Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 49
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19.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.„… Leistungen; Der Arbeitnehmer ist zwölf Monate im Rahmen eines unbefristeten Vertrages oder sechs Monate im Rahmen eines befristeten Vertrages arbeitsunfähig; Der Arbeitnehmer fehlt unentschuldigt für …“ Weiterlesen
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11.03.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie informieren über Probleme im Zusammenhang mit der privaten Krankentagegeldversicherung, insbesondere den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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12.10.2018 Rechtsanwalt Sönke Höft„… Konsequenz des Alkoholmissbrauchs kann das Entgelt für die Zeit gemindert werden, in welcher der Alkohol den Arbeitnehmer von dem Erbringen seiner Arbeitsleistung abhält. Bei Arbeitsunfähigkeit wegen …“ Weiterlesen
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10.03.2017 Rechtsanwalt Falk-Christian Barzik„… ) entstehen. Großkreutz wurden dabei insbesondere die folgenden Vorwürfe gemacht: Er wäre verletzt und arbeitsunfähig gewesen und trotzdem um die Häuser gezogen Er hätte an einer Schlägerei teilgenommen …“ Weiterlesen
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10.03.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder nicht? Fachanwalt Bredereck: Dann würde ich mir vorsorglich ein Attest besorgen, welches nicht nur die allgemeine Arbeitsunfähigkeit, sondern auch die Unfähigkeit, an einem entsprechenden …“ Weiterlesen
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09.03.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„… . Bei der Krankentagegeldversicherung soll der Versicherungsnehmer im Falle vollständiger Arbeitsunfähigkeit ein tägliches Krankentagegeld erhalten, dessen Höhe von den vorherigen Einkünften und den vertraglichen …“ Weiterlesen
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06.03.2017 Rechtsanwalt Guido Lenné„… ist Der vom Bundesgerichtshof zu entscheidende Fall ist schnell geschildert: Ein Arbeitnehmer geriet im Jahr 2013 unverschuldet in einen Verkehrsunfall und fiel für einige Wochen arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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01.03.2017 Rechtsanwalt Bernd Brandl„… kann, sie auch nicht ausübt und keiner anderweitigen Erwerbstätigkeit nachgeht. So steht es in der Regel in den Versicherungsbedingungen und gemeint ist damit hundertprozentige Arbeitsunfähigkeit. Erleidet …“ Weiterlesen
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21.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„Der Arbeitnehmer ist für längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt. Der Arbeitgeber verlangt von ihm, sich vom Betriebsarzt untersuchen zu lassen, weil er die Ursachen der Krankheiten erfahren will …“ Weiterlesen
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20.02.2017 Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke„… , die Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters möglichst zu überwinden und auszuloten, mit welchen Leistungen oder Hilfen erneuter Arbeitsunfähigkeit vorgebeugt und das Arbeitsverhältnis erhalten werden …“ Weiterlesen
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23.02.2017 anwalt.de-Redaktion„… lassen wollte. Fast dreieinhalbjährige Arbeitsunfähigkeit Der 1964 geborene Arbeitnehmer war seit 1994 in einem Seniorenheim als Elektrotechniker beschäftigt. Zwischen Ende 2010 und Anfang 2014 war …“ Weiterlesen
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15.02.2017 Rechtsanwältin Anja Bleck-Kentgens„… beinhalten. Problematisch ist dabei insbesondere die Einladung zu solchen Gesprächen, wenn diese während einer bestehenden nachgewiesenen Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers stattfinden …“ Weiterlesen
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13.02.2017 Rechtsanwalt Guido C. Bischof„… der Arbeitsunfähigkeit bitten (§ 275 Abs. 1 Nr. 3 Sozialgesetzbuch 5 – SGB V –). Dies kommt insbesondere in Betracht, wenn der Mitarbeiter durch häufige Kurzerkrankungen auffällt oder der Arzt ihn besonders häufig krankschreibt. Rechtsanwalt Guido C. Bischof“ Weiterlesen
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13.02.2017 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… im Kündigungsschutzprozess nicht verwertet werden durften. Der Ausgangsfall Der Arbeitnehmer (Kläger) war seit 37 Jahren beim Arbeitgeber tätig. Er war bereits längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt …“ Weiterlesen
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25.02.2020 anwalt.de-Redaktion„… die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (AU) ist, viele Mythen und Irrtümer. Grundsätzlich gilt, dass die Entscheidung, ob man arbeitsfähig oder arbeitsunfähig ist, beim Mitarbeiter selbst liegt. Auch wenn der Arzt …“ Weiterlesen
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06.04.2017 Rechtsanwalt Daniel Hautumm„… und habe eine Kündigung erhalten, ist das zulässig? Krankheit schützt vor Kündigung nicht. Selbst wenn Sie zu Hause arbeitsunfähig erkrankt sind, kann Ihnen eine Kündigung zugehen. Problematischer …“ Weiterlesen
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28.02.2017 Rechtsanwältin Almuth Arendt-Boellert„… und bei Verbraucher kein Kopfzerbrechen bereiten. Im Versicherungsfall – also bei Tod oder krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit – wird genau dies jedoch zum Problem für die Verbraucher: Denn Versicherer …“ Weiterlesen
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31.01.2017 Rechtsanwalt Sönke Höft„Auch bei zwei Erkrankungen liegt nur eine Arbeitsunfähigkeit vor, wenn die Erkrankungen sich überschneiden. Es gibt dann nur einmal sechs Wochen Entgeltfortzahlung. Gegebenenfalls muss …“ Weiterlesen
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26.01.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… seiner Arbeitsleistung verpflichtet war. Gleiches gilt übrigens, wenn ein Beschäftigter selbst erkrankt – ist er arbeitsunfähig, muss er nicht extra ein Recht ausüben, um zu Hause bleiben zu können. Anderes gilt …“ Weiterlesen
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25.01.2017 Rechtsanwältin Kirsten Höner-March„Kündigung wegen Krankheit Vier Gründe bei der krankheitsbedingten Kündigung sind zu unterscheiden: 1. häufige Kurzerkrankungen 2. Dauernde Arbeitsunfähigkeit 3. lang andauernde Erkrankung 4 …“ Weiterlesen
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24.01.2017 Rechtsanwalt Michael Pichler„… bestimmte Zeiträume für die vollkommene und teilweise Lebensbeeinträchtigung herausgebildet. Die vom allgemeinen Arzt angegebenen Zeiträume für die Arbeitsunfähigkeit werden als Rechtfertigungsgrund für die Forderung herangezogen, können meist aber nicht in vollem Umfang berücksichtigt werden.“ Weiterlesen
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21.01.2017 Kanzlei Ruskov & Kollegen„… einen bestimmten Zeitraum abwesend sind – z.B. Elternzeit, vorübergehende Arbeitsunfähigkeit, etc. Ein Arbeitsvertrag für die Vertretung eines anderen Arbeitnehmers kann geschlossen werden unabhängig davon, ob …“ Weiterlesen
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12.01.2017 Rechtsanwaltskanzlei Sabine Hermann„Leitsatz des Bundesarbeitsgerichtes: Ein arbeitsunfähig erkrankter Arbeitnehmer ist regelmäßig nicht verpflichtet, auf Anweisung des Arbeitgebers im Betrieb zu erscheinen, um dort an einem Gespräch …“ Weiterlesen
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07.03.2017 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… arbeitsunfähig ist, dann ist diese Hauptleistungspflicht ausgesetzt. Sie besteht dann nicht. Der Arbeitnehmer muss auch Nebenpflichten, die mit der Hauptleistungspflicht im Zusammenhang stehen (z.B …“ Weiterlesen