Arbeitszeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Arbeitszeit" | Seite 86
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31.07.2013 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… der Mittagspause und auch während der Arbeitszeit durch tätliche Angriffe gemobbt haben. Er selbst hat sich jedoch zu keinem Zeitpunkt aktiv beteiligt. Das zuständige Landgericht sprach den Angeklagten zunächst …“ Weiterlesen
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17.07.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„… , denn es werde ja auch von einem Nichtraucher verlangt während der Arbeitszeit im Büro anwesend zu sein. Außerdem bleibt das Rauchen ja während der regulären Pausenzeiten von dem Verbot unberührt.“ Weiterlesen
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16.07.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… ? Ist dieser deshalb zu verringern? Schließlich verringert sich durch die Teilzeit auch die Arbeitszeit. So dachte jedenfalls das Land Niedersachsen, das den noch nicht genommen Urlaub einer Angestellten …“ Weiterlesen
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15.07.2013 Rechtsanwalt Markus Bialobrzeski„Dass Rauchen ungesund ist, weiß mittlerweile jeder. Es kann jedoch auch den Arbeitsplatz kosten. Dies erfuhr jetzt eine Arbeitnehmerin, die während der Arbeitszeit mehrmals „eine rauchen ging", ohne …“ Weiterlesen
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09.07.2013 Glatzel & Partner | Rechtsanwälte in Partnerschaft„… werden Indizien geschaffen, die für einen freien Dienstvertrag sprechen. Es sollten keine festen Arbeitszeiten vereinbart werden. Das Wann und Wie der Arbeitsleistung muss den Interim Manager …“ Weiterlesen
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09.07.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… Tageszeiten er über die übliche Arbeitszeit hinaus auf Anweisung des Arbeitgebers gearbeitet hat. Dies bedeutet, er muss seine Ansprüche konkret beziffern und kann diese Darlegungspflicht …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . In der Zeit schon mal sollten sie Sie auch die üblichen Arbeitszeiten einschließlich der Pausen notieren. Lassen Sie sich das Zeitjournal möglichst von Ihrem Chef gegenzeichnen. 25.6.2013 Ein Beitrag …“ Weiterlesen
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24.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… in einem Arbeitsverhältnis zum Verleiher als Sortiererin im Rahmen einer wöchentlichen Arbeitszeit von 35 Stunden mit Arbeitsort in Frankfurt (Oder). Das Arbeitsverhältnis mit dem Verleiher endete auf Grund …“ Weiterlesen
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24.06.2013 SZ-Rechtsanwälte„Im Arbeitszeitgesetz und in der europäischen Arbeitszeitrichtlinie ist für Arbeitnehmer eine Höchstarbeitszeit von 48 Stunden je Woche vorgeschrieben. Wenn der Arbeitgeber eine längere Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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19.06.2013 Rechtsanwälte Schulze & Greif Partnerschaftsgesellschaft„… Schadensersatzansprüche aus zurückliegenden Verkehrsunfällen während der Arbeitszeit. Hierzu muss Folgendes beachtet werden: 1. Innerhalb der Pfändungsfreigrenzen, steht dem Arbeitgeber auch bei Schäden …“ Weiterlesen
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18.06.2013 anwalt.de-Redaktion„… auf sich nehmen, um ins Büro zu kommen. Stattdessen findet die Arbeit zu ggf. flexibleren Arbeitszeiten zu Hause vor dem PC statt. Nicht zuletzt kann dies der allseits geforderten besseren Vereinbarkeit …“ Weiterlesen
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17.06.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Tarifbindung. Seit dem 8. Juni 2011 ist eine 1987 geborene, ledige Arbeitnehmerin bei einem Bauunternehmer auf Basis eines Arbeitsvertrages vom 19. Mai 2011 als Angestellte bei einer wöchentlichen Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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13.06.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„… der tariflichen Arbeitszeit zugeordnet, spricht dies dafür, dass diese nicht mit dem "normalen" Stundenlohn entgolten werden sollen. Zwar wird mit dem Begriff "Auslösung" üblicherweise ein pauschalierter …“ Weiterlesen
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11.06.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… bezüglich der befristeten Erhöhung der Arbeitszeit entschieden: „Liegt der Befristung einer Arbeitszeiterhöhung ein Sachverhalt zugrunde, der die Befristung eines - die Arbeitszeiterhöhung betreffenden …“ Weiterlesen
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27.05.2013 Rechtsanwalt Olaf Haußmann„Ist in einem Arbeitsvertrag - wie hier - die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, so gilt regelmäßig die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach ihr bemessen sich die Pflichten …“ Weiterlesen
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24.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„Ist die Dauer der Arbeitszeit im Arbeitsvertrag nicht ausdrücklich geregelt, gelte nach Ansicht des Bundesarbeitsgerichts die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach ihr bemessen …“ Weiterlesen
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24.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„… die betriebliche Ordnung (Alkoholmissbrauch während der Arbeitszeit, Rauchen in gefährdeten Arbeitsbereichen), Vermögensdelikte (Diebstahl, Betrug, Unterschlagung), vielfache Lohnpfändungen …“ Weiterlesen
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23.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… nach der vertraglichen Ausgestaltung, insbesondere hinsichtlich des Weisungsrechts der medizinischen Einrichtung sowie der vereinbarten wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden als Arbeitsverhältnis einzuordnen Jedenfalls …“ Weiterlesen
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22.05.2013 GKS Rechtsanwälte„Ist in einem Arbeitsvertrag die Dauer der Arbeitszeit nicht ausdrücklich geregelt, so gilt die betriebsübliche Arbeitszeit als vereinbart. Nach der betriebsüblichen Arbeitszeit bemessen …“ Weiterlesen
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17.05.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Üblicherweise enthält der Arbeitsvertrag eine Angabe zur Arbeitszeit, also z.B. 38,5 Wochenstunden. Ggf. wird die Dauer der Arbeitszeit auch durch einen geltenden Tarifvertrag geregelt; z.B …“ Weiterlesen
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10.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… mit einer Arbeitszeit von 50%, einem Gehalt von 825 € brutto und 26 Tagen Jahresurlaub, bezogen auf eine 5-Tage-Woche. Beide Parteien unterzeichneten diese Maßnahmezusage. Unter Punkt 2 der Maßnahmezusage stand …“ Weiterlesen
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02.05.2013 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„Wer seine Arbeitszeit falsch einträgt, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Das gilt selbst dann, wenn dies versehentlich erfolgte. Eine Mitarbeiterin eines Museums durfte ihre Arbeitszeit …“ Weiterlesen
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30.04.2013 Rechtsanwälte AWK - Alexander | Welter | Kollegen„… der Betriebszugehörigkeit vor; Abfindungen sind allerdings frei verhandelbar. 7. Während der Arbeitszeit darf ich zu Arztbesuchen Nur wenn ein Arztbesuch medizinisch notwendig ist, kann der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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29.04.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… , dass er sein Arbeitszeitkonto im EDV-System des Arbeitgebers manipuliert hat. Bei dem beim Arbeitgeber bestehenden elektronischen Zeiterfassungssystem hält der Arbeitnehmer bei Beginn und Ende der Arbeitszeit …“ Weiterlesen