Überstunden - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Überstunden" | Seite 4
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06.08.2023 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder einem Arbeitsvertrag – egal ob als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber und unabhängig davon, ob es um eine Kündigung, eine Abmahnung, ein Zeugnis, Gehalt, Urlaub oder Überstunden geht –, rufen Sie einfach …“ Weiterlesen
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04.08.2023 Rechtsanwalt Andreas Jakobs„… bei der Nachwirkung sollten auch taktische Überlegungen einfließen. Denn wenn z.B. in einer Betriebsvereinbarung zur Arbeitszeit geregelt wird, dass der Betriebsrat einem bestimmten Kontingent an Überstunden …“ Weiterlesen
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27.07.2023 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… der Arbeitgeber davon aus, dass die Erkrankung chronisch ist. Ferner rechnet er mit ständigen Arbeitsausfällen des Mitarbeiters. Möglicherweise ist dadurch mit Überstunden der Kollegen oder Einstellung …“ Weiterlesen
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16.08.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Was muss ein Aufhebungsvertrag enthalten? genauer Beendigungszeitpunkt (meist inkl. Freistellung + Entgeltfortzahlung) Anrechnung Urlaubstage, Überstunden überdurchschnittlich gutes Arbeitszeugnis …“ Weiterlesen
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14.07.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… mit Gefahrenstoffen oder schwerer körperlicher Belastung dürfen nicht mehr ausgeführt werden (§11 MuSchG). Auch Überstunden, Nachtarbeit und Sonn- und Feiertagsarbeit sind nicht mehr erlaubt (§§4ff MuSchG …“ Weiterlesen
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01.07.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… sein. Alternativen zum Zwangsurlaub Reduzierung der Arbeitszeit Abbau des Zeitarbeitskontos oder Überstunden Kurzarbeit Kürzung von Weihnachts-/Urlaubsgeld Die Alternativen zum Zwangsurlaub setzen …“ Weiterlesen
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29.06.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ansprüche, etwa wegen Urlaubs, Überstunden, oder auf ein gutes oder sehr gutes Arbeitszeugnis, regelmäßig mit erledigen; bei einem Sozialplan werden derartige Ansprüche so meist nicht automatisch …“ Weiterlesen
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27.06.2023 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… gleichbleibend (d.h. werden Überstunden nicht „extra“ bezahlt und ist auch keine Provision/kein Bonus vereinbart) , so bekommt man als Arbeitnehmer auch während des Urlaubs die Vergütung, die „immer“ bezahlt …“ Weiterlesen
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21.02.2024 Rechtsanwältin Natalie Pfeifle-Dirschka„… Vergleich kann darüber hinaus noch weitere Regelungspunkte enthalten, beispielsweise zum Arbeitszeugnis, zum Thema Freistellung, zum Resturlaub / Überstunden, zu rückständiger Vergütung, zu Bonuszahlungen …“ Weiterlesen
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17.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„Das Wichtigste in Kürze: Überstunden gehen nach der Kündigung in der Regel nicht verloren. Verbliebene Überstunden müssen vergütet werden (Ausnahmen unten!) Fordern Sie die Bezahlung bereits …“ Weiterlesen
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16.06.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… zu einer Kündigung berechtigen. Sollte die Temperatur unerträglich sein, kann der Arbeitgeber anordnen, dass die Mitarbeiter kürzer arbeiten und dafür Überstunden abbauen. Betriebe können selbstverständlich …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Avukat Melis Ersöz Koca LL.M.„… spezifische Laufzeit. Es ist wichtig zu beachten, dass befristete Verträge unter bestimmten Umständen in unbefristete Verträge umgewandelt werden können. Arbeitszeit und Überstunden Die normale Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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14.06.2023 Rechtsanwalt Dr. Martin Kupka„… Überstunden, übrige Urlaubstage und Gratifikationen auszahlen zu lassen. Außerdem sollten Sie sich ein qualifiziertes Arbeitszeugnis ausstellen lassen und festhalten, wie dieses formuliert werden …“ Weiterlesen
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10.06.2023 Rechtsanwalt Aaron Albrecht„… Überstunden. Sie verstehen einfach nicht, warum man so mit Ihnen umgeht. Sie quälen sich zur Arbeit, lächeln nicht mehr, kommen nur schlecht aus dem Bett. Die Folge: Sie fühlen sich allein gelassen, respektlos …“ Weiterlesen
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07.06.2023 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… der Arbeitszeit zu erfassen haben , sowie die Überstunden und die Pausenzeiten. Es besteht folglich eine Pflicht zur tatsächlichen Arbeitszeiterfassung der Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen. Neu …“ Weiterlesen
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20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… ist das Insolvenzgeld für Mitarbeiter? Was passiert mit Überstunden im Schutzschirmverfahren? Wie lange wird Insolvenzgeld gezahlt? Wie geht es nach dem Schutzschirmverfahren weiter? Fazit …“ Weiterlesen
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12.05.2023 Rechtsanwalt Tim Schmidhäußler„… oder Überstunden zu abbauen – aber auch das natürlich in Absprache mit dem Arbeitgeber. Gewerkschaftler wollen monatlich 650 Euro mehr Gehalt Die EVG begründet den Warnstreik mit den stockenden …“ Weiterlesen
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10.05.2023 Rechtsanwalt Gerrit André Richter„Immer wieder kommt es in der Praxis zu Missverständnissen beim Thema „Überstunden“. In seinem Urteil vom 04.05.2022, Aktenzeichen 5 AZR 359/21, hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) nun noch einmal …“ Weiterlesen
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08.05.2023 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… “? Sind Sie in die Urlaubsplanung eingebunden? Müssen Sie Urlaub beantragen? Machen Sie Überstunden? Ist einiges davon der Fall, könnten Sie tatsächlich in die Arbeitsorganisation des „Auftraggebers …“ Weiterlesen
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06.05.2023 Rechtsanwalt Martin Loibl„… zur Arbeitszeiterfassung besteht für die tatsächliche Arbeitszeit des Arbeitnehmers oder der Arbeitnehmerin. Arbeitgeber sind verpflichtet Beginn und Ende und damit die Dauer der Arbeitszeiten einschließlich der Überstunden …“ Weiterlesen
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17.05.2023 Rechtsanwältin Ramona Dodel„… .: Überstunden, Urlaub, Zeugnis, etc. An die Agentur für Arbeit denken: Melden Sie sich unverzüglich nach Erhalt der Kündigung bei der Agentur für Arbeit, um keine Anspruchskürzung beim Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen
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03.05.2023 Rechtsanwalt Georg Wegmann„Was Arbeitnehmer bei Überstunden beweisen müssen: Viele Überstunden werden geleistet: 1,7 Millionen Überstunden wurden in Deutschland im Jahr 2021 gemacht. Sehr viele davon werden nicht vergütet …“ Weiterlesen
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14.04.2023 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… kann ein Verstoß gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz bei der Gehaltszahlung festgestellt werden. Regelungen zu Überstunden Häufig beinhalten Arbeitsverträge Regelungen zu Überstunden. Regelungen …“ Weiterlesen
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12.04.2023 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… , die es dem Arbeitnehmer ermöglicht, schnell einen neuen Job zu finden. Der Vorteil eines Abwicklungsvertrags liegt auch darin, dass oft alle offenen Fragen wie z. B. Urlaub und Überstunden geregelt werden …“ Weiterlesen