560 Ergebnisse für Gesetzlicher Urlaubsanspruch
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01.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… die Grundsätze aufgestellt, dass 3/5 des Jahresurlaubs als Betriebsferien angeordnet werden können, 2/5 aber in jedem Fall für einen individuellen Urlaub zur Verfügung stehen müssen. Bei einem gesetzlichen Urlaubsanspruch von jährlich 20 Tagen …
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30.11.2023
von Rechtsanwalt Sven Rasehorn
… für mehrere Jahre Urlaubsansprüche ergeben. Dies ist durch die Rechtsprechung eingegrenzt worden. Danach verfällt der gesetzliche Urlaubsanspruch spätestens 15 Monate nach Ablauf des jeweiligen Urlaubsjahres. Betrifft dies nur …
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27.11.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… nachweislich bestehen. Unfall nach Weihnachtsfeier: Keine Teilnahmepflicht an Weihnachtsfeiern. Veranstaltungen stehen unter dem Schutz der gesetzlichen Unfallversicherung, jedoch endet der Schutz mit dem offiziellen Ende der Feier. Praxistipps …
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06.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg (4 Sa 73/18), dass Arbeitnehmer keinen Anspruch auf halbe Urlaubstage oder Bruchteile von Urlaubstagen haben, es sei denn, es gibt eine abweichende Vereinbarung für über den gesetzlichen …
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21.11.2023
von Rechtsanwalt Stefan Felsner
Kurz vor Weihnachten letzten Jahres hat der IX. Senat des Bundesarbeitsgerichts (BAG) in Erfurt geurteilt, dass Urlaubsansprüche aus einem Arbeitsverhältnis zwar der gesetzlichen Verjährung unterliegen, die Verjährungsfrist allerdings erst …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
Der gesetzliche Anspruch eines Arbeitnehmers auf bezahlten Jahresurlaub unterliegt bestimmten gesetzlichen Beschränkungen. Die dreijährige Verjährungsfrist beginnt jedoch erst am Ende des Kalenderjahres, in dem der Arbeitgeber …
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13.11.2023
… nicht an einen Dritten abgetreten werden. Deshalb greift hier das gesetzliche Abtretungsverbot nach § 399 BGB. Beispiele für ein solches Abtretungsverbot sind unter anderem urheberrechtliche Ansprüche sowie Urlaubsansprüche. Die Forderungen beziehen …
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03.11.2023
von Rechtsanwältin Imke König
… die Aufwendungen erstattet, so dass ihnen durch ein Beschäftigungsverbot kein finanzieller Nachteil entsteht, da grundsätzlich alle Arbeitgeber/innen an dem Ausgleichsverfahren bei Schwangerschaft und Mutterschaft teilnehmen. 2. Urlaubsanspruch …
30.10.2023
von Rechtsanwalt Jörg Reich
… in Vergessenheit geraten sollte. Im Fall von Krankheit verfielen die gesetzlichen Urlaubsansprüche bisher nach Ablauf von 15 Monaten ab dem 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Kalenderjahres. Diese Regel bleibt grundsätzlich bestehen …
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26.10.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… bei der Arbeitslosengeldbeantragung, da das Arbeitsamt das Ruhen des Arbeitslosengeldes anordnen könnte. Wenn in Ihrem Arbeitsvertrag keine Kündigunsfrist vereinbart wurde, dann richten Sie sich nach den gesetzlichen Kündigungsfristen. Diese finden …
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25.10.2023
von Rechtsanwalt Dieter Breymann
… die normalen Kündigungsfristen. Nach der Eröffnung kann das Arbeitsverhältnis gem. § 113 InsO mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende gekündigt werden, sofern nicht ohnehin eine kürzere gesetzliche oder tarifliche Kündigungsfrist gilt …
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20.10.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Wochenarbeitszeit von kürzerer Dauer ist, als die ihrer in Vollzeit angestellten Kollegen. Geringfügig Beschäftigte (Minijobber) sind ebenfalls Teilzeitbeschäftigte. Die gesetzliche Grundlage dafür bildet § 2 Teilzeit- und Befristungsgesetz …
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29.09.2023
