506 Ergebnisse für Mündliche Abmahnung

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Abmahnung: Wirkungslosigkeit einer Abmahnung wegen Zeitablaufs
Abmahnung: Wirkungslosigkeit einer Abmahnung wegen Zeitablaufs
09.11.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… das Anhörungsverfahren ein. Der Betriebsrat nahm die Absicht, der Kl. ordentlich zu kündigen, am 11. 9. 1985 "zur Kenntnis". Mit der Begründung, die Kl. habe trotz mehrerer vorhergehender schriftlicher und mündlicher Abmahnungen am 2. 9. wiederum …
Kündigung selbst prüfen – Checkliste!
Kündigung selbst prüfen – Checkliste!
| 08.11.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… Die Kündigung erfolgte schriftlich (nicht mündlich, per Fax, E-Mail oder SMS). ✓ Das Kündigungsschreiben trägt die eigenhändige Unterschrift des zur Kündigung Berechtigten oder eines bevollmächtigten Vertreters mit der beigefügten Vollmacht …
Die Abmahnung im Arbeitsrecht
Die Abmahnung im Arbeitsrecht
| 07.11.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist eine schriftliche oder mündliche Rüge seitens des Unternehmens an den Mitarbeiter oder die Mitarbeiterin, bei der ein konkretes Fehlverhalten oder eine Pflichtverletzung klar benannt wird. Die Abmahnung hat nicht nur …
Kündigung erhalten - was nun?
Kündigung erhalten - was nun?
| 02.11.2023 von Rechtsanwältin Kathrin Roller
… sollte die Kündigung auf Ihre Wirksamkeit überprüft werden. Schriftform Eine Kündigung muss immer schriftlich ergehen. Eine mündliche Kündigung ist nicht rechtserheblich. Kündigungsberechtigung Die Kündigung muss …
Sie haben vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten – Was Sie jetzt tun sollten
Sie haben vom Arbeitgeber eine Kündigung erhalten – Was Sie jetzt tun sollten
| 29.10.2023 von Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA
… relevanten Unterlagen mitbringen (insb. Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben, letzte 3 Lohnabrechnungen, etwaige Abmahnung). Außerdem benötigt der Anwalt für eine fundierte Einschätzung der Chancen Einzelheiten zum Arbeitgeber und zur Kündigung …
Was tun bei einer Abmahnung durch den Arbeitgeber?
Was tun bei einer Abmahnung durch den Arbeitgeber?
| 14.10.2023 von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… nicht Gegenstand einer Abmahnung sein. Obwohl eine schriftliche Form der Abmahnung nicht zwingend vorgeschrieben ist und diese auch mündlich erfolgen kann, ist deren Gültigkeit von spezifischen Inhaltselementen abhängig. Eine Abmahnung wird nur …
Arbeitszeitbetrug: Raucherpause während der Arbeitszeit ohne Ausstempeln - fristlose Kündigung
Arbeitszeitbetrug: Raucherpause während der Arbeitszeit ohne Ausstempeln - fristlose Kündigung
| 08.10.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… Rheinland-Pfalz: „Nach dem Ergebnis der zweitinstanzlichen Beweisaufnahme und unter Berücksichtigung des gesamten Inhalts der mündlichen Verhandlung steht zur vollen Überzeugung der Berufungskammer fest, dass der Kläger am 15.12.2008 …
Unpünktlichkeit: Kündigung gerechtfertigt, wenn Arbeitnehmer drei Arbeitstage hintereinander erheblich zu spät kommt
Unpünktlichkeit: Kündigung gerechtfertigt, wenn Arbeitnehmer drei Arbeitstage hintereinander erheblich zu spät kommt
| 18.09.2023 von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… ist sozial gerechtfertigt, wenn wegen der ersten Verspätung ausdrücklich eine mündliche Abmahnung erteilt wurde, auch wenn das Arbeitsverhältnis bereits mehr als 13 Jahre bestanden hat.“ Quelle: openJur 2021, 29462. Was ist passiert? LAG, a.a.O …
NEUES INFORMATIONSBLATT zur mündlichen Prüfung nach der PflAPrV ( Stand 12.09.2023)
NEUES INFORMATIONSBLATT zur mündlichen Prüfung nach der PflAPrV ( Stand 12.09.2023)
| 12.09.2023 von Rechtsanwalt Malte Jörg Uffeln
… online.de Mündliche Prüfung nach der PflAPrV Arbeitspapier Kompetenzbereich IV ( Recht) A.Rechtsgrundlage § 15 - Pflegeberufe-Ausbildungs- und -Prüfungsverordnung (PflAPrV) V. v. 02.10.2018 BGBl. I S. 1572 ( Nr. 34 ); zuletzt geändert …
Amazon: Asin gesperrt wegen Notice:Policy Warning – was Sie dagegen als Amazon-Seller tun können
Amazon: Asin gesperrt wegen Notice:Policy Warning – was Sie dagegen als Amazon-Seller tun können
30.08.2023 von Rechtsanwalt Johannes Richard
… wird ist zum einen wettbewerbswidrig, zum anderen ein sogenannter Eingriff in den ausgeübten Gewerbebetrieb. Es können daher durch eine Abmahnung Unterlassungsansprüche und Beseitigungsansprüche geltend gemacht werden. Eine Abmahnung wie auch eine spätere …
Kündigungsschutzklage: Worauf muss ich achten?
