Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 375
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10.10.2016 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Dauer dem Arbeitgeber unverzüglich angezeigt, d. h. mitteilt. Dies bedeutet, dass er dem Arbeitgeber vor Dienstbeginn und/oder wenn der Betrieb öffnet, über seine Arbeitsunfähigkeit informiert …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… eines bestimmten Tarifvertrages (und im Tarifvertrag sind Ausschlussfristen enthalten), die Einbeziehung des Tarifvertrages als solches ist aber unwirksam (z. B. weil der Arbeitgeber nur für ihn positive …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… eine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit ausweist. 2. Den Arbeitgeber unverzüglich informieren Die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers und ihre voraussichtliche Dauer sind dem Arbeitgeber umgehend …“ Weiterlesen
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10.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… aus dem Auswahlverfahren ausgeschieden ist und dadurch benachteiligt wurde. Arbeitgeber hat Entschädigung an Schwerbehinderten zu zahlen In seinem Verfahren zur Zahlung einer Entschädigung führte der Kläger …“ Weiterlesen
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09.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Berth„… seinem Arbeitgeber wirksam die Inanspruchnahme der gewünschten Elternzeit mitgeteilt hat. Folgender Sachverhalt lag hier zu Grunde: Der Arbeitnehmer hatte zunächst per E-Mail Elternzeit für den Zeitraum 28.02.2013 …“ Weiterlesen
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09.10.2016 Rechtsanwalt Gerd Klier„… von drei Monaten sowohl für einstufige als auch für zweistufige Ausschlussfristen. Diese Rechtsprechung gilt weiter, wurde jedoch mit dem neuen Urteil präzisiert. Empfehlung für Arbeitgeber Arbeitgebern …“ Weiterlesen
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19.03.2024 Rechtsanwalt / Fachanwalt Dr. jur. Dario Arconada LL.M.„Im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes sind auch Aufzeichnungspflichten für Arbeitgeber festgelegt worden. Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen …“ Weiterlesen
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08.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„Kranke Mitarbeiter haben Rechte, aber Arbeitgeber haben auch das Recht, an der Zulässigkeit von Krankmeldungen im begründeten Einzelfall zu zweifeln. Im Grundsatz haben Mitarbeiter im Krankheitsfall …“ Weiterlesen
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07.10.2016 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… ist eine einseitige Maßnahme der Commerzbank, gegen die gerichtlich vorgegangen werden kann. Wird eine Kündigung seitens des Arbeitgebers ausgesprochen, kann gegen diese innerhalb von drei Wochen …“ Weiterlesen
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07.10.2016 WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB„… sind zu einer Betriebsversammlung einzuladen. Eine solche Einladung erfolgt beispielsweise durch einen Aushang am schwarzen Brett. Der Arbeitgeber muss hier sogar unterstützen. Damit die Wahl …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… grinsend am Strand zeigten. Zudem kann es durch Einträge auf sozialen Netzwerken zu Rechtsstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber kommen, wenn man krankgeschrieben ist. Werden Urlaubsfotos während …“ Weiterlesen
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07.10.2016 NAU Rechtsanwälte„… -Moderatorin Tina Joyeux hat mit Wolfgang Nau, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kirchheim unter Teck, gesprochen. Kann sich denn ein Arbeitgeber gegen solch massenhafte Krankmeldungen überhaupt wehren …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Helmut Hartung„… , in denen der Arbeitgeber mit einer fristlosen Kündigung droht, die ein verständiger Arbeitgeber nicht ernsthaft in Betracht gezogen hätte. Hier empfiehlt es sich als „Alternativverhalten“, die fristlose …“ Weiterlesen
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19.03.2024 Rechtsanwalt / Fachanwalt Dr. jur. Dario Arconada LL.M.„Zur Verbesserung der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung wurde zum 1.1.2009 für Arbeitgeber bestimmter Wirtschaftsbereiche die Pflicht zur Abgabe einer Sofortmeldung eingeführt …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wie bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Fachanwalt Bredereck hilft: Wir vertreten Arbeitgeber, Auftraggeber, Selbständige und Arbeitnehmer (Scheinselbständige) deutschlandweit in allen Fragen rund um …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Rechtsanwalt Simon Bender„… relevant. Worum geht es? Bisher mussten alle Arbeitgeber im Baugewerbe für ihre Arbeitnehmer Beiträge an die SOKA-Bau zahlen. Grundlage hierfür waren die für allgemeinverbindlich erklärten …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB„… , dass das Leistungsverweigerungsrecht nur dann Anwendung findet, wenn vorher keine Möglichkeit für eine einvernehmliche Erfüllung des Freistellungsanspruches des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber besteht …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„„Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser.“ Das denken sich wohl auch viele Arbeitgeber, die auf dem Bürogelände Videokameras installieren und damit heimlich ihre Angestellten überwachen. Entdecken …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mal wieder jemand eine Zuschauerfrage gestellt und wollte wissen, ob man eine Kündigung zu befürchten hat, wenn man sich gegenüber seinem Arbeitgeber im Ton vergriffen und ihn heftig kritisiert hat …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Es ist ab und zu der Fall, dass Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch einen Probearbeitstag mit dem Bewerber vereinbaren. Es besteht dann noch kein Vertrag, der Arbeitgeber zahlt nichts und für …“ Weiterlesen
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05.10.2016 VON RUEDEN – Partnerschaft von Rechtsanwälten„… der Arbeitgeber. Die Allgemeinverbindlichkeitserklärungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales führen dazu, dass die Tarifverträge nicht nur für die tarifgebundenen Mitglieder der Parteien …“ Weiterlesen
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15.11.2017 Rechtsanwalt Robin Schmid„… bei Arbeitnehmern für die Einbehaltung der Lohnsteuer vom Arbeitslohn aus dem zweiten und weiteren Dienstverhältnis, wenn sie nebeneinander von mehreren Arbeitgebern Arbeitslohn beziehen. Vorstehendes …“ Weiterlesen
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04.10.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Seit Oktoberbeginn gelten neue Regeln für die Verwendung von Vertragsklauseln. Vor allem Arbeitsverträge sind davon betroffen. Arbeitgeber, die offene Ansprüche ehemaliger Arbeitnehmer nicht noch …“ Weiterlesen
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04.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Übernahme von Fototerminen nicht ablehnen können (BAG, Beschluss vom 16. Juni 1998 – 5 AZN 154/98 –, juris) . Fachanwalt Bredereck hilft: Wir vertreten Arbeitgeber, Auftraggeber, Selbständige …“ Weiterlesen