Weihnachtsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Das Weihnachtsgeld ist ein zusätzliches Entgelt, das der Arbeitgeber freiwillig an den Arbeitnehmer zahlt.
- Das Weihnachtsgeld wird vornehmlich im November gezahlt.
- Die Höhe der Sonderzuwendung (z. B. ein ganzes Monatsgehalt) legt der Arbeitgeber fest.
- Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung vereinbart werden.
- Einen gesetzlichen Anspruch auf dieses Entgelt gibt es nicht.
Weihnachtsgeld gilt als sonstige Zuwendung und muss versteuert werden.
Gibt es ein Recht auf Weihnachtsgeld?
Ein Recht auf das Weihnachtsgeld haben Arbeitnehmer grundsätzlich nicht – außer, diese Zahlung ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung geregelt. Allerdings erhalten Statistiken zufolge ca. 55 % aller Arbeitnehmer in Deutschland Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich auch ergeben, wenn dieser in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist.
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich auch aus einer betrieblichen Übung ergeben. Eine betriebliche Übung liegt vor, wenn der Arbeitgeber über einen längeren Zeitraum hinweg bestimmte Leistungen anbietet und diese nun streichen möchte.
Erhalten alle Mitarbeiter Weihnachtsgeld?
Grundsätzlich gilt: Erhält ein Mitarbeiter diese Gratifikation, dann müssen alle anderen auch Weihnachtsgeld bekommen. Dieser Grundsatz der Gleichbehandlung ergibt sich aus dem Grundgesetz (GG) und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Demnach dürfen Arbeitgeber eine bestimmte Arbeitnehmergruppe nicht bevorzugen oder benachteiligen.
Zahlen Sie dem Kundenservice als Unternehmen Weihnachtsgeld, dann hat auch die IT-Abteilung Anspruch darauf. Legt man allerdings bereits im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag fest, dass beispielsweise eine bestimmte Dauer der Betriebszugehörigkeit eine Voraussetzung für einen Weihnachtsgeldanspruch ist, ist dies zulässig.
Wird das Weihnachtsgeld versteuert?
Da Weihnachtsgeld steuerrechtlich zu den „sonstigen Bezügen“ gehört, müssen Arbeitgeber diese Weihnachtsgratifikation voll versteuern. Das liegt daran, dass diese Bezüge nicht zum regulären Arbeitslohn gehören. Bei der Berechnung wird der voraussichtliche Jahreslohn und die fällige Lohnsteuer unter Einbeziehung des Weihnachtsgelds ermittelt. Die Differenz zwischen den beiden Beträgen ist dann die endgültige Lohnsteuer, die vom Weihnachtsgeld abgezogen wird.
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Rechtstipps zu "Weihnachtsgeld" | Seite 5
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07.12.2021 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„Weihnachtsgeld – auch 13. Monatsgehalt genannt - ist eine zusätzliche Vergütung (auch Sondervergütung genannt), die der Arbeitgeber zumeist einmal im Jahr mit der Vergütung für den Monat November …“ Weiterlesen -
02.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„Weihnachten steht vor der Tür und über die Hälfte der Deutschen dürfen sich über die Auszahlung von Weihnachtsgeld freuen. Dieser Beitrag gibt Antworten auf grundlegende Fragen. Haben Arbeitnehmer …“ Weiterlesen -
13.03.2025 Rechtsanwalt Clemens Maximilian Schneegans„… , deren Erstattungsfähigkeit sich danach richtet, ob die Zahlung lediglich in die Phase der dritthaftungsbegründenden Schädigung fällt (z.B. Urlaubs- oder Weihnachtsgeld) und die lediglich …“ Weiterlesen -
19.11.2021 Rechtsanwältin Stefanie Gundel„Ende November ist es wieder so weit: Viele Arbeitnehmer dürfen sich auf die Auszahlung von Weihnachtsgeld freuen. Eins vorweg: es gibt keinen gesetzlichen Anspruch auf die Zahlung von Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen -
23.11.2021 Rechtsanwalt Andre Kraus„Was ist eigentlich Weihnachtsgeld genau? Das Weihnachtsgeld wird bisweilen auch Weihnachtsgratifikation oder 13. Monatsgehalt genannt. Es handelt sich hierbei um eine Sonderzahlung des Arbeitgebers …“ Weiterlesen -
10.03.2022 Rechtsanwalt Mediator & Coach Robert Haas FA ArbR (1997)„… mit einem halben Gehalt pro Beschäftigungsjahr zu bewerten. Eventuell gibt es Aufschläge durch regelmäßige Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.). Die 50/50-Regelung ist aber nur über den Daumen …“ Weiterlesen -
12.10.2021 Rechtsanwalt Christian Lattorf„… ist, oder ein Urlaubsgeld oder ein Weihnachtsgeld gezahlt wurde, fragt sich der Mandant, ob dies bei der Berechnung des Entgeltschadens auch mit berücksichtigt wurde. Erst Recht, wenn dann noch eine (tarifliche …“ Weiterlesen -
15.09.2021 Rechtsanwalt Olaf Beismann LL.M.„… sich über noch ausstehende variable Vergütungsbestandteile sowie Provisionen, Weihnachtsgeld, Kostenerstattung etc. Weiterer Regelungsgegentand ist häufig die Zahl der noch ausstehenden Urlaubstage …“ Weiterlesen -