Kündigungsschutzklage: Worauf muss ich achten?
| 29.08.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… nach Fristablauf erhoben werden darf? Tatsächlich gibt es zwei Ausnahmesituationen. Die Kündigung wurde nicht schriftlich erklärt, sondern per E-Mail, WhatsApp oder mündlich. Die Kündigungsschutzklage muss drei Wochen nach Erhalt des schriftlichen …
Mythen im Arbeitsrecht: Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten?
Mythen im Arbeitsrecht: Kennen Sie Ihre Rechte und Pflichten?
| 24.08.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… da, dass Sie sich vom Arbeitsalltag erholen . Eine mündliche Kündigung ist rechtlich bindend. Das ist falsch. Eine Kündigung ist ausschließlich in Schriftform gültig. Dabei ist die Papierform zu wahren. Das schließt Kündigungen …
Arbeitnehmer ordentlich kündigen – so geht's!
Arbeitnehmer ordentlich kündigen – so geht's!
| 22.08.2023 von Rechtsanwalt Pascal Croset
… wenn ein Arbeitnehmer sich so verhält, dass eine Weiterbeschäftigung für den Arbeitgeber unzumutbar wird. Im Gegensatz zur personenbedingten Kündigung lässt sich ein Fehlverhalten oft ändern, weshalb in der Regel eine Abmahnung vor der verhaltensbedingten …
Äußerungsrecht und Meinungsfreiheit: Alles, was Sie wissen sollten!
Äußerungsrecht und Meinungsfreiheit: Alles, was Sie wissen sollten!
| 09.08.2023 von Rechtsanwalt Dr. Severin Riemenschneider LL.M. Eur.
… von Tierschutz. Die Modeprodukte der Designerin umfassen exotische Lederartikel aus Krokodilleder, Kobra- oder Baby-Salamander-Leder. Trotz Abmahnung kommentierte die Influencerin mehrfach den Instagram-Account der Designerin und bezeichnete …
2023: Abmahnung der Volkswagen AG? Durch Lubberger Lehment?
2023: Abmahnung der Volkswagen AG? Durch Lubberger Lehment?
