Befristeter Arbeitsvertrag - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "befristeter Arbeitsvertrag" | Seite 21
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30.07.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , dass bei den Regelungen zur Rufbereitschaft nicht zwischen Vollzeit- und Teilzeitkräften unterschieden werde. Eine Ungleichbehandlung nach § 4 I 1 TzBfG (Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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18.07.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Zulässig sind so genannte sachgrundlose Befristungen (Zeitbefristungen). Der Arbeitgeber darf gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Arbeitsverträge auch ohne Sachgrund befristeten …“ Weiterlesen
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15.07.2014 Rechtsanwalt Gerhard Jucknischke„… nach Kanada. Der Arbeitsvertrag ist befristet bis 2014. Um eine Rückkehr problemlos gewährleisten zu können, stellen sie bei der Beklagten einen Antrag auf Untervermietung von zwei Zimmern. Diesen verweigerte …“ Weiterlesen
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14.07.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… darf gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) Arbeitsverträge auch ohne Sachgrund befristeten. Die Befristung darf maximal für zwei Jahre erfolgen. Bis zu dieser Gesamtdauer …“ Weiterlesen
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08.07.2014 SZ-Rechtsanwälte„… vom Arbeitgeber verweigert werden. Gemäß § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) können auch die Arbeitsverträge von Betriebsratsmitgliedern wirksam ohne Sachgrund befristet werden …“ Weiterlesen
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07.07.2014 Rechtsanwalt Savin Vaic„… nicht geringer bzw. nachteiliger sein, als die Arbeitsbedingungen der bei dem Benutzer beschäftigten Arbeiter. Die Agentur schließt mit dem Arbeitnehmer einen (befristeten oder unbefristeten) Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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02.07.2014 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„(Stuttgart) Auch die Arbeitsverträge von Betriebsratsmitgliedern können nach Maßgabe des § 14 Abs. 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) wirksam ohne Sachgrund befristet werden. Die Weigerung …“ Weiterlesen
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30.06.2014 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… des Arbeitsverhältnisses z.B. bei befristetem Arbeitsvertrag oder drohender Insolvenz des Unternehmens. 3. Einleitung Das Zeugnis wird eingeleitet mit den persönlichen Daten wie Name, Geburtsdatum …“ Weiterlesen
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24.06.2014 Rechtsanwalt Philipp Spoth„… des öffentlichen Rechts aufgrund eines befristeten Arbeitsvertrages vom 01.04.2003 bis zum 31.12.2006 beschäftigt. Am 15.09.2006 schlossen die Parteien einen weiteren, ebenfalls befristeten Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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17.06.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… ; bis zu dieser Gesamtdauer von zwei Jahren ist auch die höchstens dreimalige Verlängerung eines kalendermäßig befristeten Arbeitsvertrages zulässig. Eine Befristung nach Satz 1 ist nicht zulässig, wenn mit demselben …“ Weiterlesen
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15.02.2018 SH Rechtsanwälte„… des Vertragsverhältnisses mit Ablauf der Probezeit endet das Arbeitsverhältnis mit Fristablauf, ohne dass der besondere Kündigungsschutz nach § 9 MuSchG eingreift. Arbeitsrecht – Befristeter Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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27.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen. Auf dieses Recht verzichtet er regelmäßig beim Übergang in eine Transfergesellschaft. Weiterer Nachteil: Der Abschluss eines Arbeitsvertrages …“ Weiterlesen
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19.05.2014 steuerwerk PartG mbB„Die ursprüngliche Idee des Gesetzgebers, Arbeitgebern und Arbeitnehmern die Möglichkeit zu geben, unter bestimmten Umständen befristete Arbeitsverträge zu schließen, war gut. Nach dem Teilzeit …“ Weiterlesen
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02.05.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… den Arbeitsvertrag. Danach war das Arbeitsverhältnis bis zum 31.10.2013 befristet; ferner wurde eine Probezeit von sechs Monaten vereinbart und Bezug auf zwei Tarifverträge genommen, die trotz …“ Weiterlesen
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23.04.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… von anderen Arbeitnehmern beschäftigt worden. Ihr Arbeitsverhältnis beruhte dabei auf 13 unmittelbar aneinander anschließenden befristeten Arbeitsverträgen. Nun machte die Klägerin …“ Weiterlesen
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11.04.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Ein Arbeiter war 2010 für zunächst ein Jahr befristet eingestellt und im weiteren Verlauf gemäß § 14 Abs 2 Satz 1 TzBfG wurde der Arbeitsvertrag zweimal verlängert. § 14 Abs. 2, Satz 1 besagt …“ Weiterlesen
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26.03.2014 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Arbeitsverträge können befristet werden. Einzelheiten hierzu sind im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) geregelt. Wenn ein gesetzlich anerkannter Sachgrund vorliegt (wichtig …“ Weiterlesen
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21.03.2014 Rechtsanwalt Stefan Morbach„Nicht selten kommt es vor, dass bei befristeten Kettenarbeitsverträgen, etwa mit Film- oder Fernsehproduktionsgesellschaften, Arbeitsverträge erst dann dem Mitarbeiter zur Unterschrift vorgelegt …“ Weiterlesen
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11.03.2014 Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade„Die Parteien streiten über die Wirksamkeit der Befristung des zuletzt zwischen ihnen geschlossenen Arbeitsvertrags. Die Klägerin war aufgrund vier aufeinanderfolgender befristeter Arbeitsverträge …“ Weiterlesen
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06.03.2014 Rechtsanwalt Franz Kibler„… Befristungsgrund darf ein Arbeitsvertrag innerhalb einer höchstzulässigen Dauer von zwei Jahren maximal drei Mal verlängert werden. Es ist daher problemlos möglich, zunächst sechs Monate zu befristen und drei …“ Weiterlesen
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26.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Bei einer ordentlichen Kündigung hat der Arbeitnehmer zunächst die Kündigungsfristen aus Gesetz, Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag zu beachten. Eine fristlose Kündigung ist dann möglich …“ Weiterlesen
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03.02.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„Wie gestalte ich Arbeitsverträge? Kann ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Sind befristete Verträge besser als unbefristete? Diese und viele mehr sind die Fragen, die sich junge Unternehmen …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„Wie gestalte ich Arbeitsverträge richtig? Darf ich meinen Mitarbeitern jederzeit kündigen? Wann eignen sich befristete Arbeitsverträge? Wie lange darf ich meine Mitarbeiter täglich beschäftigen …“ Weiterlesen
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16.01.2014 SH Rechtsanwälte„Eine nicht befristete Überlassung eines Leiharbeitnehmers nach dem Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG) führt nicht automatisch zur Festanstellung. In einem in Fachkreisen mit großer Spannung …“ Weiterlesen