Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 47
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08.08.2017 Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt„… sich krankmeldet, ohne dabei seiner Pflicht nachzukommen, dem Arbeitgeber eine ärztliche Bescheinigung über seine krankheitsbedingte Arbeitsunfähigkeit zukommen zu lassen. Arbeitgeber müssen berücksichtigen …“ Weiterlesen
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04.08.2017 Rechtsanwalt Guido Lenné„… wurden, sondern auch Ratenschutzversicherungen, die Arbeitslosigkeit oder Arbeitsunfähigkeit absichern. Nach unserer Rechtsauffassung steht den Verbrauchern das sogenannte „ewige“ Widerrufsrecht …“ Weiterlesen
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03.08.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… von Arbeitsunfähigkeit aus. Gegen die Kündigung klagt der Arbeitnehmer und verteidigt sich im Prozess damit, dass er sich bei der Kollegin wegen seines Umgangstones entschuldigt habe. An seinem Haus habe …“ Weiterlesen
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03.08.2017 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… darstellt, wird sie jedoch nur so lange geschuldet, wie der Arbeitgeber überhaupt Arbeitsentgelt leisten muss. Im Fall längerer Arbeitsunfähigkeit kann der Arbeitgeber daher nach Ende …“ Weiterlesen
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31.08.2017 Rechtsanwältin Anna Watzlawik„… wieder für nur wenige Tage oder eine Woche arbeitsunfähig ist, diese krankheitsbedingten Fehlzeiten jedoch ein Ausmaß annehmen, welches dem Arbeitgeber nicht mehr zumutbar ist. In der Regel …“ Weiterlesen
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24.07.2017 Rechtsanwältin Christel Karin Schwarz-Feuring„Wer als Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer arbeitsunfähig krank ist, bekommt in der Regel eine ärztlich ausgestellte Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung. Wer erkrankt ist, sollte darauf achten …“ Weiterlesen
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21.02.2019 Ferdinand Mang, anwalt.de-Redaktion„… und Umfang der Behandlungsmaßnahmen sowie die Dauer einer etwaigen Arbeitsunfähigkeit und Minderung der Erwerbsfähigkeit bei verbleibendem Dauerschaden bewertet. Weiter spielt die Schwere …“ Weiterlesen
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17.07.2017 Rechtsanwältin Hülya Senol„… die krankheitsbedingte Kündigung dar. Eine Entlassung hat der Mitarbeiter dann zu befürchten, wenn er über einen längeren Zeitraum hinweg durchgehend arbeitsunfähig ist oder es aufgrund mehrerer …“ Weiterlesen
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14.07.2017 Rechtsanwalt FA für Medizinrecht Oliver Wicher„I. Arbeitsvertrag: Der Arbeitgeber ist bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers während der ersten 6 Wochen zur Entgeltfortzahlung bei wirksamen Arbeitsvertrag verpflichtet. Soweit, so klar …“ Weiterlesen
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13.07.2017 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… zusammenhängend 6 Wochen arbeitsunfähig sein musste, bevor ein Anspruch auf Krankengeld entstehen konnte. Die Krankenkasse argumentierte, dass eine Anrechnung von Vorerkrankungszeiten nicht zulässig sei …“ Weiterlesen
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04.07.2017 Rechtsanwalt Dr. Jan Kracht„… , kann eine ordentliche Kündigung nur auf ein nicht vertragsgemäßes Verhalten des Arbeitnehmers, in seiner Person liegende Gründe (z. B. lang anhaltende Arbeitsunfähigkeit mit negativer Heilungsprognose …“ Weiterlesen
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03.10.2021 Rechtsanwalt Peter Koch„Versicherte, die Krankengeld beziehen, sind verpflichtet, das Weiterbestehen der Arbeitsunfähigkeit rechtzeitig nachzuweisen. Nach der bis Mitte 2015 geltenden Rechtslage musste die ärztliche …“ Weiterlesen
