Elternzeit verlängern - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Elternzeit verlängern" | Seite 4
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09.08.2017 Sommer und Partner Rechtsanwälte mbB„… ist – nach der Elternzeit beendet wird, kann eine solche Erklärung nicht mehr erfolgen. Der Arbeitnehmer kann daher die volle Urlaubsabgeltung verlangen. Die Entscheidung hat erhebliche Bedeutung sowohl für …“ Weiterlesen
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03.07.2017 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… Urlaubs- bzw. Weihnachtsgeldes bei der Berechnung des Elterngeldes. Mutter kann nicht mehr Elterngeld verlangen Das BSG entschied, dass Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld – sofern beide Beträge nur einmal …“ Weiterlesen
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23.05.2017 Rechtsanwalt Wolf-Dieter Cantz„… , das auf Verlangen des Arbeitnehmers zu erstellen ist, hat neben den Angaben zur Art und Dauer der Tätigkeit noch Angaben zur Leistung und zum Verhalten im Arbeitsverhältnis zu enthalten. 3 …“ Weiterlesen
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06.04.2017 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… oder Elternzeit oder zu ihren Rechten anlässlich von Gesetzesänderungen oder Anpassungen von Tarifverträgen. Einige Beschäftigte wünschen sich hier Unterstützung vonseiten der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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01.04.2020 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Sie gleich nach dem Mutterschutz wieder arbeiten? Oder wollen Sie in Babypause? Für ab Juli 2015 geborene Kinder lässt sich die dreijährige Elternzeit nun in 3 statt in 2 Blöcke einteilen …“ Weiterlesen
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01.02.2017 Rechtsanwalt Dr. Bert Howald„… auch bessere, Voraussetzungen mitbringt. Wenn der Arbeitgeber die Stelle nun mit einem anderen Bewerber besetzt und der Betriebsrat dem nicht widerspricht, kann der Beschäftigte nicht verlangen …“ Weiterlesen
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09.10.2016 Rechtsanwalt Alexander Berth„… bei der Klärung, ob der Arbeitnehmer Lohn für diesen Zeitraum verlangen könnte, war, ob er sich in diesem Zeitraum aufgrund des zuvor erfolgten Schriftverkehrs in Elternzeit befunden habe …“ Weiterlesen
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07.09.2016 Dr. Fritz & Partner – Fachanwälte – Rechtsanwälte mbB„Wichtig ist zunächst, dass das Elterngeld als staatliche Leistung nicht identisch ist mit der Elternzeit. Diese betrifft das Arbeitsverhältnis wohingegen der Anspruch auf Elterngeld ja unabhängig …“ Weiterlesen
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31.08.2016 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… -mal um jeweils 3 Monate zu verlängern). Die Befristung ist unwirksam, wenn zuvor (laut Bundesarbeitsgericht – BAG, Urteil vom 06.04.2011, Az.: 7 AZR 716/09 – in den letzten 3 Jahren) zwischen …“ Weiterlesen
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11.07.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… von September 2012 bis Anfang Oktober 2014 befand sie sich in Elternzeit. Ende Oktober 2014 schloss sie mit ihrem Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag. Danach sollte das Arbeitsverhältnis rückwirkend bereits …“ Weiterlesen
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28.05.2016 Rechtsanwalt Frank Langer„Wer Elternzeit für den Zeitraum bis zum vollendeten dritten Lebensjahr des Kindes beanspruchen will, muss sie spätestens sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen …“ Weiterlesen
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23.05.2016 Rechtsanwalt Hans-Georg Rumke„… Wer Elternzeit beanspruchen will, muss sie spätestens 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und gleichzeitig erklären, für welche Zeiten Elternzeit beansprucht …“ Weiterlesen