… auch Übergangsbereichsrechner genannt – als Exceldatei herunterladen. Haben Midijobber auch einen Urlaubsanspruch? Midijobber haben den gesetzlichen Bestimmungen gemäß auch einen Anspruch auf Urlaub. Midijobber haben einen höheren Urlaubsanspruch …
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12.04.2024
von Rechtsanwalt Manuel Krätschmer
… seine Vergütung weiter fortgezahlt wird. Zwar werden in der Praxis üblicherweise Urlaubsansprüche oder Überstundenguthaben auf die Freistellung angerechnet, dennoch entsteht so ein geldwerter Vorteil, den man als Arbeitnehmer durchsetzen …
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20.09.2023
von Rechtsanwalt Cornelius Vetter
… zu beantragen. Auch etwaige Urlaubsansprüche des Arbeitnehmers bestehen fort. Bereits genehmigter Urlaub kann genommen werden. Gleichwohl sollte der Urlaub entweder mit dem Insolvenzverwalter oder mit dem Arbeitgeber abgesprochen werden …
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18.12.2023
von Rechtsanwalt Robert Apitzsch
… einen gesetzlichen Urlaubsanspruch von mindestens vier Wochen, welcher sich aus dem Bundesurlaubsgesetz ergibt. Die genaue Anzahl der Urlaubstage richtet sich dabei nach den durchschnittlichen Arbeitstagen innerhalb einer Woche, d.h. bei einer Fünf …
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08.09.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
Europäischer Gerichtshof (EuGH) - Urteil vom 22.09.2022 – C-120/21 Wenn Arbeitgeber zum Jahresende Arbeitnehmer über bestehende Resturlaubsansprüche nicht aufklären und nicht dazu auffordern, diese Urlaubsansprüche zu nehmen …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… bei der Kündigung Anspruch auf Abfindung. Nein, das ist nicht richtig. Ein gesetzlicher Anspruch auf eine Abfindung besteht nur, wenn diese arbeitsvertraglich verankert ist. Ansonsten ist es einerseits möglich, mit dem Arbeitgeber …
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21.08.2023
von Rechts- und Fachanwalt Max Gnann
… seinen Urlaub abzubrechen oder zu unterbrechen, gibt es nach dem Bundesurlaubs-gesetz (BUrlG) nicht. Dies entschied das höchste deutsche Arbeitsgericht, das Bundesar-beitsgericht, so bereits im Jahr 2000. Ob eine Unterbrechung des Urlaubs dennoch …
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18.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Paul Seiter
… auch die Sozialversicherungsbeiträge vom Arbeitgeber an die Minijob-Zentrale gezahlt. Darüber hinaus gibt es für Minijobber auch eine Unfallversicherung. Bei einem Arbeits- oder Wegeunfall besteht Anspruch auf die Leistungen der gesetzlichen …
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16.08.2023
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Ausnahme: Bei Krankheit erlischt der Urlaubsanspruch 15 Monate nach dem Urlaubsjahr (BAG, 07.08.2012, 9 AZR 343/10). Verjährung Urlaubsanspruch Auch bei Urlaubsansprüchen greifen die gesetzlichen Regelungen des Bürgerlichen Gesetzbuches …
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11.08.2023
von Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka
… aus gesundheitlichen Gründen nicht nehmen könne. Nach der Entscheidung des EuGH müsse die bisherige deutsche Rechtsprechung weiter entwickelt werden. Bisher galt, dass bei dauerhafter Arbeitsunfähigkeit die gesetzlichen Urlaubsansprüche ohne …
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12.10.2023
von anwalt.de-Redaktion
… durch Minijobs, Nebenjobs oder Ferienjobs Geld zu verdienen. Auch hier gelten die oben genannten gesetzlichen Regelungen. Jugendliche sind besonders schutzwürdig. Deshalb steht ihnen mehr Urlaub zu als Erwachsenen. Der gesetzliche Urlaubsanspruch …
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04.08.2023
von Rechtsanwalt Jan Schneider
… sind, wenn der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nicht in die Lage versetzt hat, seinen Urlaub wahrzunehmen. Dies lies viele Fragen offen, weshalb die nun vorgenommene Klarstellung zu begrüßen ist. 1. Verjährung des Urlaubsanspruches Der gesetzliche …