Diskriminierung - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Diskriminierung" | Seite 16
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17.01.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Kürzlich ist die E-Mail eines Arbeitgebers publik geworden, die einen diskriminierenden – und sehr einprägsamen …“ Weiterlesen
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02.01.2020 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… , wenn es Indizien für eine Diskriminierung wegen der Herkunft gibt. Bei Fragen rund um Wohnungsanzeigen, Mietverträge und Kaufverträge über Immobilien bzw. Eigentumswohnungen können Sie mich gerne anrufen und einen Termin vereinbaren.“ Weiterlesen
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30.12.2019 Rechtsanwalt Hans-Jörg Briest„… diskriminierend und damit unwirksam sei. Das Erzbistum Köln verzichtete daraufhin auf eine Verfassungsbeschwerde und das Verfahren wurde damit beendet. Urteil vom 23.01.19, Az. 7 AZR 733/16 …“ Weiterlesen
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10.12.2019 Fachanwalt für Arbeitsrecht - Rechtsanwalt Dominic Hauenstein - Fachanwalt„… und weder willkürlich noch diskriminierend (Herkunft, Religion, Schwangerschaft, etc.) entscheiden. Andernfalls drohen dem Arbeitgeber Entschädigungsansprüche in Höhe mehrerer Monatsgehälter. 5. Darf …“ Weiterlesen
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12.12.2019 Rechtsanwalt und Notar a.D. Volker Gensch„… , wenn er von dem Vertrag Abstand nimmt. Die Vertragsstrafe ist diskriminierend, wenn nicht auch der Verkäufer eine Vertragsstrafe verwirkt, etwa wenn er an einen Dritten, der mehr bietet, verkauft. Eine Vertragsstrafe …“ Weiterlesen
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21.11.2019 Rechtsanwalt Matthias Wiese„… (GdB) von 50 als Schwerbehinderter i. S. d. § 2 Abs. 2 SGB IX anerkannten Kläger wegen Diskriminierung aufgrund dieser Behinderung eine Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG zu zahlen hat (vgl …“ Weiterlesen
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12.11.2019 Rechtsanwalt Andreas Zoller„… Vorgaben zu beachten sind und keine sachfremden (insbesondere keine diskriminierenden) Erwägungen angestellt werden dürfen. Wer in eine Privatschule nicht aufgenommen wird, kann sich demnach wehren …“ Weiterlesen
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11.11.2019 Rechtsanwalt Otto Weikopf„… diskriminierend und deshalb unwirksam, wenn der Ausschluss aus Gründen des Geschlechts des Arbeitnehmers, seiner Herkunft, einer Behinderung, des Alters oder seiner sexuellen Ausrichtung erfolgt …“ Weiterlesen
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02.11.2019 Rechtsanwalt Christopher Heumann„… wie folgt: Systematische Anfeindung, Schikane oder auch Diskriminierung eines Beamten "systematisch" bedeutet: fortgesetzt, aufeinander aufbauend oder ineinander übergreifend Die Schikane fördert …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… nicht gelöscht zu werden. Sie muss auch mit den Google-Richtlinien für Rezensionen übereinstimmen. Google sieht u. a. folgende Kriterien vor: Keine diskriminierenden Aussagen in der Arztbewertung (egal …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… zählen u. a. folgende Punkte, die meistens automatisch geschäftsschädigender Natur sind, falls sie in einem Eintrag erwähnt werden: Diskriminierende Inhalte in der Bewertung. Interessenkonflikte …“ Weiterlesen
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02.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… und detailliert. Hier nur einige Beispiele von Rezensionen, die nach Ansicht von Google nicht erlaubt sind und daher auf der Plattform nicht geduldet werden: Diskriminierende Aussagen in einer Google …“ Weiterlesen
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26.03.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… als unangemessen anerkennen. Der Katalog der Bewertungsregeln von Google ist lang. Ich gebe nur einige Beispiele aus diesen Richtlinien: Diskriminierende Inhalte sind unangemessen. Negative …“ Weiterlesen
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17.10.2019 Rechtsanwalt Andreas Zoller„… als diskriminierend. Die 2006 verabschiedete und 2008 ratifizierte UN-Behindertenkonvention hatte zum Ziel, dass Kinder mit sonderpädagogischem Förderbedarf eine normale Schule besuchen dürfen. Seither haben viele …“ Weiterlesen
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03.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… den rechtlichen Bestimmungen sind auch die Bewertungsregeln von Google zu beachten: Keine diskriminierenden Inhalte in den Bewertungen Keine Nennung von Klarnamen in dem Eintrag bei Google Keine negativen …“ Weiterlesen
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05.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… anscheinend keine Arbeitgeber-Bewertungsplattform sein. Es finden sich diskriminierende oder gewaltverherrlichende Inhalte in der Bewertung. Dann ist die Rezension leicht zu sperren, da Google …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… an die eigenen Richtlinien. Unter anderem folgende Punkte führt Google aus, die zum Verstoß gegen die Bewertungsregeln führen: In der Bewertung sind diskriminierende Inhalte vorhanden (z. B. rassistische …“ Weiterlesen
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28.03.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… Google die Richtlinien und hält sich auch an diese. Verboten sind hier beispielsweise diskriminierende Inhalte. Spannender und oft effektiver ist der Blick auf die deutsche Rechtslage. Ich zeige …“ Weiterlesen
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04.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… dann, ob die Bewertung gegen die Nutzungsbedingungen verstößt oder gegen geltendes Recht. Dazu gehören zum Beispiel Beleidigungen, Verleumdungen, Diskriminierungen oder Datenschutzverstöße. Wenn Kununu …“ Weiterlesen
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12.09.2019 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… eine Straftat vorgeworfen wird, oder im Fall einer Diskriminierung. Azubis, die man kurz vor dem Abschluss ihrer Ausbildung rauswirft, rate ich regelmäßig, die Möglichkeiten des Kündigungsschutzes zu nutzen …“ Weiterlesen
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12.09.2019 Daniel Goldmann, anwalt.de-Redaktion„… vor, durch die Regelung wegen ihres Alters diskriminiert worden zu sein. Schutz vor Diskriminierung aufgrund des Alters, aber auch aufgrund von Rasse, ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung …“ Weiterlesen
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15.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… nicht veröffentlicht werden. Produkte oder Dienstleistungen dürfen nicht kritisiert werden, nur der Arbeitgeber an sich. Diskriminierende, beleidigende, rassistische und weitere explizite Inhalte …“ Weiterlesen
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23.08.2019 Rechtsanwältin Nicole Mutschke„… , in denen die Antwort meist relativ klar ist: Beispiel für Unzulässigkeit: - Fragen nach einer Schwangerschaft sind grundsätzlich unzulässig, da hierin eine verbotene Diskriminierung des Geschlechts liegt. Solche …“ Weiterlesen
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18.08.2019 Rechtsanwältin Marianne Schörnig„… wird, müsste sich der Grad der Behinderung ja laufend ändern; er müsste immer niedriger werden, da die medizinische Entwicklung – angeblich – immer besser wird. Außerdem ist das eine Diskriminierung …“ Weiterlesen