Weihnachtsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Das Weihnachtsgeld ist ein zusätzliches Entgelt, das der Arbeitgeber freiwillig an den Arbeitnehmer zahlt.
- Das Weihnachtsgeld wird vornehmlich im November gezahlt.
- Die Höhe der Sonderzuwendung (z. B. ein ganzes Monatsgehalt) legt der Arbeitgeber fest.
- Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung vereinbart werden.
- Einen gesetzlichen Anspruch auf dieses Entgelt gibt es nicht.
Weihnachtsgeld gilt als sonstige Zuwendung und muss versteuert werden.
Gibt es ein Recht auf Weihnachtsgeld?
Ein Recht auf das Weihnachtsgeld haben Arbeitnehmer grundsätzlich nicht – außer, diese Zahlung ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung geregelt. Allerdings erhalten Statistiken zufolge ca. 55 % aller Arbeitnehmer in Deutschland Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich auch ergeben, wenn dieser in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist.
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich auch aus einer betrieblichen Übung ergeben. Eine betriebliche Übung liegt vor, wenn der Arbeitgeber über einen längeren Zeitraum hinweg bestimmte Leistungen anbietet und diese nun streichen möchte.
Erhalten alle Mitarbeiter Weihnachtsgeld?
Grundsätzlich gilt: Erhält ein Mitarbeiter diese Gratifikation, dann müssen alle anderen auch Weihnachtsgeld bekommen. Dieser Grundsatz der Gleichbehandlung ergibt sich aus dem Grundgesetz (GG) und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Demnach dürfen Arbeitgeber eine bestimmte Arbeitnehmergruppe nicht bevorzugen oder benachteiligen.
Zahlen Sie dem Kundenservice als Unternehmen Weihnachtsgeld, dann hat auch die IT-Abteilung Anspruch darauf. Legt man allerdings bereits im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag fest, dass beispielsweise eine bestimmte Dauer der Betriebszugehörigkeit eine Voraussetzung für einen Weihnachtsgeldanspruch ist, ist dies zulässig.
Wird das Weihnachtsgeld versteuert?
Da Weihnachtsgeld steuerrechtlich zu den „sonstigen Bezügen“ gehört, müssen Arbeitgeber diese Weihnachtsgratifikation voll versteuern. Das liegt daran, dass diese Bezüge nicht zum regulären Arbeitslohn gehören. Bei der Berechnung wird der voraussichtliche Jahreslohn und die fällige Lohnsteuer unter Einbeziehung des Weihnachtsgelds ermittelt. Die Differenz zwischen den beiden Beträgen ist dann die endgültige Lohnsteuer, die vom Weihnachtsgeld abgezogen wird.
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Rechtstipps zu "Weihnachtsgeld" | Seite 4
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11.12.2022 Fachanwältin für Arbeitsrecht Pia A. Kappus„… die Bedeutung des Weihnachtsgeldes sowohl für Arbeitgeber, die wegen der hohen Energiekosten dringend Einsparpotential suchen, als auch auf Seite der Arbeitnehmer, die auf das Weihnachtsgeld warten, um …“ Weiterlesen -
20.12.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… umgewidmet werden, auf die Mitarbeitende ohnehin Anspruch hätten (z.B. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Boni). Die Prämie – wie auch immer sie gestaltet ist – muss im Zeitraum vom 27.10.2022 bis zum 31.12.2024 …“ Weiterlesen -
20.05.2024 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… . Weihnachts- oder Urlaubsgeld). Die Rechtsprechung ist jedoch strenger geworden. Auch Weihnachtsgeld kann teilweise als Belohnung für individuelle Arbeitsleistung gesehen werden.“ Weiterlesen -
07.11.2022 Rechtsanwalt Achim Bensch„Etwas über die Hälfte der Deutschen (ca. 52%) erhalten zum Ende des Jahres eine Sonderzahlung, z.B. Weihnachtsgeld (Quelle: statista ). Für Schuldner stellt sich bei dem Erhalt einer Sonderzahlung …“ Weiterlesen -
09.11.2022 Rechtsanwalt Max van der Leeden„… . Das dürfte der Hauptknackpunkt der Regelung sein. Es darf also nicht ein bestehender Anspruch, zum Beispiel ein Anspruch auf Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld mit dieser Prämie verrechnet werden …“ Weiterlesen -
08.11.2022 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… eines Lieferunternehmens erhalten ein Weihnachtsgeld, die Lieferanten im Außendienst nicht. Die Differenzierung soll das Trinkgeld der Zusteller zur Weihnachtszeit ausgleichen und ist somit grundsätzlich …“ Weiterlesen -
06.10.2022 Dr. Stoll & Sauer Rechtsanwaltsgesellschaft mbH„… von 25 Cent je Stunde. Dazu kamen noch Weihnachtsgeld und 25 Prozent Zuschläge für Nachtarbeit. Der Mindestlohn belief sich 2020 auf 9,35 Euro je Stunde. Nach dem Tarifvertrag für Brauereien in Mecklenburg …“ Weiterlesen -
04.10.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… Stunden spätestens im folgenden Kalendermonat ausgeglichen werden. Bezüglich Sonderzahlungen in Form von Urlaubs-/ oder Weihnachtsgeld ist zu beachten, dass keine Anrechnung dessen erfolgt …“ Weiterlesen -
05.09.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… zu zahlen. Sonderzahlungen, wie z.B. Weihnachtsgeld, können dafür jedoch während der Altersteilzeit entfallen. Dauer der Altersteilzeit Grundsätzlich gibt es keine Mindestlaufzeit für Altersteilzeit …“ Weiterlesen
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06.08.2022 Rechtsanwalt Christian Lunow„… *in eine Leistung des Arbeitgebers in Anspruch nehmen möchte, zum Beispiel Weihnachtsgeld oder eine Zulage. Der Arbeitgeber beruft sich in zulässiger Weise auf eine Ausschlussfrist aus Tarifvertrag …“ Weiterlesen -
29.12.2023 Rechtsanwalt Martin Stier„… - und Weihnachtsgeld) Vergütung aus dem Sterbemonat erfolgsabhängige Vergütung (Prämien, Boni, Provisionen) - entweder ganz oder zumindest zeitanteilig Abfindung, z.B. aus Sozialplan, gerichtlichem …“ Weiterlesen -
31.07.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , Freistellung und offene Zahlungsansprüche (Prämie, Bonus, Tantieme, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld) geregelt. Oft ist dies für beide Seiten die bessere Lösung, da so ein jahrelanger Rechtsstreit vor Gericht …“ Weiterlesen -
10.08.2022 Rechtsanwalt Andreas Zechlin„… jährliche Sonderzahlung, zum Beispiel im Monat Mai des jeweiligen Jahres, vergleichbar mit einem Weihnachtsgeld, handeln. Manchmal wird jedoch auch für jeden gerade in Anspruch genommenen Urlaubstag …“ Weiterlesen -
03.05.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„In vielen Arbeitsverträgen wird Arbeitnehmern Weihnachtsgeld oder ein “13. Monatsgehalt” versprochen. Doch auch ohne eine solche Regelung im Arbeitsvertrag können Mitarbeiter unter Umständen …“ Weiterlesen -
08.05.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… ) und Überstunden sowie sonstige Ansprüche (z.B. Bonus bzw. Prämie, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld). Um eine möglichst hohe Abfindung zu bekommen, sind gute Argumente das Wichtigste. Je mehr der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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18.03.2022 Rechtsanwalt Marco Rath„… wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld. Auch andere Zulagen wie Mitarbeiterrabatte, Dienstfahrzeuge, kostenlose Verpflegung im Betrieb oder weitere Zuschüsse und Spesen stellen Einkommen in diesem Sinne dar. Weiter werden …“ Weiterlesen -
09.03.2022 Odvjetnik Savin Vaic„… Zahlung das Sonderbonus (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld usw.) bis zu 3.000,00 HRK, Belohnung für Arbeitsergebnisse (zusätzliches Gehalt, Zuschlag zum Monatsgehalt usw.) bis zu 5.000,00 HRK, Gebühr für warme …“ Weiterlesen -
23.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… die betroffenen Mitarbeiter unvermeidbar gewesen. Empfehlung: Wenn Sie Fragen rund um einen Arbeitsvertrag bzw. ein Arbeitsverhältnis haben (Abmahnung, Kündigung, Zeugnis, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Prämie …“ Weiterlesen
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17.01.2022 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… des Grundgehalts zzgl. etwaiger Provision gezahlt. Einmal jährliche Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.) werden allerdings nur zeitanteilig berechnet. Beispiel: In der Regel …“ Weiterlesen -
10.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… oder Arbeitgeber, in Bezug auf Urlaub, Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zeugnis, Abmahnung oder Kündigung –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für …“ Weiterlesen
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23.01.2022 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… auf Urlaub, Gehalt, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Zeugnis, Abmahnung oder Kündigung –, rufen Sie einfach an oder schreiben eine E-Mail und vereinbaren einen Termin für eine individuelle Beratung – egal ob …“ Weiterlesen
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29.12.2021 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Weihnachten – Plätzchen, Stollen, heiße Getränke und Weihnachtsgeld! Ein kleines Weihnachtsgeschenk des Arbeitgebers an die Belegschaft, welches in vielen Betrieben gegen Ende des Jahres ausgezahlt …“ Weiterlesen -
21.06.2022 CYFiRE Rechtsanwalt Mirco Lehr„… und Silvester wie Feiertage behandelt. Vergütung Neben der monatlichen Vergütung sollten im Arbeitsvertrag auch anderweitige Leistungen dokumentiert werden. Urlaubsgeld Weihnachtsgeld Bonus- und Sonderzahlungen …“ Weiterlesen -
07.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Darf der Arbeitgeber die Auszahlung von Weihnachtsgeld an seine Arbeitnehmer davon abhängig …“ Weiterlesen