Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 48
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02.10.2018 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… zu erheben. Darf mir während einer Krankheit gekündigt werden? Ja, eine bestehende Arbeitsunfähigkeit schützt den Arbeitnehmer nicht vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung. Auch während …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich aus dem Urlaub mitteilt. 2. Kann der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub widerrufen? Der Arbeitgeber kann einmal gewährten und genommenen Urlaub grundsätzlich …“ Weiterlesen
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22.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… einer künftigen Arbeitsunfähigkeit ermittelt werden sollen. Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist zwar selbst kein milderes Mittel zur Kündigung, mit ihm sollen aber solche milderen Mittel …“ Weiterlesen
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17.06.2017 Rechtsanwältin und Advocaat Anneke Hoogveld„… Gründe; b. langfristiger Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers (länger als 104 Wochen). Der Richter ist zuständig bei folgenden Kündigungsgründen: Häufige Krankheit; Schlecht …“ Weiterlesen
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14.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird ein Arbeitnehmer, der arbeitsunfähig gemeldet ist und in sozialen Netzwerken Urlaubsbilder postet, seinen Arbeitgeber stutzig machen. Es kann ja sein, dass es sich dabei um ältere Bilder handelt …“ Weiterlesen
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07.06.2017 Mühlenbein und Kollegen | Rechtsanwälte und Fachanwälte in Brilon„… als einer, der erst gerade mal kurze Zeit beim Arbeitgeber beschäftigt ist. Allgemeine Hinweise Einem Mitarbeiter kann auch während der laufenden krankheitsbedingten Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden …“ Weiterlesen
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02.03.2022 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… oder waren sogar schon länger arbeitsunfähig wegen der Situation am Arbeitsplatz? Sie fragen sich: „Was kann ich tun als Arbeitnehmer?“ Nun, auf jeden Fall sollten Sie nicht kopflos reagieren, sondern …“ Weiterlesen
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16.05.2017 Fachanwalt für Arbeitsrecht Reinald Berchter„… strenge Anforderungen. Danach wird eine Kündigung in der Regel nur dann als sozial gerechtfertigt angesehen, wenn es sich um eine lang andauernde Arbeitsunfähigkeit, um häufige Kurzerkrankungen oder um …“ Weiterlesen
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15.05.2017 Rechtsanwalt Raik Pentzek„I. Bislang galt eine sehr strenge und in Teilen als ungerecht empfundene Rechtsprechung des Bundessozialgerichts (BSG), wenn zwischen den Feststellungen der Arbeitsunfähigkeit (AU) durch einen Fehler …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… ist. Auch über Bonuszahlungen kann nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses noch Streit entstehen. Auch über Urlaubsabgeltung und Zahlungen bei Arbeitsunfähigkeit kann noch Streit entstehen. Natürlich kann man …“ Weiterlesen
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09.05.2017 Rechtsanwalt Dr. Christian Bock„… , wenn der selbstständig Tätige wegen Krankheit nicht arbeitet, dann entfällt ganz einfach die Vergütung. Schaden durch Arbeitsunfähigkeit entsteht im Arbeitsverhältnis beim Arbeitgeber Gab …“ Weiterlesen
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21.02.2019 Ferdinand Mang, anwalt.de-Redaktion„… den Unfall zu informieren, damit er den Grund für die Verspätung kennt. Sollte aufgrund des Unfalls eine Arbeitsunfähigkeit eingetreten sein, ist der Arbeitgeber auch hierüber zu informieren. Ärztliches …“ Weiterlesen
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27.04.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… krank, muss er seinem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über das Bestehen der Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer vorlegen. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, für die Dauer …“ Weiterlesen
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21.04.2017 Rechtsanwältin Kathrin Biereder-Groschup„… von der Arbeitspflicht befreit, ebenso wenn Sie beispielsweise aus gesundheitlichen Gründen als arbeitsunfähig eingestuft worden sind. Für 18 Tage im Jahr wird Ihnen auf entsprechenden Antrag sog. Zellenurlaub …“ Weiterlesen
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19.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… einer urlaubsbedingten Abwesenheit kündigen. Eine ganz andere Frage ist, warum der Arbeitgeber kündigt. Es ist jedenfalls kein ausreichender Kündigungsgrund, wenn jemand aufgrund Arbeitsunfähigkeit erkrankt …“ Weiterlesen
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12.04.2017 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… Arbeitsunfähigkeit zukommen sieht? So wies das Landesarbeitsgericht Berlin-Brandenburg in seinem Urteil vom 13. November 2015 (9 Sa 1297/15 ) die Berufung einer Arbeitnehmerin zurück, die gegen …“ Weiterlesen
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12.04.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… in der Regel Krankengeld von der Krankenkasse. Diese informiert dann den Arbeitgeber über die andauernde Arbeitsunfähigkeit. Maximilian Renger: Dann müsste doch aber eigentlich die Mitteilung der Krankenkasse …“ Weiterlesen
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06.04.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , wenn mit einer Arbeitsunfähigkeit auf nicht absehbare Zeit zu rechnen ist. Dabei ist Arbeitsunfähigkeit nicht gleichzustellen mit Krankheit, auch wenn dies vielfach geschieht. Der Arbeitnehmer muss nicht unbedingt krank …“ Weiterlesen
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03.04.2017 Rechtsanwältin Birgit Eggers„… von Kündigungsgrund und -zeitpunkt. Da eine zur Arbeitsunfähigkeit führende Erkrankung in den seltensten Fällen mutwillig herbeigeführt wurde, kann diese nur unter sehr engen Voraussetzungen als Grund für …“ Weiterlesen
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07.09.2019 Rechtsanwalt Georg Sandtner„Das OLG Stuttgart (Urteil vom 31.3.16, 7 U 149/15) hatte folgenden Fall zu entscheidenden: Nach Arbeitsunfähigkeit einer Angestellten (Versicherungsnehmerin) von über einem Jahr vereinbarte …“ Weiterlesen
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02.04.2017 Rechtsanwalt Philipp Adam„… es nun zu einer Hauptverhandlung kam. Das Gericht sah es als erwiesen an, dass sich die Lehrerin im Januar 2016 für mehrere Wochen krankschreiben ließ, obwohl sie tatsächlich nicht arbeitsunfähig erkrankt war. In der Zeit …“ Weiterlesen
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18.03.2017 Rechtsanwalt Christian Koch„… noch im August 2013 Arbeitsunfähigkeit wegen des Zustandes nach operierter Epicondylitis links. Eine stufenweise Wiedereingliederung musste abgebrochen werden, sodass am 06.11.2013 …“ Weiterlesen
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19.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.„… Leistungen; Der Arbeitnehmer ist zwölf Monate im Rahmen eines unbefristeten Vertrages oder sechs Monate im Rahmen eines befristeten Vertrages arbeitsunfähig; Der Arbeitnehmer fehlt unentschuldigt für …“ Weiterlesen
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11.03.2017 Rechtsanwalt Frank Vormbaum„In unserer heutigen Ausgabe möchte ich Sie informieren über Probleme im Zusammenhang mit der privaten Krankentagegeldversicherung, insbesondere den Nachweis der Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen