Rechtstipps zu "Kündigungsgründe" | Seite 72
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19.04.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… zugehen. Nach 2 Wochen können Sie aus diesem konkreten Grund grundsätzlich nicht mehr kündigen. Die Frist beginnt, wenn Sie als Arbeitgeber Kenntnis von den Kündigungsgründe haben. Handelt es sich um …“ Weiterlesen
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19.04.2013 MWW Rechtsanwälte | Dr. Psczolla - Zimmermann PartG mbB„… von Bots stellt nach Auffassung des Gericht einen wichtigen Kündigungsgrund dar, weil „die mit Botusing einhergehende Umgehung von kostenpflichtigen Diensten das ausbalancierte Spielgefüge stört …“ Weiterlesen
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19.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Beendigung durch Tod des Mieters Teil 12: Kündigungsgründe Teil 13: Kündigung bei wiederholter unpünktlicher Mietzahlung Teil 14: Mängel der Mietsache und Mietminderung Teil 15: Rechte des Mieters …“ Weiterlesen
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18.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Mieters Teil 12: Kündigungsgründe Teil 13: Kündigung bei wiederholter unpünktlicher Mietzahlung Teil 14: Mängel der Mietsache und Mietminderung Teil 15: Rechte des Mieters bei Mietmängeln Teil 16 …“ Weiterlesen
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17.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Allgemeine formale Voraussetzungen für Kündigungen Teil 11: Beendigung durch Tod des Mieters Teil 12: Kündigungsgründe Teil 13: Kündigung bei wiederholter unpünktlicher Mietzahlung Teil 14: Mängel …“ Weiterlesen
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17.04.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… . Die gesetzliche Frist von 2 Wochen zwischen Kenntnis vom Kündigungsgrund und Ausspruch der Kündigung war eingehalten. Dass der Arbeitgeber erst 4 Jahre nach dem Vorfall von dem Kündigungsgrund erfuhr, ist insoweit …“ Weiterlesen
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15.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Allgemeine formale Voraussetzungen für Kündigungen Teil 11: Beendigung durch Tod des Mieters Teil 12: Kündigungsgründe Teil 13: Kündigung bei wiederholter unpünktlicher Mietzahlung Teil 14: Mängel …“ Weiterlesen
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12.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… ungeeignet, den Kündigungsgrund abzugeben. Aus diesem Grunde konnte dem Antrag des Arztes auf vorläufige Weiterbeschäftigung bis zur Entscheidung des Rechtsstreites nicht stattgegeben werden. (Quelle …“ Weiterlesen
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Artikelserie Mietrecht aus Investorensicht Teil 2: Wohnraum-, Gewerberaum- und Mischmietverhältnisse12.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Vorgetäuschter Eigenbedarf Teil 10: Allgemeine formale Voraussetzungen für Kündigungen Teil 11: Beendigung durch Tod des Mieters Teil 12: Kündigungsgründe Teil 13: Kündigung bei wiederholter unpünktlicher …“ Weiterlesen
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11.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… für Kündigungen Teil 11: Beendigung durch Tod des Mieters Teil 12: Kündigungsgründe Teil 13: Kündigung bei wiederholter unpünktlicher Mietzahlung Teil 14: Mängel der Mietsache und Mietminderung Teil 15 …“ Weiterlesen
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11.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… worden ist, kann der Arbeitgeber eine erneute Kündigung nicht auf Kündigungsgründe stützen, die er schon zur Begründung der ersten Kündigung vorgebracht hat und die im ersten Kündigungsschutzprozess …“ Weiterlesen
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08.04.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kann sich der Arbeitgeber unproblematisch (nämlich ohne Kündigungsgrund) vom Arbeitnehmer trennen, da in diesem Zeitraum das Kündigungsschutzgesetz noch gar keine Anwendung findet. Arbeitnehmer stehen daher …“ Weiterlesen
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28.03.2013 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… . Nach Ansicht des Gerichts sind Fehltage, die auf Grund von Krankheit verursacht werden kein Kündigungsgrund sind, wenn es nicht mehr als sechs Wochen im Kalenderjahr sind, erklärt Rechtsanwalt Joachim …“ Weiterlesen
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20.03.2013 Gräfe & Linder„… es jedenfalls für die nach dem 01.01.2004 eingestellten Mitarbeiter keinen besonderen Kündigungsschutz. Das heißt der Arbeitgeber braucht grundsätzlich keinen Kündigungsgrund und muss nur …“ Weiterlesen
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15.03.2013 anwalt.de-Redaktion„… , dass die außerordentliche Kündigung nicht gerechtfertigt war. Zum einen war der Kündigungsgrund weder ausreichend nachgewiesen noch im Einzelfall schwerwiegend genug, um eine außerordentliche Kündigung …“ Weiterlesen
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12.02.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigung auch bei Eigenbedarf des Vermieters oder naher Familienangehöriger möglich. Die Kündigungsgründe sind im Kündigungsschreiben anzugeben.“ Weiterlesen
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11.02.2013 Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann„… als 10 Arbeitnehmer beschäftigt, so muss der Arbeitgeber bei Kündigung das Kündigungsschutzgesetz beachten. Dies schränkt die Möglichkeiten der Kündigungsgründe ein und muss oft eine Sozialauswahl …“ Weiterlesen
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08.02.2013 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„… seiner schlechten Arbeitsleistung gekündigt. An der schlechten Arbeitsleistung als Kündigungsgrund kann auch eine zufällig hinzutretende Verletzung nichts ändern, so der Jurist. Die Rechtsanwaltskanzlei Cäsar …“ Weiterlesen
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04.02.2013 Rechtsanwalt Daniel Krug„… ist deshalb unzulässig. Unzulässige Fragen darf der Kandidat ausnahmsweise auch wahrheitswidrig verneinen. Eine solche Lüge stellt dann konsequenter Weise auch keinen Kündigungsgrund dar. BAG, 15.11.2012, 6 AZR 339/11“ Weiterlesen
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01.02.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… des Arbeitgebers an einer Aufklärung überwiege in diesem Fall das Persönlichkeitsrecht des Arbeitnehmers. Nur in diesem Ausnahmefall können verdeckt aufgenommenen Videomitschnitte einen Kündigungsgrund beweisen. Ob …“ Weiterlesen
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08.05.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… , deren Arbeitsverhältnisse nach dem 31. Dezember 2003 begonnen haben, war das KSchG nicht einschlägig. Ob tatsächlich ein betriebsbedingter Kündigungsgrund vorlag, musste daher nicht geklärt werden …“ Weiterlesen
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18.01.2013 Rechtsanwalt Arnd Burger„… findet, hat nach eingereichter Klage sodann der Arbeitgeber zunächst den Kündigungsgrund darzulegen. Er muss dann entweder das Vorliegen dringender betrieblicher Gründe darlegen, die einer Fortsetzung …“ Weiterlesen
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18.01.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Kündigungsgrund dar. (Quelle: Bundesarbeitsgericht, Pressemitteilung Nr. 79/12, Urteil vom 15. November 2012 - 6 AZR 339/11; Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Hamm, Urteil vom 10. März 2011 - 11 Sa 2266/10 …“ Weiterlesen
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17.01.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der schriftlichen Form und sie muss einen zulässigen Kündigungsgrund angeben. Die Zulassung durch die Aufsichtsbehörde hat Ausnahmecharakter. Die Ausnahme wird nur in solchen Fällen angenommen …“ Weiterlesen