Mutterschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Foto(s): ©Pexels/RODNAE Productions
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Mutterschutz?
Rechtstipps zu "Mutterschutz" | Seite 6
-
08.03.2019 Rechtsanwalt Adrian Dinkl„… und die Abfindung deswegen höher oder niedriger ausfallen. Solche Arbeitnehmer, die Sonderkündigungsschutz genießen (Schwerbehinderung, Elternzeit, Betriebsrat, Mutterschutz), bekommen in der Regel besonders hohe …“ Weiterlesen
-
08.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Nils Bronhofer„Mütter bekommen Kinder, Mütter sind häufig – und Gott sei Dank – auch Arbeitnehmer. Nachdem das Kind geboren wurde und der Mutterschutz abgelaufen ist, beantragen viele Mütter Elternzeit. Das ist gut …“ Weiterlesen
-
08.01.2019 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… besonders angenehme Ausnahme davon. Eine weitere Ausnahme ist die Entgeltfortzahlung bei Krankheit oder im Mutterschutz bei Schwangerschaft. Was ist aber, wenn jemand wegen Schnee oder Glatteis unpünktlich …“ Weiterlesen
-
07.01.2019 Rechtsanwalt Dr. Christopher von Harbou„… es bei Mutterschutz (§ 24 MuSchG), Elternzeit (§ 17 BEEG) und für das erste Anstellungsjahr, falls der Arbeitnehmer in der zweiten Jahreshälfte in das Unternehmen eingetreten ist und die Urlaubsübertragung …“ Weiterlesen
-
13.12.2018 Rechtsanwalt Dr. Michael Küsgens„Fall: Eine angestellte Tierärztin wird schwanger. Sie geht daraufhin unmittelbar in den Mutterschutz und im Anschluss daran in Erziehungsurlaub. Während des Erziehungsurlaubes stirbt sie. Der Ehemann …“ Weiterlesen
-
13.11.2018 Rechtsanwalt Dr. iur. Martin Bugla„… nach dem Durchschnittseinkommen der letzten zwölf Monate vor dem Mutterschutz. Dieser Zeitraum verschiebt sich aber ausnahmsweise bei einem schwangerschaftsbedingten Einkommensverlust. Das ist gut zu wissen für junge Eltern. Quelle: LSG Niedersachsen-Bremen, Urt. v. 22.08.2018 – L 2 EG 8 /18“ Weiterlesen
-
10.11.2018 Rechtsanwalt Thomas Backen LL.M.„Auch im Jahr 2018 treten mehrere gesetzliche Neuregelungen im Bereich des Arbeitsrechts in Kraft. So gelten mit Wirkung ab dem 1. Januar 2018 neue Regelungen im Rahmen des Mutterschutzes. Kurze Zeit …“ Weiterlesen
-
09.11.2018 Rechtsanwalt Michael Haider„… des Folgejahres genommen wurde. Ausnahmen galten nur in engen Grenzen, beispielsweise bei Krankheit oder im Mutterschutz. Der Anspruch verfällt außerdem auch dann nicht, wenn der Arbeitnehmer Urlaub …“ Weiterlesen
-
08.11.2018 Rechtsanwalt Matthias Wehner„… im Tarifvertrag selbst, also dem Mantel. Hier sind Regelungen zur Teilzeitbeschäftigung, Mutterschutz, Beurlaubungen etc. enthalten, aber auch Regelungen, ob und wann man schneller oder langsamer …“ Weiterlesen
-
07.11.2018 Rechtsanwältin & Fachanwältin für Arbeitsrecht Judith Schneider-Hezel„… des Folgejahres genommen, so verfällt er endgültig und ersatzlos. Ausnahmen hiervon bestehen nur in speziellen Sonderfällen , die beispielsweise Arbeitnehmer in Mutterschutz oder Elternzeit betreffen …“ Weiterlesen
-
06.11.2018 Rechtsanwältin Dr. Margit Böhme„… Mutterschutz oder einer Krankheit. Was kann ich für Sie tun: Ich prüfe gerne Ihren speziellen Fall. Schreiben Sie mir einfach eine E-Mail. Nähere Informationen finden Sie auf meiner Homepage. Ich bin deutschlandweit tätig.“ Weiterlesen
-
