Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 373
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16.11.2016 anwalt.de-Redaktion„… werden können. Arbeitgeber behält Lohnsteuer ein Im Arbeitsvertrag ist regelmäßig ein Bruttoarbeitslohn vereinbart, doch davon bekommen Beschäftigte nur einen Teil tatsächlich ausbezahlt. Neben Beiträgen …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Rechtsanwalt Björn Röhrenbeck„… Pflichtverletzungen ihrem Arbeitgeber gegenüber schadensersatzpflichtig gemacht hatten. Sie traten ihre Ansprüche aus der D&O-Versicherung an die jeweiligen Unternehmen ab, sodass diese ihre Forderungen nun direkt …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Rechtsanwalt Ludwig Wilhelm Jorkasch-Koch„… gelangt sein konnten. Daraufhin entschloss sich der Arbeitgeber, eine Videoüberwachung in den Produktionsräumen einzuführen, ohne jedoch die Mitarbeiter darüber zu informieren …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ? Der Arbeitnehmer im vorliegenden Fall hatte in seinem Facebook-Account (mit seinem regulären Namen) seinen Arbeitgeber namentlich angegeben, der an oberster Stelle in seinem Profil zu sehen war. In der Folge …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… nicht der Einladung des Arbeitgebers zur Durchführung eines Personalgesprächs im Betrieb Folge leisten muss. In dem zu entscheidenden Rechtsstreit war der Kläger längerfristig arbeitsunfähig. Die beklagte …“ Weiterlesen
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15.11.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… viermal von ihrem Arbeitgeber abgemahnt. Darin wurde jedes Mal moniert, dass sie sich gegenüber ihren Kolleginnen nicht respektvoll verhalten habe. So wurde z. B. in einer Abmahnung beanstandet …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit Wirkung zum … aufgehoben wird. 2. Der Arbeitgeber zahlt an den Arbeitnehmer für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung gemäß der §§ 9, 10 KSchG in Höhe von … brutto. 3. Der Arbeitgeber erteilt …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Rechtsanwalt Franz Kibler„Gekündigte Arbeitnehmer meinen oft, dass ihnen der Arbeitgeber bei betriebsbedingten Kündigungen automatisch eine Abfindung schulde. Der Gesetzgeber tut selbst viel dafür, gekündigte Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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14.11.2016 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„Das Bundesarbeitsgericht hat mit seiner Entscheidung vom 20.10.2016 zum dortigen Aktenzeichen 6 AZR 471/15 die fristlose Kündigung eines Arbeitgebers bestätigt. Hier hatte der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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11.11.2016 Rechtsanwälte Queißer u. Partner„Herr M. hat folgendes Problem: Herr M. bewarb sich auf Vermittlung des Jobcenters bei einem Arbeitgeber. Hier stand der Abschluss eines Arbeitsvertrages kurz vor dem Abschluss …“ Weiterlesen
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11.11.2016 Rechtsanwalt Bertram Petzoldt„… zu unterscheiden. Wird eine solche Regelung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer tatsächlich individuell vereinbart, dann ist hiergegen grundsätzlich nichts einzuwenden. Wird die Regelung hingegen einseitig …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Bertram Petzoldt„… es vor, dass Arbeitgeber (aus Unkenntnis) den Urlaubsabgeltungsanspruch nur anteilig berechnen. Nun sind Fälle bekannt geworden, in denen die DRV meint, bei der Berechnung der SV-Beiträge würde …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Jan Bergmann„… wiederholt arbeitsunfähig krank. Daraufhin wurde er vom Arbeitgeber schriftlich „zur Klärung der weiteren Beschäftigungsmöglichkeit“ einbestellt. Der Arbeitnehmer weigerte sich unter Hinweis …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Grundsätze bei einer Kündigung wegen Diebstahls Arbeitnehmer, die zum Nachteil des Arbeitgebers eine Straftat …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Martin J. Warm„Ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig und somit krankgeschrieben ist, muss nicht auf Anweisung seines Arbeitgebers an der Arbeitsstätte erscheinen, um ein Personalgespräch zu führen. Auch dann …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Ein Fall, der Arbeitgebern vielleicht die Gesichtszüge entgleisen lässt, war Gegenstand einer Entscheidung des BAG (3.8.2016 10 AZR 710/14 – derzeit nur PM) . Im Arbeitsvertrag einer Führungskraft …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… das Gericht dieses Recht mit vorliegender Begründung verneint: „Erlaubt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer, Kopien der in der Personalakte befindlichen Schriftstücke zu fertigen, hat der Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Simon Bender„… Beiträge gelten. Arbeitgeber im Baugewerbe sind demzufolge grundsätzlich verpflichtet, die Löhne ihrer Mitarbeiter an die Soka-Bau zu melden und die Beiträge zu zahlen. Das BAG …“ Weiterlesen
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10.11.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… die Entscheidung des Sozialgerichts Dortmund im Fall einer Arbeitnehmerin, die wegen Mobbings auf ihrem bisherigen Arbeitsplatz nicht weiterarbeiten wollte und deshalb vom Arbeitgeber ohne …“ Weiterlesen
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09.11.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… kann er eine abgewogene Entscheidung über die Annahme oder Ablehnung des Angebots treffen. Er muss von Gesetzes wegen innerhalb einer recht kurzen Frist auf das Vertragsangebot des Arbeitgebers reagieren …“ Weiterlesen
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09.11.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„BAG 2.11.2016, 10 AZR 596/15 Grundsätzlich besteht für arbeitsunfähig erkrankte Arbeitnehmer keinerlei Verpflichtung, auf Weisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an einem Gespräch …“ Weiterlesen
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08.11.2016 Rechtsanwalt Martin Klein„… diesen Termin unter Hinweis auf seine bestehende Krankschreibung ab. Daraufhin lud der Arbeitgeber ihn zu einem erneuten Termin ein, den der Krankenpfleger wiederum, da die Krankschreibung noch andauerte …“ Weiterlesen
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08.11.2016 Arbeitsrechtskanzlei Groll & Partner„… Unternehmen dazu übergegangen, sog. Ermessensklauseln in den Arbeitsverträgen zu vereinbaren. Demnach steht es im Ermessen des Arbeitgebers ob und in welcher Höhe ein Bonus gezahlt …“ Weiterlesen
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08.11.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Alexander Bredereck , Fachanwalt für Arbeitsrecht , Berlin und Essen. Für Arbeitgeber ist das Angebot eines Aufhebungsvertrages in der Praxis oftmals eine günstige Alternative …“ Weiterlesen