Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 303
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30.09.2018 Rechtsanwalt Marc Traphan„… .“ Wer seine Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber oder dem Arbeitnehmer also nicht rechtzeitig und ordnungsgemäß geltend macht, verliert diese. Ausschlussfristen finden sich in Arbeitsverträgen häufig erst am Ende …“ Weiterlesen
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24.09.2018 Rechtsanwalt Guido Lenné„… Schutz vor fristgemäßen „ordentlichen“ Kündigungen seitens des Arbeitgebers. Dieses Gesetz findet aber nur dann Anwendung, wenn das Unternehmen mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigt. Bei Kündigungen …“ Weiterlesen
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24.09.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… des Arbeitgebers vorgehen möchte, muss er sich mit einer Kündigungsschutzklage zur Wehr setzen. Anderenfalls nämlich verliert er das Recht, die Kündigung anzugreifen. Ist dieser Entschluss gefasst …“ Weiterlesen
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23.09.2018 Rechtsanwalt Olaf Fricke„Gem. §§ 13 und 14 DSGVO hat der Arbeitgeber jeden Arbeitnehmer grundsätzlich darüber zu informieren, welche Daten er über ihn erhebt und zu welchem Zweck er sie verarbeitet. Begeht der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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23.09.2018 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„Hegt ein Arbeitgeber den Verdacht, einer oder mehrere seiner Arbeitnehmer würden zu seinem Nachteil zum Beispiel Diebstähle begehen oder aber zum Beispiel Arbeitsunfähigkeiten vortäuschen …“ Weiterlesen
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23.09.2018 Rechtsanwalt Clemens Louis„… eine Eintragung bei einem Sexualdelikt dieser Form kann 10 Jahre in Ihrem Führungszeugnis gespeichert werden. Wenn Sie eine Bewerbung abgeben wollen oder sich bezüglich dem Arbeitgeber Sorgen machen …“ Weiterlesen
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25.09.2018 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„Gute Arbeitgeber vertrauen ihren Mitarbeitern und lassen sie auch frei arbeiten. Manche Mitarbeiter nutzen diese Freiheiten allerdings schamlos aus. Ein besonders heftiger Fall traf einen unserer …“ Weiterlesen
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07.04.2020 Rechtsanwältin Manuela M. Gerhard„… . Gleichzeitig sollte die Höhergruppierung und die Nachzahlung der sich hieraus ergebenden Vergütung schriftlich gegenüber dem Arbeitgeber geltend gemacht werden, um die tarifliche Ausschlussfrist …“ Weiterlesen
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25.09.2018 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„Sommerzeit ist Urlaubszeit. Aber: Wissen Sie eigentlich genug über den Urlaubsanspruch eines Arbeitnehmers? Wer darf die Lage des Urlaubs bestimmen – Arbeitgeber oder Arbeitnehmer? Die Bestimmung …“ Weiterlesen
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21.09.2018 Rechtsanwalt Konstantin Ruskov„… und das Verhältnis wird zwischen zwei gleichgestellten zivilrechtlichen Subjekten geregelt, im Unterschied zum Arbeitsvertrag , bei dem sich der Arbeitnehmer/Mitarbeiter verpflichtet, dem Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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21.09.2018 Rechtsanwältin Kerstin Fleissner„Insbesondere bei Erhalt einer betriebsbedingten Kündigung durch ihren Arbeitgeber sind viele Arbeitnehmer der Ansicht, einen gesetzlichen Anspruch auf eine Abfindung für den Verlust …“ Weiterlesen
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25.09.2018 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… den Arbeitgeber. Denn auf Arbeitsverträge sind bereits seit der Schuldrechtsreform 2001 die speziellen Regelungen zum Verbraucherschutz nach dem AGB-Recht anzuwenden. Was lange nicht im Bewusstsein war …“ Weiterlesen
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20.09.2018 Rechtsanwalt Fabian von Waleczek„… vorhanden ist oder ob beispielsweise bereits andere Pfändungen vorrangig sind. Das Pfändungsprinzip lässt sich auch auf den Fall übertragen, dass Ihnen der Arbeitgeber des Schuldners bekannt …“ Weiterlesen
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20.09.2018 Rechtsanwalt Marc Traphan„Wer bei Ende der Kündigungsfrist oder dem Auslaufen des befristeten Arbeitsvertrags seine Arbeitskraft dem Arbeitgeber nicht richtig anbietet, verliert u. U. seinen Gehaltsanspruch …“ Weiterlesen
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20.09.2018 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Eine vom Arbeitgeber vorformulierte arbeitsvertragliche Verfallklausel, die ohne jede Einschränkung alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis und damit auch den ab dem 1. Januar 2015 …“ Weiterlesen
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20.09.2018 Rechtsanwalt Clemens Biastoch„… , da er gleichzeitig nicht wusste, wie sein Arbeitgeber auf ein Fahrverbot reagiere. Auch wenn die Situation sichtlich für alle Seiten unangenehm sein dürfte: In einem solchen Fall sollte der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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20.09.2018 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„… ? Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind alle zwingenden und transparenten Gegenleistungen des Arbeitgebers für die Arbeitsleistung eines Arbeitnehmers auch Bestandteile des Mindestlohns. Vergütungsklage …“ Weiterlesen
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19.09.2018 Rechtsanwalt Frank Hartmann„… festgestellt. Arbeitgeber können sich in Arbeitsverträgen wirksam gegen geltend gemachte Forderungen ihrer Mitarbeiter absichern. Zahlungsforderungen, die gesetzlich innerhalb einer Frist von drei Jahren …“ Weiterlesen
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19.09.2018 Rechtsanwalt Jochen-P. Kunze„Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses unter Nutzung von ausgespähten Daten aus der Internetnutzung ist nicht ohne weiteres wirksam. Arbeitgeber brauchen für das Ausspähen vorher einen konkreten …“ Weiterlesen
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19.09.2018 Rechtsanwalt Avv. Dr. Roberto Nicolini„… Tätigkeit des Arbeitgebers zusammenhängt, oder ähnliche Voraussetzungen; b. vorübergehende, erhebliche und nicht programmierbare Erhöhungen der gewöhnlichen Geschäftstätigkeit; c. Bedürfnisse …“ Weiterlesen
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17.09.2018 Rechtsanwalt Christoph Ruther„… der Vertragspartner des Kunden im Rahmen des Beratungsvertrages der Arbeitgeber ist. Etwaige Pflichtverletzungen des angestellten Anlageberaters / Anlagevermittlers werden dem Arbeitgeber nach § 278 …“ Weiterlesen
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17.09.2018 Rechtsanwalt Christopher Müller„Nicht jeder ist erfreut, wenn er plötzlich in eine weit entfernte Stadt versetzt wird. Trotzdem nehmen Arbeitgeber häufig wenig Rücksicht auf die persönlichen Vorlieben ihrer Mitarbeiter. In manchen …“ Weiterlesen
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17.09.2018 Rechts- und Fachanwalt Jan Weller„1. Der Arbeitnehmer hat einen Anspruch auf Sonntags – und Feiertagszuschläge ! Falsch! Der Gesetzgeber hat keine Verpflichtung des Arbeitgebers vorgesehen, der gemäß Feiertags- oder Sonntagsarbeit …“ Weiterlesen
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14.09.2018 Rechtsanwalt Jörg Wohlfeil„… gelten die Mindestkündigungsfristen aus § 622 BGB. Hier ist geregelt, dass ein Arbeitsverhältnis grundsätzlich vom Arbeitgeber oder Arbeitnehmer mit einer Frist von 4 Wochen zum 15. oder zum Ende …“ Weiterlesen