Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 226
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05.06.2020 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„Viele Arbeitgeber haben die Erfahrung machen müssen, dass ihre eigentlich gesunden Arbeitnehmer wegen Corona in behördliche Quarantäne gesteckt wurden und dann natürlich nicht mehr zur Arbeit …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… bei der Erlangung eines geeigneten Arbeitsplatzes helfen. Bei Beamten kommt eine Gleichstellung in Frage, wenn der Arbeitgeber seiner Fürsorgepflicht nicht nachkommt, wenn er z. B. eine Anpassung …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… nur dann einen Sinn, wenn sich der Arbeitnehmer arbeitsvertraglich fehl verhält und der Arbeitgeber ihm damit zu verstehen gibt: „Mit deinem Verhalten verstößt du gegen deine arbeitsvertraglichen …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwältin Duygu Seymen„Können Arbeitgeber in der Türkei während der Covid-19 Pandemie (Corona-Krise) Arbeitsverträge kündigen und Arbeitnehmer entlassen? Der türkische Gesetzgeber hat gemäß Art. 9 des Gesetzes Nr. 7244 …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwältin Jessica Noack„Grundsätzlich muss der Arbeitgeber, wenn der Arbeitnehmer durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt ist, einen verhaltens-, personen- oder betriebsbedingten Kündigungsgrund darlegen können, damit …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Tim Eller„Wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausgesprochen hat, müssen die Arbeitnehmer schnell reagieren. In Ergänzung zu dem Video auf unserem YouTube-Video finden Sie hier die wesentlichen Tipps und Tricks …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Guido Kluck„Minijobber sind genauso Arbeitnehmer wie ihre Kollegen, die in Vollzeit arbeiten. Das scheinen einige Arbeitgeber aber leider manchmal zu vergessen und meinen, Minijobber anders behandeln zu können …“ Weiterlesen
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02.05.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . erfüllt damit nicht die gesetzlichen Formanforderungen und ist unwirksam. Tipp für den Arbeitgeber Zu beachten ist, dass die Unterschrift am Ende des Schreibens, also unterhalb des Kündigungstextes …“ Weiterlesen
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05.06.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , von denen einer aus der Reihe der Arbeitnehmer und der andere aus dem Kreis der Arbeitgeber stammt. Er beginnt mit Aufruf der Sache und der Feststellung der Anwesenheit. Nachfolgend werden die durch die Schriftsätze …“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Stephan Glaser„… dargestellt, ergibt sich die genaue Anzahl an Urlaubstagen entweder aus dem Arbeitsvertrag, der entsprechenden Tarifvereinbarungen oder dem Gesetz (s. o. unter 1.). Sofern nunmehr jedoch der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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Zoll-Bußgeld- & Strafenkatalog 2020: Schwarzarbeit und illegale Beschäftigung- Hilfe vom Fachanwalt!21.02.2022 Rechtsanwalt Andreas Junge„… sich lediglich um einen Oberbegriff für zahlreiche Ordnungswidrigkeiten und Straftaten. Gegen welche Norm verstoßen wurde, hängt davon ab, ob Sie als Arbeitgeber, Selbständiger oder Arbeitnehmer gehandelt …“ Weiterlesen
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04.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber müssen regelmäßig mehr als 10 Arbeitnehmer in Vollzeit tätig sein. Sind diese Voraussetzungen erfüllt, ist eine Kündigung wegen Krankheit nur als personenbedingte Kündigung unter …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Rechtsanwalt Pascal Croset„Eine „Corona-Kündigung“ hat rechtlich gesehen keine Bedeutung. Die momentane Krise führt nicht zu einem automatischen Kündigungsgrund, wegen der Pandemie. Der Arbeitgeber kann immer nur aus drei …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Avvocato Dr. Massimo Fontana-Ros Business Law„… Bedarf oder Prophylaxe des Arbeitnehmers umfasst. Die Haftung des Arbeitgebers Die Haftung des Arbeitgebers besteht nur bei der Verletzung des Gesetzes oder der Verpflichtungen …“ Weiterlesen
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08.02.2021 Rechtsanwalt Pascal Croset„Im Zuge der Corona-Krise stellen sich viele Fragen rund um den Urlaub. Im Folgenden werden diese beleuchtet. Darf der Arbeitgeber Urlaub anordnen (Zwangsurlaub)? Teilweise ordnen Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… ). Häufig ist es der Arbeitgeber, der sich auf die „Vorzüge“ einer arbeitsvertraglich vereinbarten tariflichen Verfallfrist (z. B. bei Ansprüchen auf rückwirkend höhere Vergütung wegen …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Arbeitgeber warten in dieser Lage oft ab, auch darauf, ob der Arbeitnehmer nicht irgendwann von selbst kündigt. Arbeitnehmern rate ich, in dieser Situation einen Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… eine Kündigung dem Arbeitnehmer zu – auch wenn er das Kündigungsschreiben nicht annimmt, das der Arbeitgeber ihm „unter die Nase“ hält? Mit diesen und anderen Fragen befasste …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Antonio Paul Vezzari„… einer Abfindung durch den Arbeitgeber bei Vertragsschluss. II. Die Rückabwicklung des Aufhebungsvertrages Die Unterzeichnung des Aufhebungsvertrages führt dazu, dass der Arbeitnehmer bestehende Rechte …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Fatih Dogan LL.M„… Sozialversicherungsanstalt (SGK) gemeldet werden? Die Kündigung muss durch den Arbeitgeber der türkischen Sozialversicherungsanstalt SGK innerhalb von 10 Tagen unter Angabe des Entlassungscodes gemeldet …“ Weiterlesen
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23.11.2020 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… bei einer Änderungskündigung des Arbeitgebers schützen (§ 2 KSchG). Das Recht zur Änderungskündigung hat der Arbeitgeber dann, wenn das Beschäftigungsverhältnis mit dem Arbeitnehmer nicht im Wege der Weisung …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwältin Ulrike Böhm-Rößler„… man die ersten sechs Wochen der Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch gegenüber dem Arbeitgeber auf Fortzahlung des Entgelts. Voraussetzungen für die Entgeltfortzahlung sind: a) Verhinderung …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… nun der Kragen geplatzt ist und sie deswegen sogar bis vor das Oberlandesgericht Köln zog. Post muss 18.000 Euro Schadensersatz zahlen Die Frau aus Bayern wollte bei ihrem Arbeitgeber Urlaubsansprüche …“ Weiterlesen
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02.06.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck vertritt seit über 20 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber bundesweit bei Kündigungen, Änderungskündigungen, im Zusammenhang …“ Weiterlesen