Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 85
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12.05.2014 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… sie aktiv werden. Ein Recht auf Verringerung der Arbeitszeit kann nur erfolgreich geltend gemacht werden, wenn das Arbeitsverhältnis länger als 6 Monate besteht, mehr als 15 Arbeitnehmer beschäftigt …“ Weiterlesen
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09.05.2014 SH Rechtsanwälte„… der Arbeitszeit keinerlei alkoholische Getränke zu sich nimmt, so die Richter in der Urteilsbegründung. Geklagt hatte ein Berufskraftfahrer, der mit seinem Lkw unter Alkoholeinfluss mit 0,64 Promille …“ Weiterlesen
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07.05.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… der Beschäftigen sind Teilzeitbeschäftigte mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von nicht mehr als 20 Stunden mit 0,5 und nicht mehr als 30 Stunden mit 0,75 zu berücksichtigen. Dieser Ausschuss setzt …“ Weiterlesen
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29.04.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… entschied das LAG Düsseldorf (Az 15 TaBV 100/13) am 30.01.2014. Konkret stellte sich der Fall so dar: Der Mitarbeiter hatte seine Arbeitszeit auf 31 Std./Woche reduziert, war aber auf Grund …“ Weiterlesen
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29.04.2014 Rechtsanwalt - Steuerberater Dr. Michael Kirchhoff„… nach dem Ablauf der regulären Arbeitszeit keine Verwendung mehr für eine eventuell Nachholung verpasster Stunden hat, insbesondere wenn es geregelte Geschäftszeiten gibt bzw. nach Ablauf …“ Weiterlesen
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24.04.2014 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… aufgeschrieben hat und keine Zeugen für jede einzelne Überstunde benennen kann, die bestätigen können, dass exakt zu diesen Zeiten über die regelmäßige Arbeitszeit hinaus gearbeitet wurde …“ Weiterlesen
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17.04.2014 Rechtsanwältin Anja Groeneveld„… unterschiedlich beurteilt. Im Fall der Mutter eines fünfjährigen Kindes, die zunächst Vollzeit gearbeitet hatte, stellte das Oberlandesgericht Düsseldorf klar: Sie darf ihre Arbeitszeit verkürzen …“ Weiterlesen
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14.04.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitszeit Buch geführt werden. Das betrifft auch die Pausenzeiten. Man sollte auch gleich die Namen der Kollegen vermerken, die später die Ableistung bezeugen können. Im Idealfall lässt man …“ Weiterlesen
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11.04.2014 Rechtsanwalt Daniel Preiß„… nicht annehmen. Fazit : Es ist Einzelfall immer zu prüfen, ob ein Umstellen der Arbeitszeiten, wie hier von Schichtarbeit zur Tagschicht, dem Arbeitgeber zumutbar ist. Gegebenenfalls muss der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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04.04.2014 Rechtsanwältin Susanne Schäfer„Verweis eines früher selbständig Tätigen auf eine Angestelltentätigkeit bei geringerer Qualifikation und gesellschaftlicher Wertschätzung gegenüber kürzerer Arbeitszeit, höherem Einkommen …“ Weiterlesen
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21.03.2014 Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade„… bei einer arbeitsvertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 167 Stunden monatlich ein Bruttomonatsentgelt von 2.100,00 Euro. Der Kläger kündigte das Arbeitsverhältnis ordentlich zum 28. Februar 2011 …“ Weiterlesen
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18.03.2014 Rechtsanwältin und Scheidungsanwalt Dr. Alexandra Kasten„… auch ein oder mehrere feste Tage pro Woche für den Umgang zusätzlich oder anstelle von Wochenenden. Auch die Arbeitszeiten der Eltern wirken sich bei der Regelung des Umgangs aus. So hat beispielsweise …“ Weiterlesen
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17.03.2014 anwalt.de-Redaktion„… und während der Arbeitszeit stattfand, sondern außerhalb im öffentlichen Raum. Für das Gericht stand fest, dass der Schichtarbeiter den Abteilungsleiter jedenfalls mit seinem Körper so zu Boden gedrückt …“ Weiterlesen
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12.03.2014 Rechtsanwalt Jan B. Heidicker„… den Arbeitgeber, hartnäckige Arbeitsverweigerung oder wiederholtes Nichteinhalten der geschuldeten Arbeitszeit, vorzuwerfen ist. Des Weiteren muss mit Blick in die Zukunft festzustellen …“ Weiterlesen
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04.03.2014 Rechtsanwalt Dr. Thomas Schulte„… zu lassen. Schon ist es passiert und ich habe mich mit dem Inhalt der E-Mail beschäftigt und mir wurde wertvolle Arbeitszeit geraubt. Darf das sein? - was sagt der Bundesgerichtshof dazu? - Vorsicht Abmahnung …“ Weiterlesen
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03.03.2014 anwalt.de-Redaktion„… Arbeitszeit. Mit der E-Mail wollte er seine Beschäftigten noch einmal daran erinnern und ihnen die Möglichkeit geben, Urlaub zu beantragen. Der Betriebsrat hingegen war der Meinung, dass der Rosenmontag …“ Weiterlesen
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20.02.2014 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… die Arbeitszeit der Arbeitnehmer regelmäßig um 4:00 Uhr morgens.Als der Kläger zum Betriebsratsvorsitzenden gewählt wurde, vereinbarten die Parteien, dass er täglich für einen Zeitraum von 3,5 Stunden für …“ Weiterlesen
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19.02.2014 Rechtsanwalt Martin Klein„… eine Mitarbeiterin im öffentlichen Dienst sich grob abfällig über eine Arbeitskollegin geäußert und dieser Missbrauch von Alkohol sowie sexuelle Handlungen während der Arbeitszeit unterstellt. Dabei …“ Weiterlesen
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17.05.2018 Rechtsanwalt Dr. jur. Harald Franke„… ist, dass Teile der Arbeitszeit von zu Hause aus erledigt werden können, so muss sich der Arbeitgeber auch später daran halten, wenn es ihm auch organisatorisch einmal nicht „zu Pass“ kommt. Virulent …“ Weiterlesen
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12.02.2014 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… es allerdings für Außendienstmitarbeiter sowie im mittleren und oberen Management. Hier ist die Vergütung regelmäßig so bemessen, dass die über die übliche Arbeitszeit hinaus geleistete Mehrarbeit …“ Weiterlesen
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10.02.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , ohne dass dadurch das Arbeitsentgelt gemindert werden darf. Für Tätigkeiten außerhalb der Arbeitszeit kann möglichweise Freizeitausgleich und Entgeltausgleich verlangt werden. Es besteht zudem …“ Weiterlesen
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04.02.2014 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… in der Woche bevor es die Arbeitszeit auf 31 Wochenstunden reduzierte. Aufgrund einer Arbeitszeitenregelung aus dem Jahre 2001 soll das Betriebsratsmitglied verpflichtet sein, täglich 7,5 Stunden …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Rechtsanwältin Jenny Gocheva„… betrieblichen oder persönlichen Gründen den Urlaub nicht in Anspruch nehmen konnte. Arbeitszeit Nicht zu unterschätzen ist die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes. Der Arbeitnehmer darf im Durchschnitt …“ Weiterlesen
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31.01.2014 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Stunden von der Arbeit befreit würde, um seiner Betriebsratstätigkeit nachgehen zu können, und die Arbeitszeit erst um sechs Uhr beginnen sollte, damit eine bessere Kontaktaufnahme durch seine Kollegen …“ Weiterlesen