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Berufsunfähigkeitsversicherung

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Berufskrankheit bezeichnet eine Krankheit, die durch eine berufliche Tätigkeit verursacht wird und per Bescheid als solche anerkannt ist. Im Gegensatz zum Arbeitsunfall, der durch ein plötzliches Ereignis verursacht wird, entwickelt sich die Berufskrankheit erst über einen längeren Zeitraum, unter Umständen sogar erst nachdem das Arbeitsverhältnis schon beendet ist.

Typische Berufskrankheiten sind Atemwegserkrankungen oder Lärmschwerhörigkeit, wenn beispielsweise am Arbeitsplatz eine besondere Belastung mit Staub oder Lärm bestand. So führt im Baugewerbe ggf. der Kontakt zu Asbest zur Asbeststaublunge (Asbestose). Aber auch der berufliche Kontakt zu Lösungsmitteln oder anderen chemischen Verbindungen kann eine Berufskrankheit auslösen. Nerven- oder Meniskusschäden sind ebenfalls häufige Berufskrankheiten.

Der Nachweis, wann und wo genau der Schaden erstmals eingetreten ist und wann und wo die genaue Ursache liegt, ist schwierig. Das gilt insbesondere dann, wenn andere Ursachen, z. B. ein privater Hausbau oder die allgemeine Umweltbelastung am Wohnort, ebenfalls als Krankheitsursache in Betracht kommen. Zivilrechtlicher Schadenersatz oder Schmerzensgeld ist nur schwer realisierbar, da eine örtlich und zeitlich konkrete Ursache kaum zu ermitteln ist. Schließlich entsteht die Berufskrankheit schleichend, indem der Arbeitnehmer an seinem Arbeitsplatz den schädigenden Faktoren langfristig ausgesetzt ist.

Für eine Berufskrankheit ist daher, wie auch für den Arbeitsunfall, die gesetzliche Unfallversicherung in Form der Berufsgenossenschaften zuständig. Damit eine Berufskrankheit im Sozialrecht formal anerkannt werden kann, muss sie in der Berufskrankheiten-Verordnung aufgeführt sein. Daneben ist eine Anerkennung „wie eine Berufskrankheit" möglich. Dabei ist der aktuelle Wissenschaftsstand der Medizin entscheidend.

Der Unfallversicherungsträger stellt das Vorliegen der Berufskrankheit per Bescheid fest, wobei er sich regelmäßig auf ein medizinisches Gutachten stützt. Bei einer anerkannten Berufskrankheit übernimmt die Berufsgenossenschaft dann notwendige Kosten für Heilbehandlung, Rehabilitation und Pflege. Gegebenenfalls erfolgt intern mit der Krankenversicherung ein Ausgleich. Dazu können der Erkrankte oder dessen Hinterbliebene einen Anspruch auf Rente wegen der Berufskrankheit haben. Die Höhe richtet sich dabei nach der Schwere der Erkrankung.

(ADS)

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Rechtstipps von Anwälten zum Thema Berufskrankheit