| 07.08.2023 von Rechtsanwalt Dr. Ole Damm
… Fällen durch die renommierte Rechtsanwaltskanzlei Lubberger Lehment Rechtsanwälte. Beachten Sie aber, dass eine gleichermaßen erstzunehmende Abmahnung auch aus dem Hause Volkswagen selbst stammen darf, z.B. aus der Rechtsabteilung …
LG Bochum: Wir haben wieder einmal vor Gericht einem Abmahner Rechtsmissbrauch nachgewiesen
LG Bochum: Wir haben wieder einmal vor Gericht einem Abmahner Rechtsmissbrauch nachgewiesen
03.08.2023 von Rechtsanwalt Johannes Richard
Wir von der Kanzlei Internetrecht-Rostock.de vertreten regelmäßig Mandanten, die abgemahnt wurden oder in gerichtlichen Verfahren. Immer wieder können wir das Gericht überzeugen, dass die Abmahnung des Abmahners rechtsmissbräuchlich war …
Abmahnung Markenrecht – kompetente Beratung vom Fachanwalt
Abmahnung Markenrecht – kompetente Beratung vom Fachanwalt
| 14.04.2024 von Rechtsanwalt Daniel Loschelder
… in der Lage ist gegeben falls auch ohne mündliche Verhandlung zu entscheiden. Wir prüfen die Abmahnung zunächst sorgfältig auf ihre Rechtmäßigkeit und analysieren, ob die geltend gemachten Ansprüche begründet sind, also ob Sie für …
Äußerungsrecht und Meinungsfreiheit: Was Sie über freie Meinungsäußerung wissen sollten
Äußerungsrecht und Meinungsfreiheit: Was Sie über freie Meinungsäußerung wissen sollten
| 15.08.2023 von Rechtsanwalt Christian Radermacher - KANZLEI 441
… und Überzeugungen frei zu äußern, sei es mündlich, schriftlich, in Bildern oder in anderen Formen der Kommunikation. Schranken der Meinungsfreiheit: Obwohl die Meinungsfreiheit ein wichtiges Grundrecht ist, hat sie auch ihre Grenzen …
Das Wichtigste zur ordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht
Das Wichtigste zur ordentlichen Kündigung im Arbeitsrecht
| 27.07.2023 von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einzuhalten. Eine ordentliche Kündigung ist nur arbeitsrechtlich gültig , wenn der Beschäftigte sie dem Arbeitgeber schriftlich vorlegt. Eine mündliche Erklärung reicht nicht aus. Der Arbeitnehmer hat gemäß § 622 l BGB zum 15. eines jeden …
Einstweilige Verfügung des VerbraucherService Bayern im Katholischen Deutschen Frauenbund e.V. erhalten?
Einstweilige Verfügung des VerbraucherService Bayern im Katholischen Deutschen Frauenbund e.V. erhalten?
24.07.2023 von Rechtsanwalt Johannes Richard
… Bundesamt für Justiz eingetragen. Der Verein darf daher wettbewerbsrechtliche Abmahnungen aussprechen. Anders als Wettbewerber darf der VerbraucherService Bayern im Katholischen Deutschen Frauenbund e.V. Verstöße gegen Informationspflichten …
Wichtige Themen im Arbeitsrecht – Unsere TOP 5
Wichtige Themen im Arbeitsrecht – Unsere TOP 5
| 16.08.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… Vertreter unterzeichnet sein. Aufhebungsverträge, die per Mail, Fax, Telefon oder mündlich geschlossen wurden, sind nicht rechtswirksam. 2. Ordentliche Kündigung vom Arbeitgeber Bei der Kündigung handelt es sich hingegen um eine einseitige …
OLG Hamm: Indiz für Rechtsmissbrauch in der Hauptsache, wenn Reaktion im EV-Verfahren verschwiegen wurde
OLG Hamm: Indiz für Rechtsmissbrauch in der Hauptsache, wenn Reaktion im EV-Verfahren verschwiegen wurde
| 17.07.2023 von Rechtsanwalt Johannes Richard
Unterlassungsansprüche bei einer Abmahnung im Wettbewerbsrecht werden nach Fristablauf in der Regel durch ein Eilverfahren durchgesetzt. Bei dieser sogenannten einstweiligen Verfügung entscheidet das Gericht in der Regel ohne mündliche
Kündigung durch den Arbeitgeber – Richtig reagieren!
Kündigung durch den Arbeitgeber – Richtig reagieren!
| 16.08.2023 von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
… unterzeichnet sein. Eine Kündigungserklärung per Mail, Fax, SMS, WhatsApp, etc. oder auch mündlich ist unwirksam. Kündigungsfrist – Beendigungszeitpunkt Hierfür ist der tatsächliche Erhalt der Kündigung – und nicht etwa das Datum …
OLG Köln: IDO e.V. handelte rechtsmissbräuchlich
OLG Köln: IDO e.V. handelte rechtsmissbräuchlich
| 12.03.2024 von Rechtsanwalt Andreas Kempcke
… lnteresse gewährten Möglichkeit zur Abmahn- und Klagetätigkeit zufließen. Gerade dadurch entfernt sich der Verband von seiner selbst auferlegten Zielsetzung.“ 3. gezieltes Verschonen der eigenen Mitglieder Zu den Indizien für das gezielte …