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04.07.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… und sich eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ausstellen lassen. Für die Zeit der darin angegeben Arbeitsunfähigkeit wird der Urlaub dann nicht gewertet und kann nachgeholt werden. Das bedeutet aber wiederum nicht, dass sich der Urlaub dann …“ Weiterlesen
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02.07.2017 Rechtsanwalt Peter Koch„Versicherte haben bei Arbeitsunfähigkeit einen Anspruch auf Krankengeld. Hat die Krankenkasse jedoch Zweifel, ob die Arbeitsunfähigkeit des Versicherten weiterhin besteht, ist sie berechtigt …“ Weiterlesen
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29.06.2017 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… letztlich eine entscheidende Rolle spielen. Wer also wegen eines Knochenbruchs arbeitsunfähig geschrieben ist, darf sicher keinen Skiurlaub antreten oder Bergsteigen gehen. Arbeitsunfähigkeit schließt …“ Weiterlesen
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28.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„Auch für Zeiten, in denen der Arbeitnehmer keinerlei Arbeitspflichten zu erfüllen hat, hat er grundsätzlich Anspruch auf den Urlaub. Das gilt sowohl während der Arbeitsunfähigkeit (auch nach Ablauf …“ Weiterlesen
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27.06.2017 L&P Luber Pratsch Rechtsanwälte Partnerschaft„… hatte. Ein Mandant von L & P Luber Pratsch Rechtsanwälte Partnerschaft hatte 2016 eine Berufsunfähigkeitsversicherung mit Arbeitsunfähigkeits-Zusatzschutz bei der Basler Lebensversicherung AG …“ Weiterlesen
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27.06.2017 Rechtsanwältin Melanie Knoll„… von seinem Arbeitgeber erhält, kann der selbstständige Arbeiter bei einer Arbeitsunfähigkeit seine Aufträge nicht mehr wahrnehmen. Dies führt zu einem spürbaren Einkommensschaden. Wie dieser Schaden konkret …“ Weiterlesen
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26.06.2017 Rechtsanwalt Karsten Zobel„… (aber nicht Freizeitgewährung für Überstunden!!!), § 9 BurlG Rechtsprechungen Verfall Urlaubsanspruch nach Genesung eines arbeitsunfähigen Arbeitnehmers Wird ein langfristig erkrankter Arbeitnehmer wieder gesund …“ Weiterlesen
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03.10.2021 Rechtsanwalt Peter Koch„… diese während der Zeiten ärztlich bescheinigter Arbeitsunfähigkeit in den Jahren 2013 und 2014 an drei Reitturnieren in einer hohen Leistungsklasse teilgenommen hatte. Über die Art ihrer Erkrankung hatte …“ Weiterlesen
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02.10.2018 Rechtsanwalt Philipp Kitzmann LL.M.„… zu erheben. Darf mir während einer Krankheit gekündigt werden? Ja, eine bestehende Arbeitsunfähigkeit schützt den Arbeitnehmer nicht vor einer arbeitgeberseitigen Kündigung. Auch während …“ Weiterlesen
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20.06.2017 Rechtsanwältin Sylvia Weiße„… die Arbeitsunfähigkeit unverzüglich aus dem Urlaub mitteilt. 2. Kann der Arbeitgeber bereits genehmigten Urlaub widerrufen? Der Arbeitgeber kann einmal gewährten und genommenen Urlaub grundsätzlich …“ Weiterlesen
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22.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… einer künftigen Arbeitsunfähigkeit ermittelt werden sollen. Das betriebliche Eingliederungsmanagement ist zwar selbst kein milderes Mittel zur Kündigung, mit ihm sollen aber solche milderen Mittel …“ Weiterlesen
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17.06.2017 Rechtsanwältin und Advocaat Anneke Hoogveld„… Gründe; b. langfristiger Krankheit oder Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers (länger als 104 Wochen). Der Richter ist zuständig bei folgenden Kündigungsgründen: Häufige Krankheit; Schlecht …“ Weiterlesen