Rechtstipps zu "mündliche Kündigung" | Seite 2
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05.02.2024 Rechtsanwältin Christina Bender„… ist die schriftliche Form bei Kündigungen unerlässlich, um die Rechte der Arbeitnehmer zu schützen. Eine mündliche oder informelle Kündigung, insbesondere über Messaging-Apps, ist nicht rechtsgültig …“ Weiterlesen
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09.02.2024 Rechtsanwalt Marko Liebich„… und Freundschaft jedoch ernsthaft in Erwägung ziehen, einen schriftlichen Darlehensvertrag zu schließen, da gerade bei mündlichen Vereinbarungen erhebliche Risiken bestehen, wenn eine Rückzahlung …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„Abmahnungen spielen im Arbeitsleben eine bedeutende Rolle, vor allem im Vorfeld einer Kündigung. Daneben ist die Abmahnung auch ein Mittel der Personalführung, soll sie den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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01.02.2024 Rechtsanwalt Marco Pape„… oder seines Stellvertreters versehen sein und Ihnen im Original zugehen. Mündliche Kündigungen oder Kündigungen per Telefax, E-Mail oder WhatsApp sind daher unwirksam. Übrigens: Der Arbeitgeber ist grundsätzlich …“ Weiterlesen
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22.01.2024 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… , die Bedingungen des mündlichen Darlehensvertrags zu klären, insbesondere hinsichtlich der Laufzeit und Rückzahlungsmodalitäten. Kündigung: Falls erforderlich, sollte eine formelle Kündigung …“ Weiterlesen
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21.01.2024 Rechtsanwalt Oliver Worms„… . Oder Sie vergessen, auftragsgemäß das Abonnement einer Zeitung fristgerecht zu kündigen, so dass der Partner die Abogebühren für ein weiteres Jahr zahlen muss. Da es sich hierbei um Fehlverhalten …“ Weiterlesen
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18.01.2024 Rechtsanwältin Dr. Ina Becker„… und bei der mündlichen Verhandlung am 18.11.2023 war es der Beklagten nicht möglich, einen nachvollziehbaren Grund für eine Kontosperrung und/oder -kündigung schlüssig darzulegen. Nach Auffassung des Gerichts …“ Weiterlesen
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11.01.2024 Rechtsanwalt Dr. Rudolf Hahn„… . Der Kläger wandte sich mit seiner Klage sowohl gegen die Wirksamkeit einer Befristung als auch gegen die der Kündigungen. Das Landesarbeitsgericht in Köln erachtete die Befristungsvereinbarung für …“ Weiterlesen
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10.01.2024 Rechtsanwalt Markus Ettlinger„… der Arbeitnehmer das Verfahren gewonnen und die Kündigung wurde für unwirksam erklärt. Dagegen legte die Arbeitgeberin Berufung ein. Das Gericht stellte fest, dass das unerlaubte Laden …“ Weiterlesen
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15.01.2024 Rechtsanwältin Anna Zajac„… , aber das Altenpflegeheim wurde in der Presse noch 2020 als Neubau-Ruine bezeichnet und in die Seniorenwohnungen waren zwar 2016 Mieterinnen und Mieter eingezogen, aber 2019 kam es zu ersten Kündigungen …“ Weiterlesen
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04.01.2024 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… des Aufhebungsvertrags zu erkundigen. Droht Ihr Arbeitgeber mit Nachteilen, etwa mit einer fristlosen Kündigung, rate ich erst Recht dazu, einen Anwalt hinzuzuziehen. 2. Für Aufhebungsverträge gilt die Schriftform …“ Weiterlesen
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03.01.2024 Rechtsanwalt Philip Bafteh„… : Der Arbeitgeber muss die gesetzlich oder vertraglich festgelegte Kündigungsfrist einhalten. Formfehler: Eine Kündigung muss immer schriftlich erfolgen. Mündliche Kündigungen sind unwirksam. Keine …“ Weiterlesen
