Lehr„Die Überstundenregelung gestalten Arbeitnehmer und Arbeitgeber im Arbeitsvertrag. „Überstunden werden pauschal mit der Vergütung abgegolten.“ Wenn Sie diese Formulierung in Ihrem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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29.05.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… sind nach türkischem Recht für den Arbeitgeber vorgesehen? Im türkischen Arbeitsrecht kann die Kündigung als ordentliche Kündigung oder als außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund ausgesprochen …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Lars Althoff„… sich dazu Fragen, mit denen sich Lars Althoff, Fachanwalt für Arbeitsrecht, derzeit häufiger beschäftigt: Muss ich meinen Urlaub nehmen, auch wenn ich ihn eigentlich lieber widerrufen würde? Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„Ist eine Gewerkschaft nicht tariffähig, kann sie mit Arbeitgebern keine Tarifverträge über Arbeitsbedingungen schließen, die unmittelbar und zwingend für tarifgebundene Arbeitnehmer gelten, also …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Samir Talic„… . Deutsche Arbeitgeber sind künftig verpflichtet, ihre Mitarbeiter aus Drittstaaten anzumelden. Im Falle einer Kündigung müssen sie innerhalb eines Monats Meldung machen, sonst wird ein Bußgeld erhoben …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… das Schreiben meist wenig Substantielles. Wie wirkt sich das auf die Wirksamkeit der Kündigung aus? Dazu der Kündigungsschutzexperte Anwalt Bredereck: Für die meisten Kündigungen gilt: Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… die externe Teilung nach § 17 VersAusglG maßgeblichen Ausgleichswerts ist neben den Grundrechten der ausgleichsberechtigten und der ausgleichspflichtigen Person das Interesse des Arbeitgebers …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„Regelmäßig kann der Arbeitgeber in einem sogenannten Kleinbetrieb, d. h. in einem Betrieb, in dem nicht mehr als 10 Arbeitnehmer beschäftigt sind, das Arbeitsverhältnis kündigen, ohne dass hierfür …“ Weiterlesen
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28.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Abs. 3 BDSG Hinweis: Ist eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers mit Sonderkündigungsschutz durch den Arbeitgeber rechtswidrig , der Arbeitnehmer erhebt aber nicht innerhalb …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„Kann ein Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit einer Schwangeren vor Arbeitsaufnahme kündigen, ohne zuvor die Zustimmung des Integrationsamtes einzuholen? Verstößt die Kündigung gegen § 17 …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Bernd Schmitt„… das zu einem unzulässigen Eingriff in die durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Berufsausübungsfreiheit des Arbeitgebers. Die Klage war in allen drei Instanzen erfolgreich. Zwar sei der Gesetzeswortlaut …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Christian Auerbach„… . Ein Arbeitgeber hat einen konkreten Arbeitsplatz angeboten. Die Bedingungen, insbesondere die Vergütung unter denen künftig gearbeitet werden soll, sind mit denen deutscher ArbeitnehmerInnen …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… wichtig ist die Sperrzeit . 1. Wer bekommt Arbeitslosengeld I? 2. Was ist eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld? 3. Wann wird eine Sperrzeit verhängt? a. Der Arbeitgeber kündigt b. Sperrzeit …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Elmar Dolscius„… den Ton – auch innerhalb vieler Unternehmen. Wichtig: Die Corona-Krise setzt das Arbeitsrecht nicht außer Kraft! Die Rechte für Arbeitnehmer (und Arbeitgeber) bestehen nach wie vor. Wer muss zuerst gehen …“ Weiterlesen
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27.05.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„Eine krankheitsbedingte Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt eine personenbedingte Kündigung des Arbeitnehmers dar. Der Arbeitgeber kann einem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„… auf einen Arbeitstag Gemäß § 2 Abs. 1 Entgeltfortzahlungsgesetz muss an einem Feiertag die normale Vergütung gezahlt werden. Der Arbeitgeber muss das Entgelt zahlen, dass der Arbeitnehmer erhalten hätte, ohne …“ Weiterlesen
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26.05.2020 Rechtsanwalt Thorsten Ruppel„… werden muss. II. Wann findet überhaupt das Kündigungsschutzgesetz Anwendung? Das Kündigungsschutzgesetz findet Anwendung, wenn der Arbeitgeber in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt …“ Weiterlesen