Weihnachtsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
- 1 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/freestocks.org
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Weihnachtsgeld?
Rechtstipps zu "Weihnachtsgeld" | Seite 9
-
10.11.2016 Rechtsanwalt Dr. Sören Gemmerich„… abgerechnet wird. Keine Zahlung von Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Unternehmerisches Risiko Kontrolle, ob eine Gewerbeanmeldung vorliegt. Kontrolle, ob …“ Weiterlesen
-
19.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… oder Dienstwohnung Urlaubstage und Ansprüche auf Urlaubs- und/oder Weihnachtsgeld Hinweise zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses Regelungen im krankheitsfall Eventuelle Befristungen Aussagen …“ Weiterlesen
-
16.10.2016 Rechtsanwalt Philip Keller„… aufgegeben und verließ das Unternehmen. Da sein Arbeitgeber das in den Vorjahren gewährte Weihnachtsgeld nicht bezahlen wollte, klagte er die immer mit dem Novembergehalt ausbezahlte Sonderzahlung in Höhe …“ Weiterlesen
-
10.10.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… , nicht gezahltes Weihnachtsgeld, nicht gezahlte Überstunden), dann lohnt sich eine Prüfung oft auch dann, wenn der Arbeitsvertrag (oder Tarifvertrag) eine Ausschlussfrist vorsieht – in vielen Fällen ist die Ausschlussfrist/Verfallfrist nicht wirksam.“ Weiterlesen
-
26.09.2016 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… (wie zum Beispiel das Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Arbeitszeit) zu kündigen bzw. einseitig zu ändern. Der Arbeitsvertrag kann natürlich in beiderseitigem Einverständnis geändert werden. Ein Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
-
11.08.2020 Rechtsanwalt Jonas Bartlomiejczyk„… teilweise oder gar nicht zahlt. Oft werden auch jahrelang gezahlte Prämien wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld grundlos gestrichen. Die Arbeitnehmer sind hingegen auf die pünktliche Lohnzahlung …“ Weiterlesen
-
28.07.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , ein sehr gutes Zeugnis und um die Sicherung der übrigen Ansprüche des Arbeitnehmers (zum Beispiel Überstundenvergütung, Resturlaub, Prämien, Weihnachtsgeld). Schließlich muss dafür gesorgt werden …“ Weiterlesen
-
29.06.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Das gilt auch für anderweitige Vergünstigungen, wie zum Beispiel mehr Urlaubstage oder ein zusätzliches Weihnachtsgeld. Was wir für Sie tun können Wir beraten Arbeitgeber deutschlandweit im Zusammenhang …“ Weiterlesen
-
10.06.2016 PSS Rechtsanwälte- Dr. Perabo-Schmidt & Schem„… bei Einmalleistungen, wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, könne von „sonstigen Bezügen“ gesprochen werden, die bei der Elterngeldbemessung keine Berücksichtigung finden. Aus dem Urteil …“ Weiterlesen
-
01.06.2016 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… Klinik-Servicegesellschaft in Vollzeit angestellt war. Im Arbeitsvertrag waren neben einem Monatsgehalt auch noch besondere Lohnzuschläge sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld vorgesehen. Die Beklagte …“ Weiterlesen
-
27.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… auch das Weihnachtsgeld, werden unter dem ausdrücklichen Vorbehalt gezahlt, dass der Arbeitnehmer auch noch zum Jahresende, oder zum Beispiel am 31.3. des folgenden Jahres in einem Arbeitsverhältnis steht …“ Weiterlesen
-
26.05.2016 Rechtsanwalt Christian Rothfuß„Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können auf den gesetzlichen Mindestlohn angerechnet werden, wenn der Arbeitgeber sie über das ganze Jahr verteilt und vorbehaltlos und unwiderruflich …“ Weiterlesen
-
05.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass die Mitarbeiter dann auch selbst als Arbeitnehmer einzuordnen sind. Weitere Anhaltspunkte für Scheinselbstständigkeit sind Urlaub, Weihnachtsgeld oder auch regelmäßiges Erscheinen zur Arbeit und Abmelden …“ Weiterlesen
-
03.05.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… kein Weihnachtsgeld, außerdem verteilen sie auch nicht die Visitenkarten des Auftraggebers. Umsetzung des Vertrages in der Praxis muss immer wieder überprüft werden: Auch wenn der Vertrag ordnungsgemäß …“ Weiterlesen
-
18.09.2017 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„… Solange es keine Streitigkeiten gibt, kann alles gut klappen. Gibt es Probleme mit Lohn, Urlaub, Kündigung, Weihnachtsgeld oder anderem denken viele Arbeitnehmer, anwaltliche Hilfe würde nichts bringen …“ Weiterlesen
-
27.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , dass keine Regelung im Hinblick auf Urlaub, Weihnachtsgeld, Pausen etc. enthalten sein dürfen. Darüber hinaus kommt es maßgeblich auf die tatsächliche Durchführung des Vertragsverhältnisses …“ Weiterlesen
-
25.04.2016 Rechtsanwältin Gabriele Lippert„In vielen Unternehmen wird jährlich eine Sonderzahlung in Form von Weihnachtsgeld an die Mitarbeiter ausgezahlt. Solch eine Sonderzahlung ist für die Mitarbeiter eine große Freude, kommt sie denn …“ Weiterlesen
-
09.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Urlaubsabgeltungsansprüche, Prämien, Weihnachtsgeld usw. Arbeitnehmer die Kündigungsschutzklage erheben, können sämtliche Ansprüche im Rahmen der Kündigungsschutzklage und eines hier abzuschließenden Vergleichs …“ Weiterlesen
-
04.04.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Ein weiterer Schritt ist das regelmäßige Erscheinen zur Arbeit und Abmelden zur Pause. Mitunter wird den Mitarbeitern dann irgendwann sogar Urlaub gewährt und Weihnachtsgeld gezahlt. In diesen Fällen …“ Weiterlesen
-
30.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Arbeitszeugnisses, Urlaubsabgeltungsansprüche, Prämien, Weihnachtsgeld usw. Arbeitnehmer, die Kündigungsschutzklage erheben, können sämtliche Ansprüche im Rahmen der Kündigungsschutzklage …“ Weiterlesen
-
22.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , Weihnachtsgeld etc.). Tabu ist z.B. auch, dass der Selbstständige Visitenkarten seines Auftraggebers verteilt. Handhabung in der Praxis immer wieder überprüfen: Ich empfehle Auftraggebern, regelmäßig …“ Weiterlesen
-
16.03.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… deshalb keine Regelungen zu Urlaub, Weihnachtsgeld, Pausen etc. enthalten. Darüber hinaus muss das Vertragsverhältnis dann aber auch entsprechend durchgeführt werden. In der Praxis schleichen …“ Weiterlesen
-
03.03.2016 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… ein Weihnachtsgeld ab, welches er im November 2015 an den Arbeitnehmer gezahlt hat. Lösung: Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, durch Abzug vom Lohn Beträge einzubehalten und dem Arbeitnehmer nur …“ Weiterlesen
-
29.02.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und das Vertragsverhältnis wird eigentlich als Arbeitsverhältnis durchgeführt. Der freie Mitarbeiter wird in das Unternehmen eingegliedert, er erhält Weisungen, Urlaub, Weihnachtsgeld usw. Das ist sehr …“ Weiterlesen