Arbeitgeber - was Sie wissen und beachten müssen!
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Foto(s): ©Pexels/Sora Shimazaki
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Rechtstipps zu "Arbeitgeber" | Seite 535
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18.06.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… und musste darum dem Unternehmen den Schaden ersetzen. (OLG Karlsruhe, Az.: 17 U 292/05) Arbeitgeber muss grundsätzlich Elternzeit gewähren Vor kurzem bestätigte das BAG, dass der Arbeitgeber die Gewährung von Elternzeit …“ Weiterlesen
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05.06.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… als bisher. Für den Arbeitgeber ist jedoch nicht nur der aktuelle Ausbildungsstand und Erfahrungsschatz des Arbeitnehmers von Bedeutung. Aufgrund der in manchen Branchen sehr schnellen Weiterentwicklung …“ Weiterlesen
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01.06.2007 Rechtsanwalt Max Postulka„… werden. Zudem können Zwangsvollstreckungsmaßnahmen nicht nur zermürben, sondern auch Neuanstellungen auf eine harte Belastungsprobe stellen, wenn für den Arbeitgeber unerwartet Lohn …“ Weiterlesen
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21.05.2007 Rechtsanwalt Sascha Förthner„… . Diese Personen wurden bis dahin zweimal zur Kasse gebeten. 13% des Gehalts führt der Arbeitgeber pauschal an die Kasse ab. Zusätzlich wurde früher der Verdienst aus dem Minijob bei der Festlegung …“ Weiterlesen
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10.05.2007 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… bestätigt, dass Arbeitnehmern beim Einsatz des privaten Pkw für dienstliche Zwecke bei Unfällen ein Schadensersatzanspruch gegen den Arbeitgeber zustehen kann. Eine Malerin arbeitete für …“ Weiterlesen
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07.05.2007 Rechtsanwalt Andreas Hartmann„… und Insolvenzgeld wirklich zu erwerben. Lautet das Ergebnis dagegen „Sozialversicherungsfreiheit", müssen Arbeitgeber und Arbeitnehmer in Zukunft keine Lohnnebenkosten für die Renten-, Arbeitslosen- und Kranken …“ Weiterlesen
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03.05.2007 Rechtsanwalt Andreas Hartmann„Während der ersten sechs Wochen einer Krankheit ist ein Arbeitnehmer gut abgesichert. Sein Arbeitgeber leistet an ihn die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall, deren Höhe dem normalen …“ Weiterlesen
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02.05.2007 Rechtsanwalt Dr. Sven H. Jürgens Experte für BAV„… von der sog. Zillmerung. Der Arbeitnehmer weiß in diesen Fällen nicht, dass er mit Abschlusskosten belastet wird, denn die gebotene Information durch den Arbeitgeber findet in der Regel nicht statt. Daraus …“ Weiterlesen
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27.04.2007 Rechtsanwalt Dr. Thomas Etzel„… , sein humanes Wertesystem effizient gegen Psychoterror am Arbeitsplatz zu schützen. In Konsequenz werden die Arbeitgeber in die Pflicht genommen, diesen grundgesetzlichen Anspruch auf Schutz vor Mobbing …“ Weiterlesen
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26.04.2007 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„In vielen Fällen schließen Arbeitgeber mit ihren Arbeitsnehmern befristete Arbeitsverträge ab, um die Arbeitsverhältnisse flexibler auf die Auftragslage abstimmen zu können. In der täglichen Praxis …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„Die Kündigung eines Schwerbehinderten bedarf der Zustimmung des Integrationsamtes. Eine gesetzliche Regelung, wann der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Schwerbehinderung mitteilen muss, damit …“ Weiterlesen
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24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… zum Arbeitgeber stehen. Sollte der Arbeitgeber gleichwohl das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates missachten, sollte das Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht eingeleitet werden.“ Weiterlesen
