Insolvenzgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Insolvenzgeld ist eine sogenannte Entgeltersatzleistung für Beschäftigte.
- Es wird von der Bundesagentur für Arbeit an Beschäftigte gezahlt, deren Arbeitgeber Insolvenz angemeldet haben.
- Die Zahlung von Insolvenzgeld erfolgt einmalig.
- Die Berechnung des Insolvenzgeldes ergibt sich aus dem ausstehenden Nettogehalt des Arbeitnehmers der letzten drei Monate vor der Insolvenzeröffnung.
- Der Antrag auf die Zahlung von Insolvenzgeld wird bei der Agentur für Arbeit eingereicht. Er sollte innerhalb von zwei Monaten nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens beantragt werden.
- Der Beschäftigte muss bei der Antragstellung einige Nachweise erbringen, wie beispielsweise die Insolvenzbescheinigung des Arbeitgebers bzw. des zuständigen Insolvenzverwalters, eine Kopie seines Arbeitsvertrags sowie die Lohnabrechnungen der letzten drei Monate.
- Das Insolvenzgeld ist generell steuerfrei – es sollte trotzdem in der Steuererklärung angegeben werden.
- Betroffene Arbeitnehmer können gleichzeitig Arbeitslosengeld I bzw. Arbeitslosengeld II und Insolvenzgeld beantragen und beziehen.
Was ist unter Insolvenzgeld zu verstehen?
Insolvenzgeld ist eine sogenannte Entgeltersatzleistung für Arbeitnehmer, wenn deren Arbeitgeber insolvent ist. Die Zahlung, die durch die Bundesagentur für Arbeit gewährt wird, erfolgt einmalig. Das Insolvenzgeld wird vom Arbeitgeber durch Zahlung einer Umlage finanziert.
Jedoch müssen unter anderem Stiftungen des öffentlichen Rechts oder Anstalten des öffentlichen Rechts (AöR) keine Umlage zahlen, da sie nicht insolvenzfähig sind – wie in § 358 Abs. 1 Drittes Buch Sozialgesetzbuch (SGB III) geregelt ist.
Wann haben Arbeitnehmer Anspruch auf Insolvenzgeld?
Beschäftigte haben einen Anspruch auf Insolvenzgeld, wenn ein Insolvenzverfahren über das Vermögen ihres Arbeitgebers eröffnet wurde, wenn also ein sogenanntes Insolvenzereignis vorliegt.
Von einem Insolvenzereignis wird ebenfalls gesprochen, wenn
- der Arbeitgeber keine Schritte unternimmt, um das Unternehmen weiterzuführen.
- die Tatsache vorliegt, dass die offenen Schulden des betroffenen Betriebs nicht mehr beglichen werden können.
Wissenswertes zur Beantragung des Insolvenzgeldes
Grundsätzlich erfolgt die Beantragung des Insolvenzgeldes bei der Agentur für Arbeit. Wichtig ist, dass der Arbeitnehmer das Insolvenzgeld bei der Agentur für Arbeit innerhalb von zwei Monaten nach der Eröffnung des Insolvenzverfahrens beantragt. Des Weiteren hat er bei der Antragstellung verschiedene Nachweise zu erbringen. Folgende Unterlagen sind beizufügen:
- Insolvenzgeldbescheinigung des Arbeitgebers bzw. des zuständigen Insolvenzverwalters
- Aktenzeichen des Insolvenzverfahrens
- Kopie des Arbeitsvertrags
- Lohnabrechnungen der letzten drei Monate
- Kündigungsschreiben
Der Antrag auf Insolvenzgeld kann auf der Homepage der Bundesagentur für Arbeit ausgefüllt und ausgedruckt werden. Außerdem können die Nachweisdokumente elektronisch eingereicht werden.
Wie hoch fällt das Insolvenzgeld aus?
Prinzipiell wird das Insolvenzgeld in der Höhe des Nettogehalts des Arbeitnehmers gezahlt, das für die letzten 12 Wochen des Arbeitsverhältnisses aussteht, bevor das Insolvenzverfahren eröffnet wurde. Das bedeutet, das Insolvenzgeld wird an den betroffenen Beschäftigten rückwirkend gezahlt.
Das Insolvenzgeld umfasst das Festgehalt und gegebenenfalls auch Gehalts- oder Lohnanteile, wie beispielsweise Weihnachtsgeld oder Provisionen. Es existieren Obergrenzen für besserverdienende Arbeitnehmer, die jedoch in Ost und West unterschiedlich ausfallen.
Das Insolvenzgeld ist gemäß § 3 Abs. 2b Einkommensteuergesetz – kurz EStG – steuerfrei. Trotzdem sollte der entsprechende Betrag in der Steuererklärung angegeben werden. Als Nachweis kann eine entsprechende Bescheinigung der Agentur für Arbeit vorgelegt werden.
