Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 45
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19.12.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… . Dezember Urlaub. Bereits am 13. Dezember erkrankt der Arbeitnehmer und bleibt bis zum einschließlich 26. Dezember arbeitsunfähig. In diesem Fall sollte der Arbeitnehmer unbedingt Urlaub für die Zeit gleich …“ Weiterlesen
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15.12.2017 Rechtsanwalt Jürgen Haller„… nicht, wenn er arbeitsunfähig ist. Fazit Wer keinen Facharzttermin bekommt, kann sich an die Terminvermittlungsstelle wenden. Er darf aber nicht darauf hoffen, bei seinem Wunscharzt einen Termin …“ Weiterlesen
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13.12.2017 Rechtsanwalt Christian Koch„… durch die Tat zwei Semester seines Studiums, was er heute weiter fortführt. Er verlor seinen damaligen Werkstudentenjob, war insgesamt 12 Monate arbeitsunfähig und finanziell auf die Hilfe seiner Eltern …“ Weiterlesen
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29.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… durch, die Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters ist tatsächlich nur vorgetäuscht. Arbeitgeber denken in einer solchen Situation naturgemäß an eine Kündigung. Welche Möglichkeiten kommen …“ Weiterlesen
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29.11.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… )! Vorsicht bei „Erledigungsklauseln“ Vorsicht bei Freistellung / Urlaub (exakte Festlegung des Zeitraumes des Urlaubes; Konkurrenz Freistellung wegen Überstunden – Arbeitsunfähigkeit) 3. Anfechtung …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwalt Jens Stadtaus„… aufgrund des Unfalles gestorben oder so verletzt, dass er mehr als drei Tage arbeitsunfähig ist, muss der Arbeitgeber den Arbeitsunfall der zuständigen Berufsgenossenschaft melden. Der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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28.11.2017 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… am Innenknöchel und war 4 Wochen arbeitsunfähig krankgeschrieben. Hierfür begehrt sie 3950 Euro Schmerzensgeld. Darüber hinaus entstanden ihr Reinigungskosten für Hose und Mantel in Höhe von 15,45 Euro …“ Weiterlesen
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27.11.2017 Rechtsanwalt Matthias Streicher„… vorsätzlich gehandelt hat. Weitere Kriterien sind die Dauer der Arbeitsunfähigkeit, die Anzahl der Operationen und die Dauer und Intensität der Einschränkungen. Es sind aber auch psychische …“ Weiterlesen
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27.11.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… SGB IX immer erforderlich, wenn AN im Kalenderjahr im Summe oder am Stück 6 Wochen arbeitsunfähig war (Bitte ausführliche Einladung mit Hinweis auf Datenerhebung, Gesetzestext und Zielsetzung …“ Weiterlesen
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24.11.2017 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… Schmerzensgeldtabelle ermittelt. Diese orientiert sich insbesondere an dem Umfang und der Art der Verletzungen, Arbeitsunfähigkeit und Dauer der Einschränkungen. Verdienstausfallschaden Wer seinen Beruf nicht mehr …“ Weiterlesen
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22.03.2019 L&P Luber Pratsch Rechtsanwälte Partnerschaft„… mit Arbeitsunfähigkeits-Zusatzschutz bei der Basler Lebensversicherungs-AG abgeschlossen. Im März 2017 stellte unser Mandant Antrag auf Leistungen wegen Arbeitsunfähigkeit. Die Basler Lebensversicherungs-AG …“ Weiterlesen
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14.11.2017 Rechtsanwalt Friedemann Koch„… : Sofern Sie arbeitsunfähig erkrankt sind, haben Sie einen sofortigen Anspruch auf Krankengeld gegenüber Ihrer Krankenkasse neben dem sechswöchigen Entgeltfortzahlungsanspruch gegenüber Air Berlin, da Air …“ Weiterlesen
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14.11.2017 Rechtsanwältin Andrea Schmidt„… der Gesetzgeber hierbei während der Ausbildung, bei einer bestehenden Erkrankung oder einer Behinderung mit Arbeitsunfähigkeit vor. Gemäß § 1610 II BGB werden die Kosten einer optimalen berufsbezogenen …“ Weiterlesen
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08.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Arbeitnehmer müssen nicht antworten: Fragen können Arbeitgeber natürlich immer. Entscheidend ist, dass Arbeitnehmer auf Fragen zu den Ursachen für ihre Krankheit bzw. Arbeitsunfähigkeit nicht antworten …“ Weiterlesen
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04.11.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… Stanzformenbau eingesetzt. Im Jahr 2014 meldet sich Arbeitnehmer A häufiger arbeitsunfähig, ab 20.01.2015 dann durchgehend. Der S bekommt nun Hinweise darauf, dass ein anderes Unternehmen, welches …“ Weiterlesen
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03.11.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Arbeitgeber auch während der Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers zu einem Personalgespräch einladen kann. Aktuell fragte ein Zuschauer auf YouTube, ob dies zulässig sei, um einen Mitarbeiter, den man …“ Weiterlesen
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18.04.2024 Rechtsanwalt Markus Karpinski„… Arbeitsunfähigkeit besteht und bescheinigt ist. So entschied das Sozialgericht Würzburg am 13.12.2016, Az. S 6 KR 511/16 . Wer bekommt grundsätzlich Krankengeld? Krankengeld bekommen unter anderem …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwältin Nadine Liske (MHMM)„… . Februar 2016 (10 U 910/15) ist Fahrlässigkeit allerdings auch dann schon zu bejahen, wenn der Versicherungsnehmer über einen Zeitraum von mindestens sechs Monaten ununterbrochen arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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23.10.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… an 35 Arbeitstagen. Ein betriebliches Eingliederungsmanagement fand nicht statt. Im Dezember 2014 nahm er – in dieser Zeit war er arbeitsunfähig – an einer fast dreimonatigen suchtbedingten Therapie …“ Weiterlesen
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16.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder sonstigen Arbeitsunfähigkeit von mehr als drei Tagen vorgelegt werden und zwar spätestens am Arbeitstag, der auf den dritten Tag der Arbeitsunfähigkeit folgt. Wichtig: es können kürzere Fristen …“ Weiterlesen
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14.10.2017 Denis König„… Behandlung um einen Termin beim behandelnden bemüht, um eine lückenlose Fortsetzung seiner ärztlichen Behandlung sowie der Bescheinigung von Arbeitsunfähigkeit sicherzustellen, unter die Ausnahmen fällt …“ Weiterlesen
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09.10.2017 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… arbeitsunfähig krank, dann springt die Krankenkasse ein. Ein Anspruch auf Entgeltfortzahlung besteht allerdings nur dann, wenn das Arbeitsverhältnis zuvor mindestens vier Wochen bestanden hat. Liegt …“ Weiterlesen
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02.10.2017 Fachanwalt Arbeitsrecht Carsten Fleischer„Immer wieder wird von Mandanten nachgefragt, ob sie einer Einladung zum Personalgespräch während der Dauer einer Arbeitsunfähigkeit Folge zu leisten haben. Hierzu hat sich das Bundesarbeitsgericht …“ Weiterlesen
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02.10.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Umstände, wie im Fall von Air Berlin die hohe Anzahl an zeitgleichen Krankmeldungen, auch widerlegt werden. Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit und Arbeitszeitbetrug Im Raum steht in einem solchen Fall …“ Weiterlesen