Betriebszugehörigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Betriebszugehörigkeit" | Seite 29
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25.01.2012 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich. Das Prozedere bis zum Vergleichsabschluss …“ Weiterlesen
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18.01.2012 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… ist. Sollte am Ende des Arbeitsverhältnisses noch Resturlaub vorhanden sein, sollte er zur Hälfte vergütet werden. Nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit wurde das Arbeitsverhältnis beendet …“ Weiterlesen
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16.01.2012 KUCKLICK dresdner-fachanwaelte.de„… , trotz einer 17-jährigen Betriebszugehörigkeit. Das Vertrauensverhältnis war durch dieses Verhalten irreparabel zerrstört worden. Ergänzend ist anzumerken, dass bei störungsfreiem Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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21.12.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Sozialplanes eine wesentlich höhere Abfindung zugestanden hätte. In dem Sozialplan war aber ein für alle Arbeitnehmer unabhängig von Lebensalter, Betriebszugehörigkeit usw. geltender Höchstbetrag …“ Weiterlesen
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22.07.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… der tatsächlichen Betriebszugehörigkeit bis zum Eintritt des Sicherungsfalls zur möglichen Betriebszugehörigkeit bis zur üblichen, „festen" Altersgrenze entspricht (zeitratierliche Berechnung …“ Weiterlesen
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21.07.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… betriebliche und wirtschaftliche Beeinträchtigung zu einer nicht mehr hinnehmbaren Belastung des Arbeitgebers führen. Hier sind zu berücksichtigen, Betriebszugehörigkeit, Alter, Familienstand …“ Weiterlesen
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13.07.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… , Betriebszugehörigkeit etc.) mit überraschend unterschiedlichen Abfindungen individuell bedacht oder aber es werden aufgrund allgemeinen Tarifbestimmungen oder Sozialplänen anhand der Sozialdaten unterschiedliche …“ Weiterlesen
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15.06.2011 Rechtsanwalt Mathias Henke„… den Arbeitnehmern zu kündigen, die unter sozialen Gesichtspunkten besser und stärker gestellt sind: anhand von sozialen Kriterien wie Alter, Dauer der Betriebszugehörigkeit, Familienstand und Anzahl …“ Weiterlesen
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06.06.2011 GKS Rechtsanwälte„Wer sich als Elternteil in einem Arbeitsverhältnis befindet, welches eine von der Dauer der Betriebszugehörigkeit abhängige Lohnerhöhung vorsieht, muss sich künftig darauf einstellen …“ Weiterlesen
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31.05.2011 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… sind die Dauer der Betriebszugehörigkeit, das Alter, eventuelle Unterhaltspflichten oder Schwerbehinderungen. So wurde einem 53-jährigen Mann betriebsbedingt gekündigt, weil sein Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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30.05.2011 Rechtsanwalt Torsten Klose„… des § 1 Abs. 3 KSchG durch das Gesetz zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 sind nunmehr allein die Kriterien Betriebszugehörigkeit, Unterhaltspflichten, Lebensalter und Schwerbehinderung …“ Weiterlesen
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02.05.2011 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… sich die Höhe der Abfindung nach einem Faktor nach einem bei der Beklagten geltenden Sozialplan, der mit dem Produkt aus Betriebszugehörigkeit und Bruttomonatsverdienst zu multiplizieren war …“ Weiterlesen
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21.04.2011 Rechtsanwälte Franke • Ruf in Bürogemeinschaft„… Betriebsrat im Rahmen einer Umstrukturierung des Unternehmens auf einen Sozialplan geeinigt. Die Höhe der vorgesehenen Abfindungen sollte nach der Betriebszugehörigkeit und dem Bruttomonatsgehalt berechnet …“ Weiterlesen
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18.04.2011 Rechtsanwälte Löbbecke, Gövert, Behler und Partner„… der Betriebszugehörigkeit noch einleuchten muss. Treuwidrig kann danach etwa die Kündigung wegen eindeutig nicht ins Gewicht fallender einmaliger Fehler bei einem langjährig beanstandungsfrei …“ Weiterlesen
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16.03.2011 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zur Weiterbeschäftigung frei. Als „Faustformel" für die Abfindungshöhe gilt ein halbes Bruttogehalt pro Jahr der Betriebszugehörigkeit. Mit Verhandlungsgeschick ist auch eine weitaus höhere Abfindungssumme möglich …“ Weiterlesen
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15.02.2011 Rechtsanwältin Olivia Holik„… Sozialauswahl der gekündigten Arbeitnehmer zu achten. Vereinfacht heißt das, dass der Arbeitgeber vor der Kündigung einen Vergleich aller Arbeitnehmer hinsichtlich der Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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11.01.2011 Rechtsanwalt Michael Borth„… . Bei der Berechnung dieser Quote können auch Faktoren, wie beispielsweise Gefahrgeneigtheit der Tätigkeit oder Dauer der Betriebszugehörigkeit beachtet werden. Hat der Arbeitnehmer den Schaden allerdings nur …“ Weiterlesen
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30.11.2010 Rechtsanwalt Harro Graf von Luxburg„… Beruf Gehaltssteigerungen in einer bestimmten Höhe mit zunehmender Berufserfahrung bzw. Betriebszugehörigkeit üblich sind. Die ist relativ einfach, vor allem wenn ein Tarifvertrag vorliegt. Anders verhält …“ Weiterlesen
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12.11.2010 Dr. Gaupp & Coll. Rechtsanwälte„… darstellen könne. Aber es komme immer auf den konkreten Fall an. Hier habe vor allem die lange Betriebszugehörigkeit des Betriebsratsvorsitzenden eine große Bedeutung. Positiv bewertete das Gericht …“ Weiterlesen
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09.11.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„Immer wieder werden Arbeitnehmer wegen sog. Bagatelldelikten entlassen. Der wohl bekannteste Fall ist der von Emmely. Die Kassiererin war nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit wegen Unterschlagung …“ Weiterlesen
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28.10.2010 Esther Wellhöfer, anwalt.de-Redaktion„… wenn man die Kündigung erhält. Das gilt auch noch nach dem viel beachteten Emmely-Urteil des Bundesarbeitsgerichts (BAG). Der Fall der Supermarktkassiererin, die nach 30 Jahren Betriebszugehörigkeit …“ Weiterlesen
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28.10.2010 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Interessenabwägung jedoch das durch eine langjährige Betriebszugehörigkeit entstandene Vertrauensverhältnis zu berücksichtigen, so dass ein einmaliger Betrug nicht unbedingt für eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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02.09.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… er mit der Beaufsichtigung und Betreuung der Internatsgäste betraut. Wegen seiner langen Betriebszugehörigkeit war er ordentlich unkündbar. Er hat stets unbeanstandet gearbeitet. Im Oktober 2009 hatte er zusammen …“ Weiterlesen
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24.08.2010 Rechtsanwalt Tobias Ziegler„… einleuchtender Grund für die Kündigung vorliege, hier die vom Arbeitgeber dargelegten wirtschaftlichen Gründe. Allein eine lange Betriebszugehörigkeit führt nicht zur Unkündbarkeit Gemessen …“ Weiterlesen