Kündigung aufgrund einer Krankheit möglich?
(6)
11.04.2018
Rechtsanwalt Kevin Wilke (Rechtsanwälte R-S-Law)
1. Krankheitsbedingte Kündigung, Anwendung des KSchG Grundsätzlich ist eine krankheitsbedingte Kündigung möglich. Eine Kündigung wegen Krankheit gehört nach dem KSchG zur personenbedingten Kündigung. Der § 23 Abs. 1 KSchG knüpft ...
Unfall auf dem Arbeitsweg?
(12)
13.11.2017
Rechtsanwältin Manja Schlippes (audalis Schick Struß & Partner Rechtsanwälte PartG mbB)
Die gesetzliche Unfallversicherung ist ein wichtiges Standbein der Sozialversicherung. Die gesetzliche Unfallversicherung bietet bei Berufskrankheiten, arbeitsbedingten Gesundheitsgefahren und insbesondere bei Arbeitsunfällen ein großes ...
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Mindestbesetzung von Pflegepersonal
(2)
12.10.2017
Rechtsanwalt Bert Howald (Anwaltskanzlei Gaßmann & Seidel)
Mit einem Beschluss vom 26.07.2017 hat das Arbeitsgericht in Kiel entschieden, dass Vorgaben bezüglich eines Mindestschlüssels von Pflegekräften zu Patienten der sogenannten „erzwingbaren“ Mitbestimmung des Betriebsrats ...
Borreliose-Infektion ist noch keine Berufskrankheit
(3)
30.06.2017
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Thorsten Blaufelder (Kanzlei Blaufelder)
Eine alleinige, von Zecken hervorgerufene Infektion mit Borreliose-Bakterien begründet noch nicht die Anerkennung als Berufskrankheit. Zusätzlich zu einer Infektion während einer versicherten Tätigkeit müssen auch typische ...
Meniskusschaden als Berufskrankheit beim Profifußballer
(1)
12.05.2017
SH Rechtsanwälte
Nach einer Entscheidung des Sozialgerichts Dresden (Urteil vom 10.02.2017- S 5 U 233/16) kann die Erkrankung des Innenmeniskus bei einem Profifußballer als Berufskrankheit anerkannt werden. Der Kläger war von 2003 bis 2014 als ...
Betriebskostenabrechnung eines Vermieters: Personalkosten des Hauswarts und Graffitiverschmutzung
(2)
27.04.2017
Kanzlei Dittmer - Bergmann
Mietrecht – Betriebskostenverordnung – Lohnbuchhaltungskosten im Gewerbemietverhältnis Rechtsprechung des Landgerichts Kassel zur Betriebskostenabrechnung eines Vermieters betreffend die Kostenpositionen a) Personalkosten des ...
Alle Jahre wieder – Unfallversicherungsschutz auch bei der Abteilungs-Weihnachtsfeier
(1)
13.01.2017
SH Rechtsanwälte
Auch bei Unfällen während der betrieblichen Weihnachtsfeier greift der gesetzliche Unfallversicherungsschutz. Dies hat das Bundessozialgericht (BSG) mit Urteil vom 05. Juli 2016 (B 2 U 19/14 R) bestätigt. Die Klägerin, eine ...
Keine Berufskrankheit infolge von Tonerstaubbelastung
(4)
08.10.2016
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Thorsten Blaufelder (Kanzlei Blaufelder)
Eine Asthmaerkrankung ist keine Berufskrankheit, nur weil Arbeitnehmer jahrelang Tonerstaub von Laserdruckern und Kopiergeräten eingeatmet haben. Denn derzeit gibt es keine ausreichend gesicherten Erkenntnisse, dass Tonerstaub ...
Voraussetzungen einer Erwerbsminderungsrente
(13)
21.08.2016
Rechtsanwalt Rainer Hasselkamp
Sofern Sie wegen einer Erwerbsminderung gar nicht mehr oder nur noch wenige Stunden am Tag arbeiten können, besteht die Möglichkeit, dass Sie einen Anspruch auf Zahlung einer Erwerbsminderungsrente haben. Hierfür müssen folgende ...
Keine Berufskrankheit wegen vergifteter Kabinenluft
(2)
29.07.2016
Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Thorsten Blaufelder (Kanzlei Blaufelder)
Mögliche Öldämpfe in der Kabine eines Flugzeugs begründen bei einer auftretenden Nervenerkrankung noch nicht die Anerkennung als Berufskrankheit. Liegt keine dauerhafte Belastung mit einer vergifteten Atemluft in einer Flugzeugkabine ...
LSG Baden-Württemberg: Keine Berufskrankheit durch Bürolärm
26.03.2016
Rechtsanwalt Philipp Adam (Motzenbäcker & Adam)
Das Landessozialgericht Baden-Württemberg hat mit einem Beschluss vom 17.02.2016, Aktenzeichen: L 6 U 4089/15 , entschieden, dass ein Arbeitgeber keinen Anspruch auf Anerkennung seiner Lärmschwerhörigkeit als Berufskrankheit hat. Im ...
Arbeiten in der Türkei
(11)
03.03.2016
Rechtsanwältin Melis Ersöz Koca LL.M. (KocaErsöz Anwaltskanzlei)
Sie haben in der Türkei eine Firma gegründet und möchten Personal einstellen oder Sie sind Angestellter und möchten zukünftig in der Türkei arbeiten. Um ihre Rechte und Pflichten zu kennen, sollten sie einen Einblick in das ...
Befangenheit eines Sachverständigen
(4)
29.12.2015
Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann
Ein beratender Arzt des beklagten Unfallversicherungsträgers ist als Sachverständiger befangen. Die Besorgnis der Befangenheit ist begründet, wenn zwischen dem Sachverständigen und dem beklagten Unfallversicherungsträger ein ...
Hessisches Landessozialgericht: Hepatitis als Berufskrankheit
30.11.2015
Rechtsanwalt Philipp Adam (Motzenbäcker & Adam)
Das Hessische Landessozialgericht hat mit einem Urteil vom 20.10.2015, Aktenzeichen: L 3 U 132/11 , entschieden, bei einer im Blutspendedienst tätigen Krankenschwester aufgrund des ständigen Kontakts mit Blut eine besonders erhöhte ...
SG Karlsruhe: Fersensporn keine Berufskrankheit
08.08.2015
Rechtsanwalt Philipp Adam (Motzenbäcker & Adam)
Das Sozialgericht Karlsruhe hat mit Gerichtsbescheid vom 01.06.2015, Aktenzeichen: S 1 U 3803/14 , die Klage eines Maschinenarbeiters auf Anerkennung eines beidseitigen Fersensporn als oder wie eine Berufskrankheit abgewiesen. Im ...
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