Weihnachtsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Weihnachtsgeld" | Seite 10
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12.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Resturlaub, Prämien, Weihnachtsgeld). Hier läuft eine sehr kurze Frist. Hat das Arbeitsverhältnis bereits ein halbes Jahr bestanden und sind beim Arbeitgeber regelmäßig mehr als zehn Mitarbeiter …“ Weiterlesen
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03.02.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… eine Nebenbeschäftigung aufnehmen müssen, um sein Einkommen zu erhöhen. Ferner blieb unklar, ob der Anzeigenverkäufer in seiner Position weitere Zuwendungen, wie z. B. Weihnachtsgeld oder Boni, erhielt …“ Weiterlesen
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26.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld und sogar etwaige Schadensersatzforderungen. Es ist irrelevant, ob der Arbeitgeber rechtlich zu den Zahlungen verpflichtet ist. Der Arbeitgeber muss auch eine Klage …“ Weiterlesen
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21.01.2016 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… unterhaltsrechtlich zu korrigieren. Zum Einkommen zählen ebenso: - Provisionen, Weihnachtsgeld, Zulagen - Elterngeld (unberücksichtigt bleiben 300 Euro) - Arbeitslosengeld - Einnahmen aus Vermietung …“ Weiterlesen
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07.01.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Kündigungsschutzklage einreicht, verschenkt Geld. Er verschenkt außerdem die Möglichkeit, wichtige neben Ansprüche wie Resturlaub, Arbeitszeugnis, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämien, Überstundenvergütungen …“ Weiterlesen
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06.01.2016 Rechtsanwalt Jan Reilbach„In den meisten Betrieben ist die Zahlung eines sogenannten „Weihnachtsgeldes“ gang und gäbe. Dennoch dürfte den meisten Arbeitnehmer unklar sein, woraus sich ihr Rechtsanspruch nun konkret ergibt …“ Weiterlesen
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24.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitnehmers wie zum Beispiel Resturlaub, Zeugnis, Arbeitsbescheinigung, Überstundenvergütungen, Prämien, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw. können verbindlich geklärt werden. 16.12.2015 Videos …“ Weiterlesen
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04.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Prämien, Weihnachtsgeld usw. Rechtschutzversicherung überprüfen Mitarbeiter sollten eine bestehende Rechtsschutzversicherung überprüfen. Ist auch Arbeitsrechtsschutz mit abgedeckt? Gegebenenfalls …“ Weiterlesen
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03.12.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitszeugnisses, Urlaubsabgeltungsansprüche, Prämien, Weihnachtsgeld usw. Arbeitnehmer, die Kündigungsschutzklage erheben, können sämtliche Ansprüche im Rahmen der Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
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23.11.2015 anwalt.de-Redaktion„Nun steht wieder die Zeit des Schenkens und Beschenktwerdens bevor und auch viele Arbeitgeber gewähren ihren Mitarbeitern regelmäßig ein Weihnachtsgeld. Aber wer hat Anspruch darauf …“ Weiterlesen
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19.11.2015 Rechtsanwalt Dr. Stephan Schmelzer„… eine Zuwendung für die Betriebstreue (z.B. Weihnachtsgeld). c) Die Sonderzahlung mit Mischcharakter nimmt eine spezielle Stellung ein. Es bedarf der Prüfung, ob der Arbeitgeber in besonderem Maße …“ Weiterlesen
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16.10.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„Die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns berechtigt den AG nicht, eine Änderungskündigung mit dem Ergebnis der Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld auszusprechen, welches der AG bisher …“ Weiterlesen
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15.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… ). Zum Entgelt gehören auch regelmäßige, einmalige Einnahmen (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld). Beispiel: Eine Arbeitnehmerin verdient monatlich 430,-. Zusätzlich steht ihr vertraglich im Dezember …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… ausgegangen, durch 12 Monate geteilt und auf diese Weise das Monatsgehalt ermittelt. Dies kann also durch Jahressonderleistungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Gehalt, Boni) deutlich höher ausfallen …“ Weiterlesen
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11.10.2015 Rechtsanwältin Marion Stammen-Grote„Änderungskündigung zur Streichung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld wegen erhöhten Stundenlohns nach Mindestlohngesetz unwirksam Das Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg (19 SA 819/15, 19 SA …“ Weiterlesen
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09.10.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in einem Unternehmen gestattet, schafft damit möglicherweise einen Anspruch der Arbeitnehmer auch für die Zukunft. Das gilt nicht nur für die vorbehaltlose jahrelange Zahlung von Weihnachtsgeld, sondern …“ Weiterlesen
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27.09.2015 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„ArbG Herne 7.7.2015, 3 Ca 684/15 Nach einer Entscheidung des ArbG Herne dürfen Arbeitgeber monatlich anteilig ausgezahltes Weihnachtsgeld und zusätzliches Urlaubsgeld auf den dem Arbeitnehmer gem …“ Weiterlesen
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25.09.2015 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Die gesetzliche Verjährungsfrist für Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis (z.B. laufendes Gehalt, Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, Fahrtkostenerstattungen etc.) beträgt 3 Jahre …“ Weiterlesen
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17.03.2021 Rechtsanwältin Julia Dehnhardt„… sind in der Abfindungshöhe offene Ansprüche auf Weihnachtsgeld, Urlaub oder eine eventuelle Sperre beim Arbeitsamt zu berücksichtigen und mit zu erledigen. Stehen noch weitere Ansprüche auf Überstunden …“ Weiterlesen
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11.08.2015 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… zahlen zu müssen als vorher. Doch können Leistungszulagen, Sonderzahlungen oder das Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeld überhaupt auf den Mindestlohn angerechnet werden? Existenzprobleme wegen Mindestlohn …“ Weiterlesen
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20.07.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… es nun wohl auch die Überlegung, eine „Tarifpause” einzulegen, um für diese Zeit kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld zu zahlen. Kommt es in Fällen des Stellenabbaus bei einem Unternehmen …“ Weiterlesen
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11.07.2015 Rechtsanwalt Christian Stalter„… weitere Leistungen wie Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld erarbeitet, sind auch diese Umstände in die optimale Schadensberechnung mit einzubeziehen. Erforderliche Informationen für die Berechnung …“ Weiterlesen
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09.06.2015 Rechtsanwalt Daniel Kühn„Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind Zusatzleistungen für den Arbeitnehmer. Aber nicht jeder hat Anspruch darauf. Denn das Urlaubs- und Weihnachtsgeld ist kein gesetzlich festgelegte Gratifikation …“ Weiterlesen
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05.09.2017 Rechtsanwalt Daniel Kühn„… durch den Arbeitgeber. Beispielhaft für die betriebliche Übung ist ein jährlich gewährtes Weihnachtsgeld. Der Anspruch einer betrieblichen Übung auf die private Verwendung von Multimediaanwendungen …“ Weiterlesen