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13.05.2016 Anwaltssozietät Prof. Dr. Tondorf, Böhm & Leber„… beanspruchen möchten, müssen dies nach § 16 Abs. 1 BEEG spätestens 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit schriftlich vom Arbeitgeber verlangen und gleichzeitig erklären, für welchen Zeitraum innerhalb …“ Weiterlesen
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Elternzeit muss mit Originalunterschrift beantragt werden – nicht per Fax, E-Mail, SMS oder WhatsApp12.05.2016 Rechtsanwältin Barbara Marquardt„… , dass ein wirksames Verlangen von Elternzeit eine eigenhändige Unterschrift des Arbeitnehmers/der Arbeitnehmerin voraussetzt und dem Arbeitgeber auch das Schriftstück mit der Originalunterschrift …“ Weiterlesen
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12.05.2016 Rechtsanwalt H.- Wolfram Lehnert„Das Bundesarbeitsgericht hat kürzlich eine Entscheidung getroffen, die für junge Eltern, die von ihrem Arbeitgeber die Elternzeit verlangen, von größter Bedeutung ist. § 16 BEEG (Bundeselterngeld …“ Weiterlesen
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11.03.2016 Rechtsanwalt Michael Dietz„… Gründe herangezogen. Zu beachten ist, dass dem Arbeitnehmer die Gründe für die Kündigung erst auf Verlangen zu nennen sind. Zudem kann es notwendig sein, vor Ausspruch einer Kündigung eine Abmahnung …“ Weiterlesen
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18.02.2016 Sandra Voigt, anwalt.de-Redaktion„… erst nach der Geburt eines Kindes. Oftmals bleiben die Mütter bzw. Väter für etwa ein bis zwei Jahre zu Hause, bevor sie aus der Elternzeit zurück an ihren Arbeitsplatz kehren. Das Kind wird dann halb …“ Weiterlesen
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14.11.2015 Rechtsanwalt Dr. iur. Marc Sturm„… auf Elternzeit beim Arbeitgeber Außerdem muss der Arbeitnehmer beim Arbeitgeber ein schriftlich gestelltes Verlangen auf Elternzeit einreichen Beispiel: Das Arbeitsgericht Augsburg verhandelte …“ Weiterlesen
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12.11.2015 LKS Rechtsanwälte Lentzsch Kopp Schick PartG mbB„… sie schriftlich unter Einhaltung einer Mindestfrist von 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit vom Arbeitgeber verlangen (§ 16 Abs. 1 Satz 1 BEEG). Bis zum vollendeten 3. Lebensjahr des Kindes muss die Elternzeit …“ Weiterlesen
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29.10.2015 anwalt.de-Redaktion„… . Aus befristeter wird unbefristete Arbeitsstelle Er argumentierte zwar, er hätte den Arbeitsvertrag der zu vertretenden Mutter in Elternzeit ja zunächst verlängern wollen – zu einem konkreten Angebot war …“ Weiterlesen
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12.10.2015 Rechtsanwältin Ines Hemme-Oels„… der Aufhebungsvertrag geschlossen werden. 2. Aufhebungsvertrag zum Ende der Elternzeit: Eine Mandantin (Sekretärin) befand sich in der Elternzeit, die demnächst beendet wäre. Sie beabsichtigte, hiernach in Teilzeit …“ Weiterlesen
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27.08.2015 Rechtsanwalt Prof. Dr. jur. Michael Kaufmann„… der Arbeitnehmer ein solches qualifiziertes Zeugnis ausdrücklich verlangen, in der Regel wird jedoch der Arbeitgeber von sich aus ein solches Zeugnis erstellen. Bei einem berechtigten Interesse des Arbeitnehmers …“ Weiterlesen
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09.07.2015 anwalt.de-Redaktion„Arbeitnehmer können von ihrem Chef die Verringerung ihrer Arbeitszeit verlangen. Reagiert der Arbeitgeber dann falsch, kann das erhebliche Folgen haben. Die lassen sich auch mit Ausspruch …“ Weiterlesen
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19.01.2015 Rechts- und Fachanwalt Christian Agatz„… bis zum Januar 2009 in Elternzeit. Danach war sie arbeitsunfähig erkrankt. Im April 2010 bot die Klägerin schriftlich eine Wiederaufnahme ihrer Tätigkeit im Rahmen einer Wiedereingliederung an und teilte …“ Weiterlesen