Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 15
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28.06.2022 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… ein mit einer Arbeitsunfähigkeit vergleichbarer Sachverhalt vorliege. Mehrere LAG haben die Revision zum Bundesarbeitsgericht zugelassen, so dass dieses über die Frage entscheiden kann. Es bleibt also abzuwarten, ob …“ Weiterlesen
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28.12.2022 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Bei einer Arbeitsunfähigkeit von einem Jahr, wird der Resturlaub in das folgende Jahr übertragen. Erst nach 15 Monaten verfällt ein derartiger Anspruch. Wir empfehlen Ihnen Ihren Fall mit einem Anwalt …“ Weiterlesen
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27.06.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu tun, die während Corona als „Nachweis“ einer Arbeitsunfähigkeit eingereicht wurden. Tatsächlich beweist der Krankenschein im besten Fall lediglich, dass ein Arzt bei einem Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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23.06.2022 Rechtsanwalt Stephan Beume„… Tage zusätzlichen Urlaub. Zu Recht? Was wurde entschieden? Das Gericht folgt der ständigen Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts, wonach eine Arbeitsunfähigkeit lediglich dann gegeben …“ Weiterlesen
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08.07.2022 Rechtsanwältin Anja Richter„… nach Ablauf des Kalenderjahres, in welchem er arbeitsunfähig war. Viele Arbeitnehmer gehen irrtümlich davon aus, dass es sich um eine starre Grenze handelt und Urlaubsansprüche zum 31.3. automatisch verfallen …“ Weiterlesen
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08.06.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„Wer eine Arbeitsunfähigkeit vortäuscht muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Die Kündigung ist auch wirksam. Dies hat das Arbeitsgericht Siegburg in seinem Urteil v. 17.3.2022, Az. 5 Ca 1849 …“ Weiterlesen
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07.06.2022 Rechtsanwältin Viola Stadler„Viele Arbeitnehmer fragen sich, ob der Arbeitgeber während der Krankschreibung einfach kündigen oder die vertraglich vereinbarten Arbeitsbedingungen ändern kann. Während der Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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01.06.2022 Rechtsanwältin Julia Wendel„Ab dem 1. Juni 2022 entfällt die vorübergehende Möglichkeit, sich telefonisch krankschreiben zu lassen. Grundsätzlich dürfen Ärzte die Arbeitsunfähigkeit nur nach persönlicher Untersuchung …“ Weiterlesen
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25.05.2022 Rechtsanwalt Jan Paul Seiter„… die Urlaubstage aufgrund der Erkrankung erhalten bleiben. Nach § 9 BUrlG werden die durch ärztliches Zeugnis nachgewiesenen Tage der Arbeitsunfähigkeit nicht auf den Jahresurlaub angerechnet …“ Weiterlesen
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17.05.2022 Rechtsanwalt Tobias Blume„„Gesundschreibung“ durch den Medizinischen Dienst der Krankenkassen Gesetzlich krankenversicherte Personen, die krankheitsbedingt arbeitsunfähig sind, haben von Gesetzes wegen grundsätzlich für …“ Weiterlesen
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17.05.2022 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… , wenn der Arbeitgeber die vorzeitige Eigenkündigung des Arbeitnehmers verursacht hat und darüber hinaus, wenn der Arbeitnehmer unverschuldet arbeitsunfähig wird – sei es allgemein oder für die konkrete …“ Weiterlesen
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16.05.2022 Rechtsanwalt Christian Seidel„… einer Erkrankung im Sinne des Infektionsschutzgesetzes, stellt jedoch nicht automatisch eine Arbeitsunfähigkeit dar, die zu einer Nachgewährung des Urlaubs führen würde. Das Gericht führte weiter …“ Weiterlesen
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13.05.2022 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… und § 26 Abs. 1 BeamtStG sowie in landesrechtlichen Beamtengesetzen (in Thüringen z. B. in § 31 ThürBG). Dienstunfähig können hiernach grds. nur Beamte sein. Bei Arbeitnehmern wird von Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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11.05.2022 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… Registrierung für die Dauer von bis zu 7 Tagen eine AU-Bescheinigung als PDF erhalten, wenn sie selbst eine Erkrankung aus 12 möglichen Grunderkrankungen wählen und dann die Dauer der Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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07.05.2022 Rechtsanwalt Bernd Gasteiger LL.M.„… auch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers ausgesprochen werden? Die Kündigung während Krankschreibung ist grundsätzlich zulässig. Jeder Arbeitnehmer kann während der Krankschreibung …“ Weiterlesen
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06.05.2022 Rechtsanwältin Daniela Naumann„… , wenn der Praxisinhaber aufgrund der Coronainfektion auch arbeitsunfähig erkrankt ist. In diesem Fall geht die Krankheit der Quarantäneanordnung vor und ein Entschädigungsantrag …“ Weiterlesen
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05.05.2022 Rechtsanwältin Susanne Hermle„… Fallgruppen unterscheiden: 1. Die erneute Arbeitsunfähigkeit beruht auf der selben Erkrankung wie die erste Arbeitsunfähigkeit: Der Arbeitnehmer hat lediglich Anspruch auf 6 Wochen Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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04.05.2022 Rechtsanwalt Dipl. Verwaltungswirt (FH), Janus Galka LL.M. Eur.„… und sein Urlaubsanspruch sei nicht erloschen. Die Situation sei vergleichbar mit der einer eintretenden Arbeitsunfähigkeit während des Urlaubs. Das LAG folgte seiner Auffassung. Grundsätzlich regelt § 9 …“ Weiterlesen
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03.05.2022 Rechtsanwalt Joachim Kerner„… . Der Arbeitnehmer erhält in den ersten 6 Wochen einer unfallbedingten Arbeitsunfähigkeit Entgeltfortzahlung , so dass es tatsächlich zu keinem Lohnschaden kommt. Den Schaden hat der Arbeitgeber, weil …“ Weiterlesen
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02.05.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck und Dr. Attila Fodor, Berlin und Essen. Wer längere Zeit wegen einer psychischen Erkrankung arbeitsunfähig war und die Kündigung …“ Weiterlesen
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29.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„Droht der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber damit, er könne ja in nächster Zeit arbeitsunfähig erkranken, kann dies unter Umständen eine außerordentliche fristlose Kündigung rechtfertigen. Dies wurde …“ Weiterlesen
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27.04.2022 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… die Entgeltfortzahlung. Nach Auffassung des Gerichts durfte der Arbeitgeber die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall tatsächlich zunächst verweigern: Die Arbeitnehmerin hat die von ihr behauptete Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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19.05.2022 Rechtsanwalt Aptoula Arif„… aus gesundheitlichen Gründen daran gehindert, sich impfen zu lassen, wird er als arbeitsunfähig zu betrachten sein und kann dann die Fortzahlung seiner Vergütung nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz …“ Weiterlesen
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22.04.2022 Rechtsanwalt Martin Loibl„… nach dem Entgeltfortzahlungsgesetz wegen einer Arbeitsunfähigkeit. Impffähige, aber impfunwillige Arbeitnehmerinnen haben hingegen keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung. Die Pflicht eines Arbeitnehmers liegt darin …“ Weiterlesen