Überstunden - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Überstunden" | Seite 6
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06.01.2023 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… bei der Abwicklung des Arbeitsverhältnisses noch offene Ansprüche, seien es Gehalts-, Überstunden- oder Urlaubsabgeltungsansprüche. Daher nutzt die Abkürzung der Fristen tendenziell …“ Weiterlesen
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05.01.2023 Rechtsanwalt Michael Heinze LL.M.„… , dass Überstunden nicht unbezahlt bleiben und die erforderlichen Ruhepausen eingehalten werden. Dies sei nur durch die Einführung eines objektiven und verlässlichen Systems möglich. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.12.2022 Rechtsanwalt Jörg Wieg„… oder einer der Tatbestände vorgelegen hat, der eine Vergütungspflicht ohne Arbeit regelt. Verlangt ein Arbeitnehmer Arbeitsvergütung für geleistete Überstunden, so hat er darzulegen und - im Bestreitensfall …“ Weiterlesen
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22.12.2022 Rechtsanwalt Alexander Meyer„… zu erfassen? Beginn und Ende der Arbeitszeit, einschließlich der Überstunden, sind zu erfassen. Es wird angenommen, dass die konkrete Dauer von Pausenzeiten und anderen Arbeitsunterbrechungen …“ Weiterlesen
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13.12.2022 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… im Gegensatz zur bisherigen Handhabung nicht nur Überstunden oder das Überschreiten über die normale Arbeitszeit hinausgehende Zeiten erfasst werden. Vielmehr soll durch die generelle Erfassung …“ Weiterlesen
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09.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… Überstunden) zu erfassen. Zwischenzeitlich liegt die Begründung des Beschlusses des Bundesarbeitsgerichts vor. Aus der Begründung gehen die Vorgaben des Bundesarbeitsgerichts, wie Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… den Arbeitnehmern entsprechende Formulare zur Verfügung stellen, in denen täglich Beginn und Ende der Arbeitszeit und damit auch Überstunden dokumentiert werden können. Kontrollpflicht der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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06.12.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… der Überstunden erfasst werden. Dies war bereits vorher bekannt. Aus diesem Grund fassen wir die wesentlichen Punkte der Entscheidungsgründe nachfolgend kurz zusammen. Anforderungen an die Arbeitszeiterfassung …“ Weiterlesen
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03.12.2022 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… einschließlich der Überstunden in ihrem gemeinsamen Betrieb erfasst werden (Zeiterfassungspflicht). Diese gesetzliche Zeiterfassungspflicht leitet das BAG aus einer europarechtskonformen Auslegung des § 3 Abs. 2 …“ Weiterlesen
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01.12.2022 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… , Schichtarbeit etc.) Möglichkeit der Anordnung von Überstunden, Voraussetzung für die Anordnung von Überstunden, Vergütung von Überstunden Urlaubsdauer Anspruch auf vom Arbeitgeber bereitgestellte Fortbildungen …“ Weiterlesen
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08.02.2024 Rechtsanwältin Darja Hannekum LL.M.„… , einschließlich Überstunden und anderer Zulagen, Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten, Details zu Schicht- und Abrufarbeit, Regelungen zu Überstunden, Urlaubsanspruch, Fortbildungsansprüche, betriebliche …“ Weiterlesen
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24.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Urs Verweyen LL.M. (NYU)„… (z.B. Krankheitstage) oder die Leistungsbereitschaft (genommene Urlaubstage, Überstunden) schließen lassen! Wenn Sie dazu Fragen haben, spreche Sie uns gerne an! 1. Kein Konzernprivileg Unternehmen …“ Weiterlesen
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16.11.2022 Rechtsanwalt Johannes Stadel„… Sie pünktlich zu Ihrer Arbeit und erfüllen Sie weiter Ihre arbeitsvertraglich geregelten Pflichten, bis der letzte Arbeitstag naht. Möglicherweise haben Sie auch noch Resturlaub oder angehäufte Überstunden …“ Weiterlesen
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08.11.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwalt Erwin Bräutigam„… Wahl des Arbeitsortes Dauer der Probezeit Die Möglichkeit der Anordnung von Überstunden und deren Voraussetzungen, die Vergütung von Überstunden Fälligkeit des Arbeitsentgelts und in der Form …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„W ann habe ich als Arbeitnehmer einen Anspruch auf Vergütung von Überstunden? Was gilt aufgrund der neuen europäischen Rechtsprechung zur Verpflichtung des Arbeitgebers, die Arbeitszeit zu erfassen …“ Weiterlesen
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03.11.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren …“ Weiterlesen
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02.11.2022 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… . Besonderes Augenmerk ist auf folgende Punkte zu legen: Positionsbezeichnung Befristung Probezeit Nebenabreden Arbeitszeiten/ Überstunden Konkurrenzklauseln/ Wettberwerbsverbot/ Geheimhaltung …“ Weiterlesen
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01.11.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob in unserer Kanzlei in Stuttgart, telefonisch, per Zoom …“ Weiterlesen
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20.10.2022 Rechtsanwalt Jürgen Graser„… Verteilung noch die Zahl der Überstunden objektiv und verlässlich ermittelt werden. Für die Arbeitnehmer ist es ohne diese Zeiterfassung praktisch unmöglich die Rechte durchzusetzen. Diese Entscheidung …“ Weiterlesen
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19.10.2022 Rechtsanwalt Marcel Seifert„… zu können, müsse der Betriebsrat bspw. Auskunft über den täglichen Arbeitsbeginn und Arbeitsende haben, über Unter- und Überstunden oder Arbeitsstunden an Sonntagen und Feiertagen. Das Gericht machte klar …“ Weiterlesen
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18.10.2022 Rechtsanwalt Dr. Baran Kizil LL.M.„… Erfassung der Arbeitszeiten etabliert haben, so besteht spätestens mit dem Beschluss des BAG eine rechtliche Pflicht hierzu. Damit wird auch die weit verbreitete Praxis wegfallen, nur Überstunden …“ Weiterlesen
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09.10.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und Dienstschluss haargenau, sind aber während ihrer Arbeitszeit nach wie vor teilweise mit privaten Dingen beschäftigt. Die Folge: Noch mehr Überstunden, die wegen unwirksamer vertraglicher Vereinbarungen …“ Weiterlesen
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07.10.2022 Rechtsanwalt Klaus Maier„… dort, wo der Arbeitgeber die Kosten trägt und der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber entschädigt wird (Zahlung von Überstunden, Erstattung von Taxi und Hotel …) eigentlich unfair: Der Arbeitgeber zahlt …“ Weiterlesen