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Kein Anspruch auf nur vorübergehende Verringerung der Arbeitszeit nach dem Teilzeit- und Befristungs24.04.2007 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„… . Der Antrag auf eine befristete Verringerung der Arbeitszeit ist dem Urteil zufolge unwirksam, so dass der Arbeitgeber den Antrag auch nicht gemäß § 8 Abs. 3 TzBfG mit dem Arbeitnehmer erörtern muss.“ Weiterlesen
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24.04.2007 Scheidungsanwalt Eric Schendel„… , das Firmenfahrzeug überhaupt nicht in Anspruch zu nehmen, und auch die auf den „geldwerten Vorteil Pkw“ entfallenden Steuern zu sparen; Voraussetzung wäre, dass er dazu im Verhältnis zum Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Speckhardt & Coll. Rechtsanwälte„… die Steuerberaterprüfung und machte sich alsbald danach selbständig. In ihrem Vertrag mit dem bisherigen Arbeitgeber hatte sie sich verpflichtet, von Umsätzen mit Mandanten, die sie schon während …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… private Mitveranlassung gegeben ist. Davon ist auszugehen, wenn der Arbeitnehmer privat keinen PC besitzt, eine Bescheinigung des Arbeitgebers über die berufliche Notwendigkeit …“ Weiterlesen
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Kündigung - Unterschiede zwischen fristloser und ordentlicher Kündigung, betriebsbedingter Kündigung23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„Kündigung Bestehlen Sie den Arbeitgeber, beschimpfen ihn öffentlich als Betrüger, so kann Ihnen außerordentlich von heute auf morgen fristlos gekündigt werden. Es ist unzumutbar für den Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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23.04.2007 Rechtsanwältin Simone Weber„Kleines Arbeitsrechtslexikon Abfindung Entgegen der weitläufigen Ansicht gibt es nur dann einen gesetzlich festgehaltenen Anspruch auf eine Abfindung, wenn der Arbeitgeber betriebsbedingt kündigt …“ Weiterlesen
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04.01.2007 Monique Michel, anwalt.de-Redaktion„… Belege für Büromaterial und ähnliche Arbeitsmittel sammeln, um die Werbekostenpauschale voll ausnutzen zu können. Oder mit dem Arbeitgeber steuer- und sozialversicherungsfreie Tankgutscheine (max. 44 …“ Weiterlesen
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15.09.2006 anwalt.de-Redaktion„… haften, nicht dagegen der Arbeitgeber oder gar die Versicherung. Sinn des Handyverbots ist es gerade, dass der Fahrer beide Hände für die Bewältigung der Fahraufgabe hat. Im Einzelfall Beurteilung …“ Weiterlesen
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04.09.2006 anwalt.de-Redaktion„Den ein oder anderen mag es überraschen, aber ein gesetzlicher Anspruch auf Abfindung besteht nicht in jedem Fall einer Kündigung durch den Arbeitgeber. Dennoch endet die überwiegende Zahl …“ Weiterlesen
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31.07.2006 anwalt.de-Redaktion„Zum 1. Juli 2006 sind einige Neuregelungen zum so genannten „Minijob“ in Kraft getreten. Diewichtigste darunter ist eine Erhöhung der Sozialversicherungsabgaben, die der Arbeitgeber für Minijobs …“ Weiterlesen
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29.06.2006 anwalt.de-Redaktion„Sommerzeit ist Ferienzeit. Kaum einer, der in den kommenden Wochen nicht die Koffer packt oder wenigstens ein paar „faule Tage“ auf dem heimischen Balkon plant. Was ist aber, wenn der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.04.2006 anwalt.de-Redaktion„… , blenden zu lassen. Bei Weitem aussagekräftiger ist eine Schufa-Auskunft und eine Verdienstbescheinigung, ausgestellt vom Arbeitgeber des Mieters. Und keinesfalls darf der Vermieter auf die Zahlung …“ Weiterlesen