29.07.2021 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… vor dem Insolvenzereignis. Die gute Nachricht ist: Hierbei sind grundsätzlich auch Provisionen, Weihnachtsgeld und andere Lohnbestandteile berücksichtigt, die im Insolvenzzeitraum fällig geworden sind. 5. Abfindung retten …“ Weiterlesen -
07.06.2022 Rechtsanwältin Fachanwältin für Arbeitsrecht Mariam El-Ahmad„… an Gehaltszahlung zustünde. Sonderzahlungen wie das Weihnachtsgeld und regelmäßige Überstunden sind ebenfalls zu berücksichtigen. Als Referenz wird der Durchschnittslohn der letzten 12 Monate vor Beginn …“ Weiterlesen
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12.07.2021 Rechtsanwalt Jürgen Vogel„… der gesonderten Patientenbestellung und der sich darauf ergebenden Belegung von Behandlungsplätzen. Auch anfallende Steuern, Sozialversicherungsbeiträge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Leistungen …“ Weiterlesen -
26.05.2021 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… bzw. Gehalt, Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld, Prämien, Provision, Urlaub, die Zulässigkeit einer Befristung, einer Versetzung oder einer Abmahnung, eine mögliche Diskriminierung …“ Weiterlesen -
12.05.2021 Rechtsanwältin Norina Köslich„Kann meine Arbeitgeberin das Weihnachtsgeld zurückverlangen? 🧑🏼🎄💸🔙 . Du überlegst dein Unternehmen zu verlassen? Ggf. kommt eine Rückzahlung des Weihnachtsgeldes auf dich zu. . Ein ausgezahltes …“ Weiterlesen -
09.04.2021 Rechtsanwältin Sirka Huber M.M.„… eine Stundung oder gar einen Lohnverzicht bitten, sollten Sie dieser Bitte nicht nachkommen. Dabei spielt es keine Rolle, ob es um Ihr Grundgehalt, Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld geht. Verlangt …“ Weiterlesen -
14.04.2021 Rechtsanwalt Alexander Jahn„… und dem Insolvenzgericht mitteilen. Vermögen, z. B. eine Erbschaft, Schenkungen oder Weihnachtsgeld, darf durch den Schuldner nicht verheimlicht werden. Auch wenn ein Umzug ansteht …“ Weiterlesen -
19.03.2021 Rechtsanwältin Ulrike Ludolf„… , im Zeitpunkt der Äußerung noch nicht bestehenden Erkrankung für den Fall, dass der Arbeitgeber einem Verlangen des Arbeitnehmers (z.B. auf Zahlung von Weihnachtsgeld oder Urlaubsgewährung) nicht entsprechen …“ Weiterlesen -
04.03.2021 Rechtsanwältin Tugba Balikci„… - und Informationspflicht: Ändern sich Ihre persönlichen oder finanziellen Verhältnisse, müssen Sie dies dem Treuhänder und Insolvenzgericht mitteilen. Vermögen, z. B. eine Erbschaft oder Weihnachtsgeld, dürfen …“ Weiterlesen -
09.02.2021 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… an den Arbeitnehmer bezahlt. Sonderleistungen sind: Weihnachtsgeld Urlaubsgeld Jubiläumsprämie Heiratsprämie Coronapämie Erfolgsprämie Sonderleistungen des Arbeitgebers sind grundsätzlich freiwillig …“ Weiterlesen -
28.12.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… nicht angegriffen und auch das tariflich vereinbarte Weihnachtsgeld zahlen. Viele Arbeitnehmer stellen sich die Frage, ob ihnen eine Abfindung zu steht und wie sie die beste Abfindung erzielen. Es gibt keine …“ Weiterlesen -
04.01.2021 Rechtsanwalt Andreas Junge„… wird. Gleiches gilt, wenn das Arbeitsverhältnis angegeben ist, aber nicht die tatsächliche Höhe der vereinbarten und ausgezahlten Vergütung mitgeteilt wird. Zum Beispiel dann, wenn Überstunden, Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen -
25.12.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… im Arbeitsvertrag: Weitere Pflichten und Ansprüche können sich insbesondere aus dem Arbeitsvertrag ergeben. Dies gilt etwas für den Urlaub, Sonderzahlungen (13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld …“ Weiterlesen
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14.12.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Sonderzahlungen, Prämien und das 13. Gehalt werden gekürzt oder gestrichen, genauso wie das Weihnachtsgeld. Nur: Darf der Arbeitgeber das? Und falls ja, unter welchen Voraussetzungen? Dazu …“ Weiterlesen -
07.12.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… es werden Teile des Einkommens gestrichen. So werden Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld wegfallen und auch Lohnerhöhungen fallen bis Ende 2021 aus . Die Gewerkschaft ver.di stimmte den Maßnahmen …“ Weiterlesen -
04.12.2020 Rechtsanwalt Oliver Asch„Alle Jahre wieder… Wer hat Anspruch auf Weihnachtsgeld? Die zehn wichtigsten Fragen zum Weihnachtsgeld! 1. Wann habe ich als Arbeitnehmer Anspruch auf Weihnachtsgeld? Für den Anspruch …“ Weiterlesen