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29.12.2023 Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck„Kündigung: Wie kann ich mich gegen eine Kündigung verteidigen? Für Kündigungen gilt die Schriftform. Mündliche oder per E-Mail übermittelte Kündigungen sind grundsätzlich unwirksam …“ Weiterlesen
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27.12.2023 Rechtsanwältin Hülya Dalkilic„… fehlender Schriftform an die Drei-Wochen-Frist für eine Kündigungsschutzklage gebunden ist, im Gegensatz zu mündlichen Kündigungen. Falls der Arbeitnehmer bemerkt, dass eine Unterschrift fehlt oder ein Fehler vorliegt, sollte umgehend eine korrigierte Kündigung erfolgen.“ Weiterlesen
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23.12.2023 Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.„… das Geld zurückzahlen wird. Da in den meisten Fällen keine schriftliche Vereinbarung existiert, basiert die Erwartung der Rückzahlung auf mündlichen Zusagen und dem persönlichen Verhältnis zwischen …“ Weiterlesen
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19.12.2023 Rechtsanwältin Kathrin Roller„… gilt gemäß § 105 GewO grundsätzlich Formfreiheit. Damit können Arbeitsverträge beispielsweise auch mündlich geschlossen werden. Das Nachweisgesetz verpflichtet Arbeitgeber:innen aber dazu …“ Weiterlesen
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15.12.2023 Rechtsanwalt Wolfgang Herfurtner„… erklärt werden und bedarf der Schriftform. Es ist wichtig, dass diese Erklärung notariell beurkundet oder direkt beim Nachlassgericht zu Protokoll gegeben wird. Eine mündliche Ausschlagung …“ Weiterlesen
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19.02.2024 Rechtsanwalt Vladislav Dimitrov„… widerrufen oder auch kündigen oder anfechten können. Das sollte im Einzelfall von einem Anwalt mit Erfahrung in Online Coaching Fällen überprüft werden. Die CopeCart GmbH - Anbieter von Online …“ Weiterlesen
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29.11.2023 Rechtsanwalt Stephan Steinwachs„… erkennen können, dass bei Wiederholung arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen, einschließlich der Möglichkeit einer Kündigung. Abmahnungen können auch mündlich erfolgen, jedoch wird aus Gründen …“ Weiterlesen
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23.11.2023 Rechtsanwalt Martin Lubda„… sich das Innenverhältnis der Gesellschafter untereinander relativ flexibel gestalten. Gibt es keinen mündlichen oder schriftlichen Gesellschaftsvertrag, gelten ab 2024 u.a. folgende gesetzliche Regelungen …“ Weiterlesen
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17.11.2023 Rechtsanwältin Jella Forster-Seher„… Unbefristete Arbeitsverträge enden durch Kündigung, Aufhebung oder Renteneintritt. Der befristete Arbeitsvertrag hingegen endet in der Regel durch Zeitablauf oder durch Erreichen eines bestimmten Zweckes …“ Weiterlesen
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16.11.2023 Rechtsanwalt Sven Galla„In Deutschland gilt für Kündigungen durch den Arbeitgeber das Erfordernis der Schriftform. Nach § 623 BGB müssen solche Kündigungen schriftlich erfolgen. Daher haben mündlich ausgesprochene …“ Weiterlesen
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16.11.2023 Rechtsanwalt Christoph Schmietenknop„Einleitung Die Kündigung eines Arbeitsverhältnisses stellt für Arbeitnehmer stets eine einschneidende Veränderung dar. Neben den persönlichen und beruflichen Auswirkungen wirft eine solche Maßnahme …“ Weiterlesen
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15.11.2023 Rechtsanwalt Pascal Croset„… . Daher können Sie in Ruhe überlegen, sollten jedoch spontane oder überhastete mündliche Erklärungen oder schriftliche Stellungnahmen vermeiden. Warten Sie aber nicht zu lange, da ein Protest gegen …“ Weiterlesen