Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 377
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19.03.2024 Rechtsanwalt / Fachanwalt Dr. jur. Dario Arconada LL.M.„Im Zuge der Einführung des gesetzlichen Mindestlohnes sind auch Aufzeichnungspflichten für Arbeitgeber festgelegt worden. Nach § 17 MiLoG muss der Arbeitgeber Beginn, Ende und Dauer der täglichen …“ Weiterlesen
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08.10.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„Kranke Mitarbeiter haben Rechte, aber Arbeitgeber haben auch das Recht, an der Zulässigkeit von Krankmeldungen im begründeten Einzelfall zu zweifeln. Im Grundsatz haben Mitarbeiter im Krankheitsfall …“ Weiterlesen
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07.10.2016 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… ist eine einseitige Maßnahme der Commerzbank, gegen die gerichtlich vorgegangen werden kann. Wird eine Kündigung seitens des Arbeitgebers ausgesprochen, kann gegen diese innerhalb von drei Wochen …“ Weiterlesen
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07.10.2016 WISSING HEINTZ GEHRLEIN Rechtsanwälte PartGmbB„… sind zu einer Betriebsversammlung einzuladen. Eine solche Einladung erfolgt beispielsweise durch einen Aushang am schwarzen Brett. Der Arbeitgeber muss hier sogar unterstützen. Damit die Wahl …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Fachanwalt für Verkehrsrecht Sven Skana„… grinsend am Strand zeigten. Zudem kann es durch Einträge auf sozialen Netzwerken zu Rechtsstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber kommen, wenn man krankgeschrieben ist. Werden Urlaubsfotos während …“ Weiterlesen
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07.10.2016 NAU Rechtsanwälte„… -Moderatorin Tina Joyeux hat mit Wolfgang Nau, Fachanwalt für Arbeitsrecht in Kirchheim unter Teck, gesprochen. Kann sich denn ein Arbeitgeber gegen solch massenhafte Krankmeldungen überhaupt wehren …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Helmut Hartung„… , in denen der Arbeitgeber mit einer fristlosen Kündigung droht, die ein verständiger Arbeitgeber nicht ernsthaft in Betracht gezogen hätte. Hier empfiehlt es sich als „Alternativverhalten“, die fristlose …“ Weiterlesen
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19.03.2024 Rechtsanwalt / Fachanwalt Dr. jur. Dario Arconada LL.M.„Zur Verbesserung der Bekämpfung der Schwarzarbeit und illegalen Beschäftigung wurde zum 1.1.2009 für Arbeitgeber bestimmter Wirtschaftsbereiche die Pflicht zur Abgabe einer Sofortmeldung eingeführt …“ Weiterlesen
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07.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wie bei der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall. Fachanwalt Bredereck hilft: Wir vertreten Arbeitgeber, Auftraggeber, Selbständige und Arbeitnehmer (Scheinselbständige) deutschlandweit in allen Fragen rund um …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Rechtsanwalt Simon Bender„… relevant. Worum geht es? Bisher mussten alle Arbeitgeber im Baugewerbe für ihre Arbeitnehmer Beiträge an die SOKA-Bau zahlen. Grundlage hierfür waren die für allgemeinverbindlich erklärten …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Hartmann Dahlmanns Jansen PartGmbB„… , dass das Leistungsverweigerungsrecht nur dann Anwendung findet, wenn vorher keine Möglichkeit für eine einvernehmliche Erfüllung des Freistellungsanspruches des Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber besteht …“ Weiterlesen
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06.10.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„„Vertrauen ist gut – Kontrolle ist besser.“ Das denken sich wohl auch viele Arbeitgeber, die auf dem Bürogelände Videokameras installieren und damit heimlich ihre Angestellten überwachen. Entdecken …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mal wieder jemand eine Zuschauerfrage gestellt und wollte wissen, ob man eine Kündigung zu befürchten hat, wenn man sich gegenüber seinem Arbeitgeber im Ton vergriffen und ihn heftig kritisiert hat …“ Weiterlesen
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05.10.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„Es ist ab und zu der Fall, dass Arbeitgeber nach dem Vorstellungsgespräch einen Probearbeitstag mit dem Bewerber vereinbaren. Es besteht dann noch kein Vertrag, der Arbeitgeber zahlt nichts und für …“ Weiterlesen
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05.10.2016 VON RUEDEN – Partnerschaft von Rechtsanwälten„… der Arbeitgeber. Die Allgemeinverbindlichkeitserklärungen des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales führen dazu, dass die Tarifverträge nicht nur für die tarifgebundenen Mitglieder der Parteien …“ Weiterlesen
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15.11.2017 Rechtsanwalt Robin Schmid„… bei Arbeitnehmern für die Einbehaltung der Lohnsteuer vom Arbeitslohn aus dem zweiten und weiteren Dienstverhältnis, wenn sie nebeneinander von mehreren Arbeitgebern Arbeitslohn beziehen. Vorstehendes …“ Weiterlesen
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04.10.2016 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Seit Oktoberbeginn gelten neue Regeln für die Verwendung von Vertragsklauseln. Vor allem Arbeitsverträge sind davon betroffen. Arbeitgeber, die offene Ansprüche ehemaliger Arbeitnehmer nicht noch …“ Weiterlesen
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04.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Übernahme von Fototerminen nicht ablehnen können (BAG, Beschluss vom 16. Juni 1998 – 5 AZN 154/98 –, juris) . Fachanwalt Bredereck hilft: Wir vertreten Arbeitgeber, Auftraggeber, Selbständige …“ Weiterlesen
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02.10.2016 Rechtsanwalt Joachim Cäsar-Preller„CSC ist ein bedeutsamer Arbeitgeber für die Region Wiesbaden und galt lange Jahre als zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber. Der IT-Dienstleister will aber nun den Deutschland-Standort Wiesbaden …“ Weiterlesen
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30.09.2016 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… sind: Wenn vom Arbeitgeber von Dritten (andere Arbeitnehmer, Kunden, Lieferanten, Banken etc.) verlangt wird, dass er einem bestimmten Arbeitnehmer kündigt Weigert er sich wird er mit Sanktionen bedroht, die ihm …“ Weiterlesen
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30.09.2016 Rechts- und Fachanwältin Silvana Dzerek„… rechtswidrig war. Ein Arbeitgeber, der wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit einem Detektiv die Überwachung eines Arbeitnehmers überträgt, handelt somit rechtswidrig …“ Weiterlesen
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30.09.2016 Rechtsanwalt Dott. Francesco Senatore„Die grobe Beleidigung des Arbeitgebers, eines Vorgesetzten oder eines Kollegen kann ein Kündigungsgrund sein. Auch die fristlose Kündigung kann dann gerechtfertigt sein. In diesem Zusammenhang …“ Weiterlesen
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30.09.2016 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , partizipieren regelmäßig nur die Mitarbeiter, die geklagt haben. Drohende Nachteile bei Angebot eines Aufhebungsvertrags Wer vom Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag gegen Zahlung einer Abfindung angeboten bekommt …“ Weiterlesen
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29.09.2016 Rechtsanwalt Markus Jansen„… . Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 3. August 2016 (Az.: 10 AZR 710/14) entschieden, dass Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei der Arbeitsvertragsgestaltung möglichst konkret auf die Höhe …“ Weiterlesen