Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 536
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31.12.2008 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… den Beitragssatz zur Arbeitslosenversicherung von 3,3% auf 2,8% gesenkt. Diese Senkung ist bis 2010 begrenzt, doch auch darüber hinaus soll ein Beitragssatz von max. 3,0% Arbeitnehmer und Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.12.2008 Rechtsanwalt Dr. jur. Frank Sievert„… , nicht gelten, weil der Arbeitgeber keine schriftlich dokumentierten Auswahlkriterien vorlegen konnte. Demnach sah das Gericht die versagte Beförderung als Diskriminierung und damit …“ Weiterlesen
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24.12.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Vier Entscheidungen zu verschiedenen Rechtsthemen aus dem anwalt.de Notizbuch: Wunsch- und Dankesformel im Zeugnis Das Landesarbeitsgericht Düsseldorf hat entschieden, dass der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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24.12.2008 Rechtsanwalt Michael Amberg„In einem vom Arbeitsgericht Kaiserslautern entschiedenen Fall (Beschluss vom 27.08.2008, Az.: 1 BV Ga 5/08) stritten Betriebsrat und Arbeitgeber um die Frage, ob der Einbau von GPS-Geräten …“ Weiterlesen
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22.12.2008 Rechtsanwalt Dr. Frank Häcker„… eines Härtefalles aufzuzeigen und diese Gründe mit entsprechenden Beweisanträgen zu unterbauen. Beispielsweise sollte der Arbeitsvertrag oder eine schriftliche Erklärung des Arbeitgebers hinsichtlich …“ Weiterlesen
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15.12.2008 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„Durch Nutzen der rechtlichen Möglichkeiten und Ansprüche kann ein Arbeitnehmer seine Kündigung verhindern oder die Bereitschaft des Arbeitgebers zur Zahlung einer Abfindung erhöhen. Ein besonderer …“ Weiterlesen
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04.12.2008 Rechtsanwältin Dr. Brigitte Glatzel„Während der Elternzeit kann der Erholungsurlaub, den der Arbeitnehmer laut Arbeitsvertrag beanspruchen kann, auf die Zeit nach der Elternzeit übertragen werden. Der Arbeitgeber hat die Pflicht …“ Weiterlesen
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03.12.2008 Rechtsanwalt Michael Amberg„… (§ 4 Abs. 1 c ARB 2008). Bisher haben die Rechtsschutzversicherung in aller Regel ihre Eintrittspflicht verneint, wenn einem Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber erklärt wurde, er werde in Kürze …“ Weiterlesen
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01.12.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… bei ihren Arbeitgeber Elternzeit beantragen können, wenn sie ihre Enkel betreuen. Diese Gesetzesänderung hat der Bundestag am 13.11.2008 beschlossen. Allerdings gibt es Rahmenbedingungen, die vorhanden …“ Weiterlesen
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28.11.2008 Rechtsanwalt Michael Amberg„Führt der Arbeitgeber mit dem Arbeitnehmer aus Anlass der bevorstehenden Einführung eines neuen einheitlichen Entgeltrahmentarifvertrages für Arbeiter und Angestellte (ERA) Gespräche über dessen …“ Weiterlesen
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27.11.2008 Rechtsanwalt Markus Zorn„… ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben Arbeitgeber bereits zuvor …“ Weiterlesen
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25.11.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Hat sich ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in einer Betriebsvereinbarung freiwillig zur Zahlung von Weihnachtsgeld verpflichtet und diese gekündigt, steht seinen Arbeitnehmern diese Gratifikation …“ Weiterlesen
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17.11.2008 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… . Ein ehrenamtlicher Richter kommt aus dem Kreis der Arbeitnehmer sowie ein Richter aus dem Kreis der Arbeitgeber. Ferner werden, falls es zur Sachverhaltsaufklärung erforderlich ist, Zeugen geladen. In diesem Termin …“ Weiterlesen
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12.11.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… sollten sich die Arbeitnehmer die Lohnsteuerkarte von ihrem Arbeitgeber aushändigen lassen und bis spätestens zum 30.11.2008 beim Finanzamt einreichen. Dann wirkt sich der Freibetrag nämlich für das ganze Jahr …“ Weiterlesen
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10.11.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… als vereinbart. Schwarzarbeit lohnt sich also nicht, auch nicht für Arbeitgeber. Im konkreten Fall mussten fast 19.000 Euro Sozialversicherungsbeiträge nachgezahlt werden. (Az.: S 25 R 129/06) Verhaftung …“ Weiterlesen
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07.11.2008 Rechtsanwalt Dan Fehlberg„Der Fall Ein Arbeitnehmer erhält eine fristgerechte Kündigung durch den Arbeitgeber. Darauf findet sich ein Empfangsbekenntnis mit folgendem Wortlaut: „Kündigung akzeptiert und mit Unterschrift …“ Weiterlesen
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05.11.2008 Sperrer, Bette & Collegen„Der Arbeitnehmer, der eine Kündigung erhält und gegen deren Wirksamkeit klagt, will in vielen Fällen gar nicht ernsthaft an seinen alten Arbeitsplatz zurück, da das Verhältnis zum Arbeitgeber bereits …“ Weiterlesen
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04.11.2008 GKS Rechtsanwälte„… ihre Entlassung geklagt. Der Arbeitgeber hatte sich darauf berufen, dass das Arbeitsverhältnis auf sechs Monate befristet gewesen sei und nach Ablauf der Frist automatisch enden würde. Das stand auch so …“ Weiterlesen
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29.10.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , die sich nicht generell übertragen lässt. In Hinblick auf die Park-and-Ride-Fahrten gilt folgendes: Eine Ermittlung anhand des tatsächlichen Nutzungsumfangs kommt nur in Betracht, wenn der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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29.10.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… oder Einzelabrechnung, weil hier der Wagen stets als notwendiges Betriebsvermögen des Arbeitgebers bzw. der GmbH gilt. (WEL)“ Weiterlesen
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13.10.2008 Rechtsanwalt Thomas Schulze„… weggefallen ist und gerade der betroffene Arbeitnehmer im Vergleich mit den anderen im Unternehmen tätigen Mitarbeitern sozial weniger schutzwürdig ist. Kann der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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01.10.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… einem Streit seinem Arbeitgeber beschieden, er werde ihn „abstechen". (Az.: 22 Ca 9143/07) Leinenpflicht im gemeinsamen Garten Nutzen Wohnungseigentümer eines Zweifamilienhauses einen Garten gemeinsam, so …“ Weiterlesen
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24.09.2008 Rechtsanwalt Christian Wagner„… Die beklagte Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL) hat die Aufgabe, den Angestellten und Arbeitern der an ihr beteiligten Arbeitgeber des öffentlichen Dienstes im Wege privatrechtlicher …“ Weiterlesen
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22.09.2008 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… , selbst wenn der Arbeitgeber nicht von der Behinderung weiß. So gab das Arbeitsgericht Kassel der Klage eines Schwerbehinderten statt, dessen Arbeitgeber ihn betriebsbedingt kündigen wollte. Dieser hatte …“ Weiterlesen