11.10.2018 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… nicht mit Krankheit oder auch Mutterschutz zu vergleichen sei. Sowohl bei Krankheit als auch bei Mutterschutzzeiten würde Urlaub anfallen, obwohl die/der Arbeitnehmer/in nicht arbeitet. Urlaub diene der Erholung …“ Weiterlesen
-
09.10.2018 Rechtsanwalt Dipl.-Jur. Jens Usebach LL.M.Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 15.08.2018 zum Aktenzeichen 10 AZR 419/17 entschieden, dass tarifvertragliche Einmalzahlungen nur dann vollständig fällig werden, wenn der Arbeitnehmer auch … Weiterlesen
-
10.09.2018 Rechtsanwalt und Notar Thorsten Hatwig„… im Anschluss an die Mutterschutzfrist ihre Elternzeit. Nach der Geburt eines weiteren Kindes und einer weiteren Mutterschutz- und Elternzeit, fing die Arbeitnehmerin Ende 2014 wieder an zu arbeiten …“ Weiterlesen
-
04.07.2018 Rechtsanwalt Oliver Worms„… . Sollten versicherungsrelevante Zeiten noch nicht erfasst sein, riskieren Sie erhebliche Verzögerungen. Waren Sie beispielsweise im Mutterschutz oder arbeitslos, kann es sein, dass diese Zeiten …“ Weiterlesen
-
06.07.2018 Rechtsanwältin Jessica Laarmann„… aufgrund der Schutzfristen ist nicht zulässig. Haben Sie zu dem Thema Mutterschutz weitere Fragen? Wir helfen und beraten Sie gern! Kontaktieren Sie die Kanzlei Laarmann telefonisch oder per E-Mail.“ Weiterlesen
-
18.06.2018 Rechtsanwalt Wolfgang Maurer„… maximal. Bsp.: War die Mutter bereits vor der Geburt des Kindes erwerbstätig und arbeitet sie nach Ende des Mutterschutzes nicht wieder, bestimmt sich der Unterhaltsbedarf der Kindesmutter …“ Weiterlesen
-
04.06.2018 Rechtsanwältin Hülya Senol„… Arbeitnehmer im arbeitsrechtlichen Sinne sind, können arbeitsschutz- und mutterschutzrechtliche Pflichten entstehen. 2. Stärkung des Mutterschutzes bei Fehlgeburt und Behinderung Der Gesetzgeber weiß um …“ Weiterlesen
-
15.05.2018 Rechtsanwalt Torsten Jannack„… der Bindungsdauer gilt, dass Zeiten, in denen der Arbeitnehmer keine tatsächliche Arbeitsleistung erbringen muss (z. B. wegen Mutterschutz, Arbeitsunfähigkeit etc.), keine Verlängerung der Frist …“ Weiterlesen
-
02.07.2018 Rechtsanwältin Christin Böse„… . Sie befinden sich im Mutterschutz oder hatten eine Fehlgeburt und haben in dieser Zeit eine Kündigung erhalten? Sie haben ggf. eine arbeitsrechtliche Verfehlung begangen und möchten die Tragweite …“ Weiterlesen
-
19.11.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„Arbeitnehmer erwerben während Elternzeit und Mutterschutz weiter Urlaubsansprüche. Arbeitgeber dürfen den Urlaubsanspruch bei Elternzeit jedoch kürzen – aber nur, wenn Mitarbeiter voll in Elternzeit …“ Weiterlesen
-
12.02.2019 Rechtsanwältin Christin Böse„Ich bin schwanger und werde in ein paar Wochen mein erstes Kind zur Welt bringen. Aber wie soll ich das finanziell machen während des Mutterschutzes? Ich bin Arbeitnehmerin und werde doch nur bezahlt …“ Weiterlesen
-
05.03.2018 Rechtsanwalt JUDr. Andreas Paus„Sobald die Schwangerschaft bekannt ist, haben vor allem Mütter eine Menge Rechte. Von dem für sie geltenden Mutterschutz und Kündigungsschutz haben Väter zwar nur mittelbar etwas. In Elternzeit …“ Weiterlesen
-
09.03.2020 Ferdinand Mang, anwalt.de-Redaktion„… die Schwangerschaft informiert oder nicht. Aber der Mutterschutz greift nur dann gegenüber dem Arbeitgeber, wenn er von der Schwangerschaft erfährt. Daher rät das Gesetz zu einer Mitteilung, da dann …“ Weiterlesen