Urlaubsanspruch bei Kündigung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Urlaubsanspruch bei Kündigung" | Seite 3
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10.08.2022 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… 5.2 Arbeitsrecht und Kündigung 5.3 Arbeitszeugnis 5.4 Aufhebungsvertrag Arbeitsrecht Beratung – Anwalt für Arbeitgeber 6.1 Arbeitsrecht – Kündigung und Kündigungsschutzprozess 6.2 …“ Weiterlesen
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18.07.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„Nach dem Erhalt einer Kündigung müssen einige Schritte vorgenommen werden. Sie sollten sich unteranderem die Frage stellen, was mit Ihrem Resturlaub passieren soll. Hier die Lösung! Gemäß …“ Weiterlesen
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28.06.2022 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… sich daraus, dass ein Arbeitnehmer, der 3 Tage in der Woche arbeitet, einen Anspruch auf 12 Urlaubstage pro Jahr hat. Der volle Urlaubsanspruch wird erstmalig nach 6-monatigem Bestehen …“ Weiterlesen
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28.12.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„Nach einer Kündigung bleiben viele Fragen offen. Unteranderem in Bezug auf den Resturlaub. Das Bundesurlaubsgesetz sieht grundsätzlich vor, dass bestehender Urlaubsanspruch wegen einer Kündigung …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwältin Anja Richter„… . Unter bestimmten Voraussetzungen können Arbeitnehmer auch noch Resturlaub aus der Vergangenheit beanspruchen. Die Berechnung des Urlaubsanspruchs ist auch im Falle einer Kündigung von Bedeutung …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Ihr Arbeitgeber droht mit Kündigung bzw. legt einen Aufhebungsvertrag zur Unterschrift vor? – Wie Sie jetzt reagieren sollten und was in Bezug auf Abfindung u. Sperre beim Arbeitslosengeld gilt …“ Weiterlesen
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08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… der Kammern in Esslingen und Ludwigsburg. Bestehen noch Urlaubsansprüche oder Überstunden, wird meist entweder vereinbart, dass diese in einer bezahlten Freistellung ab Ausspruch der Kündigung …“ Weiterlesen
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01.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… soll ”. Eine Pflicht zur Mitteilung besteht nur dann, wenn der Arbeitgeber eine Kündigung ausspricht, damit die schwangere Mitarbeiterin ihren besonderen Kündigungsschutz geltend machen …“ Weiterlesen
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30.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„Dem Arbeitgeber geht es finanziell schlecht, es sollen Stellen abgebaut werden, Kündigungen stehen an. Viele Mitarbeiter werden daher zu ihrem Vorgesetzten ins Büro zitiert: Man möchte …“ Weiterlesen
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17.02.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus Rente„Alternative zur einer Kündigung Ein Vertrag, der das Arbeitsverhältnis beendet. Praktische Vertragsformen sind bspw. der Aufhebungsvertrag (auch: Auflösungsvertrag), und der Abwicklungsvertrag …“ Weiterlesen
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07.02.2022 Rechtsanwältin Christiane Zollner„… auch der Kündigungsschutz . Arbeitet der Minijobber im Privathaushalt, so finden die Regelungen des Kündigungsschutzes für ihn keine Anwendung. Jeder Minijobber kann aber seine Kündigung daraufhin überprüfen …“ Weiterlesen
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26.01.2022 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… die Nachgewährung von zehn Urlaubstagen, weil ihr die Urlaubstage wegen der amtlich verhängten Quarantäne nicht angerechnet werden dürften. Der Arbeitgeber argumentierte, er habe den Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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23.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„Kurzarbeit wegen Corona – was Arbeitgeber und Arbeitnehmer aktuell beachten müssen (vorrangiger Abbau Zeitguthaben (Plusstunden), Überstunden u. Urlaub, Kürzung Urlaubsanspruch) Coronabedingte …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„Eine Kündigung – insbesondere eine betriebsbedingte – kommt meist unverhofft. Durch eine Abfindung lässt sich der finanzielle Schmerz über den Arbeitsplatzverlust zumindest etwas abmildern …“ Weiterlesen
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21.06.2022 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… mit einer Kündigungsfrist von nur zwei Wochen kündigen. Wie lang darf die Probezeit sein? Arbeitgeber und Arbeitnehmer können frei vereinbaren, ob es eine Probezeit geben soll. Wird eine Probezeit …“ Weiterlesen
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13.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„Wird ein Arbeitsverhältnis gekündigt, kann es durchaus vorkommen, dass der Arbeitnehmer noch offene Urlaubsansprüche hat. Kann der Angestellte diese Urlaubstage nicht mehr nehmen, weil …“ Weiterlesen
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07.12.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… der heftigen vierten Corona-Welle könnte das Urteil aus Erfurt zehntausende Arbeitnehmer in Deutschland betreffen. Wer in Kurzarbeit Null ist, hat während der Kurzarbeit keinen vollen Urlaubsanspruch …“ Weiterlesen
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06.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… Erholungsurlaub von 28 Werktagen zugestanden. Dies entsprach bei einer vereinbarten Dreitagewoche einem Urlaubsanspruch von 14 Arbeitstagen. Aufgrund von Arbeitsausfall durch die Corona-Pandemie führte …“ Weiterlesen
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05.12.2021 Rechtsanwalt Markus Schneckener„… des Urlaubsanspruchs getroffen haben. Bei der vertraglichen 3-Tage-Woche der Klägerin errechnete sich zunächst ein Jahresurlaub von 14 Arbeitstagen (28 Werktage x 156 Tage mit Arbeitspflicht geteilt …“ Weiterlesen
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02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… . Ihrer Ansicht nach seien diese wegen der durch das Gesundheitsamt verhängten Quarantäne nicht verbraucht. Die Arbeitgeberin vertrat die Auffassung, dass sie den Urlaubsanspruch der Klägerin …“ Weiterlesen
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26.11.2021 Rechtsanwalt Johannes von Rüden„… , sind vergleichbar mit denen von Auszubildenden. Hier steht den Praktikanten in der Regel der Mindestlohn als Vergütung zu. Welche Arbeitszeiten und welcher Urlaubsanspruch gelten für Praktikanten …“ Weiterlesen
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26.11.2021 Rechtsanwalt Robert Tapella„Häufig kommt es nach Kündigungen dazu, dass der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bezahlt von der Arbeit freigestellt wird. Diese Freistellung kann zeitgleich mit der Kündigung (z.B. bereits …“ Weiterlesen
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23.11.2021 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„… des Arbeitsausfalls trägt und daher nicht verpflichtet ist, seinen Beschäftigten Vergütung zu zahlen. Wie sich das BAG zur Frage der Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit positioniert, bleibt abzuwarten …“ Weiterlesen
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18.11.2021 Rechtsanwältin und Notarin Ulrike Schmidt-Fleischer„… Wenn Sie sich dazu entscheiden, den Arbeitgeber zu wechseln, beachten Sie die Kündigungsfrist. Sie können selbstverständlich in der Elternzeit bereits das Arbeitsverhältnis kündigen. Sollte es zum Ende …“ Weiterlesen