Wenn der Arbeitgeber aufgrund der Insolvenz keine Sozialversicherungsbeiträge zahlt, werden diese von der Arbeitsagentur übernommen. Hierfür muss die zuständige Krankenkasse des Arbeitnehmers einen Antrag bei der Agentur für Arbeit stellen.
Die Sozialversicherungsbeiträge werden für die letzten 12 Wochen des Arbeitsverhältnisses, bevor das Insolvenzverfahren eröffnet wurde, gezahlt.
Arbeitnehmer können gleichzeitig Arbeitslosengeld I bzw. Arbeitslosengeld II und Insolvenzgeld beantragen und beziehen. Letzteres wird auf das Arbeitslosengeld angerechnet.
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Rechtstipps zu "Insolvenzgeld"
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08.08.2024 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.„… . Die Insolvenz kann verschiedene Konsequenzen für die Mitarbeiter haben, wie zum Beispiel Kündigungen , Kurzarbeit oder Insolvenzgeld. Es ist wichtig, dass Sie verstehen, wie sich die Insolvenz …“ Weiterlesen -
One Group GmbH (Soravia-Konzern) - Rückzahlung bei ProReal Deutschland 7 frühestens in 18-24 Monaten27.06.2024 Rechtsanwalt Marc Gericke„… -nach Insolvenzantrag vorl.Eigenverwaltung angeordnet (anwalt.de) Aufgrund der Fristen, die z.B. für die Zahlung von Insolvenzgeld durch die Bundesagentur für Arbeit gelten, ist zu erwarten, dass spätestens …“ Weiterlesen -
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08.12.2024 Rechtsanwalt Hermann Kulzer M.B.A.„… Insolvenzgeld als auch eine Insolvenzgeldvorfinanzierung bei einer Eigenverwaltung. Insolvenzgeld ist ein wichtiges Instrument zur Sanierung von Unternehmen und zum Erhalt der Mitarbeitermotivation …“ Weiterlesen
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30.01.2024 Rechtsanwalt Michael Kothes„… insolvenzrechtlichen Besonderheiten im Arbeits- und Sozialrecht eingegangen werden, weil ich diese schon in vorherigen Rechtstipps erläutert habe, z.B. zum Insolvenzgeld oder zum Personalabbau in der Insolvenz . Fazit …“ Weiterlesen
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29.01.2024 Rechtsanwältin Sabrina May„… des Insolvenzverfahrens oder in den Fällen, in denen durch einen gerichtlichen Beschluss das Insolvenzverfahren mangels Masse nicht eröffnet wird, einen Anspruch auf Insolvenzgeld. Das Insolvenzgeld …“ Weiterlesen -
09.01.2024 Rechtsanwalt Sebastian Agster„… Kosten auf die Zahlung des Entgelts angewiesen sind. Doch Arbeitnehmer müssen keinesfalls auf ihr monatliches Gehalt verzichten. Es besteht nämlich die Möglichkeit, Insolvenzgeld zu beziehen …“ Weiterlesen -
13.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , auf einen Teil Ihres Gehalts zu verzichten oder einer Gehaltsabsenkung zuzustimmen. Seien Sie hier vorsichtig, denn solche Vereinbarungen können Ihre Ansprüche auf Insolvenzgeld oder Arbeitslosengeld …“ Weiterlesen -
06.12.2023 Rechtsanwalt Ilja Ruvinskij„… , springt die Agentur für Arbeit mit Insolvenzgeld ein. Allerdings erfolgt die Zahlung rückwirkend nur für drei Monate. Wenn sich die Insolvenzeröffnung über einen Zeitraum von mehr als drei Monaten …“ Weiterlesen -
21.11.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… bedeutet die Insolvenz im Falle der Stilllegung des Geschäftsbetriebs den Verlust des Arbeitsplatzes. Sie haben jedoch Anspruch auf Insolvenzgeld , das ihren Lebensunterhalt für eine gewisse Zeit …“ Weiterlesen -
20.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… eine Firmeninsolvenz? Was passiert nach den drei Monaten Insolvenzgeld? Was passiert, wenn eine Firma Insolvenzantrag gestellt hat? Welche Ansprüche haben Arbeitnehmer im Insolvenzverfahren? Fazit 1 …“ Weiterlesen -
25.10.2023 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… von ihrem Zurückbehaltungsrecht an der Arbeitsleistung Gebrauch machen. So bleiben spätere Ansprüche gewahrt. Insolvenzgeld Für die letzten 3 Monate vor Insolvenzereignis, in denen keine Löhne gezahlt werden, erhalten …“ Weiterlesen -
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