194 Ergebnisse für Verdachtskündigung
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18.02.2015
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… wenn die Tatsachen, die die Kündigung rechtfertigen sollen, nicht sicher bewiesen werden können, sollte vorsorglich eine Verdachtskündigung ausgesprochen werden. Voraussetzung einer Verdachtskündigung ist die vorherige ordnungsgemäße Anhörung …
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10.11.2016
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… Sie in solchen Fällen immer auch an die Möglichkeit einer Verdachtskündigung. Bei einer Verdachtskündigung müssen Sie den Diebstahl nicht vollständig beweisen. Erforderlich ist aber immer, dass Sie den Arbeitnehmer vor der Kündigung anhören …
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12.11.2014
von Rechtsanwalt LL.M.Eur. Daniel Müller
… deshalb zügig handeln. Des Weiteren ist zu beachten, dass der Geschäftsführer vor Ausspruch einer Verdachtskündigung, z. B. wegen des Verdachts einer Straftat, angehört werden muss. Dies ist Wirksamkeitsvoraussetzung für die außerordentliche …
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18.09.2022
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… als Anhörung gestalten, mit der man eine Verdachtskündigung vorbereitet. Jede dieser Optionen ist regelmäßig besser, als ein Scheitern des Aufhebungsvertrages wegen unfairen Verhandelns zu riskieren. In dem vom Bundesarbeitsgericht …
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08.11.2023
von Rechtsanwalt Pascal Croset
… durch. ✓ Achten Sie darauf, ob die Kündigung innerhalb von zwei Wochen ab Kenntnis des Arbeitgebers erfolgte. Verdachtskündigung ✓ Prüfen Sie, ob ein dringender Verdacht eines schweren Fehlverhaltens besteht im Zusammenhang mit dem Arbeitgeber …
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30.08.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… auch sich von ideologisch geprägten Vorhaltungen nicht beeindrucken zu lassen Beispiel ist der Automobilzulieferer Benteler in Bielefeld, der losgelöst aller medialer Vorwürfe der IG Metall im August 2023 erfolgreich eine fristlose Verdachtskündigung …
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19.05.2017
von Rechtsanwältin Dipl.-Verwaltungswirtin Antje Burkhardt
… von einer Verdachtskündigung. Eine Verdachtskündigung ist sowohl als ordentliche als auch außerordentliche Kündigung denkbar. Da sie an eine erhebliche Verfehlung des Arbeitnehmers anknüpft, ergeht sie regelmäßig in der Form …
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18.03.2014
von Rechts- und Fachanwalt Thomas Bade
Sachverhalt Die Beklagte hatte gegenüber dem Kläger wegen des Verdachts betrügerischer Auftragsvergaben nach vorheriger Anhörung eine außerordentliche Verdachtskündigung ausgesprochen. Im Laufe des Berufungsverfahrens …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… die Kündigungsschutzklage war begründet und die Tat- bzw. Verdachtskündigung war rechtswidrig. Eine Tatkündigung scheidet schon deswegen aus, weil der Beklagten der Nachweis über eine begangene Straftat nicht gelungen ist. Es blieb unbekannt …
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17.02.2015
von Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.
… des Azubis berücksichtigen muss. Bei einer sog. Verdachtskündigung wird die Kündigung nur auf den Verdacht gestützt, dass eine Vertragsverletzung, d.h. eine Straftat oder ein Vertrauensbruch begangen wurde. Verdachtskündigungen waren …
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08.08.2017
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat in einer aktuellen Entscheidung die Grundsätze für eine außerordentliche Verdachtskündigung betont sowie sich zur (Un)Maßgeblichkeit strafrechtlicher Wertungen bzw. strafgerichtlicher Entscheidungen für …
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06.11.2014
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
In arbeitsrechtlichen Angelegenheiten sind bei Beschäftigten des öffentlichen Dienstes einige Besonderheiten gegenüber Arbeitsverhältnissen mit privaten Arbeitgebern zu beachten. Verdachtskündigung Eine Verdachtskündigung kann erfolgen …
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14.09.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Verdachtskündigung eines Betriebsratsmitgliedes wegen Diebstahls bei Gericht erfolgreich; Videoaufnahme sind verwertbar, sofern eine Betriebsvereinbarung existiert; so das Landesarbeitsgericht Köln mit Beschluss vom 6.7.2018, Aktenzeichen …
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22.05.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… nach diesem Urteil wahrscheinlicher geworden ist: Besser beraten ist der Arbeitgeber in solchen Fällen mit der Verdachtskündigung. Denn der Arbeitnehmer macht sich zumindest des Vorsatzes verdächtig , falls er einen aufgeflogenen Arbeitszeitbetrug …
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28.10.2019
von Rechtsanwalt Dietmar Schnitzmeier
… eine Tatkündigung oder eine Verdachtskündigung auszusprechen ist. Im Gegensatz zur Tatkündigung wird die Verdachtskündigung wegen des dringenden Verdachts der Straftatbegehung bzw. einer schwerwiegenden Pflichtverletzung durch den Arbeitnehmer …
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12.05.2014
von Rechtsanwältin Sandra Flämig
… bekam die Möglichkeit, zum Diebstahl angehört zu werden, nahm sie aber nicht wahr. Der Arbeitgeber hörte den Betriebsrat bezüglich der TAT- nicht aber zur Verdachtskündigung. Der Arbeitnehmer wurde fristlos ersatzweise fristgerecht gekündigt …
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11.09.2017
von Rechtsanwalt Karsten Zobel
… Zugang beweissicher gewährleisten Kündigung sollte niemals Sanktion sein – sondern Schutz vor neuerlichen Pflichtverletzungen und deren Folgen! Aktuelle Entscheidungen aus der Rechtsprechung Verdachtskündigung Azubi – Anhörung Datenerhebung …
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05.01.2024
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
Profitieren Sie von unserer kostenlosen Ersteinschätzung und kontaktieren Sie uns direkt unverbindlich. Eine Verdachtskündigung kann in der Praxis sowohl außerordentlich (fristlos) als auch ordentlich (fristgerecht) erfolgen. Hierbei …
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20.08.2023
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… in aller Regel nur eine Verdachtskündigung in Frage kommen. Eine Verdachtskündigung und die dazugehörige Anhörung, zumal eine, in denen Grundrechte des Arbeitnehmers berührt werden könnten, sollte man aber immer mit einem erfahrenen …
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21.06.2021
von Rechtsanwalt Christian Steffgen
… ordentliche Kündigung, Verdachtskündigung oder Betriebsbuße vorrangig zu prüfen. Straftaten am Arbeitsplatz rechtfertigen grundsätzlich eine fristlose Kündigung. Wie verhält es sich, wenn der Arbeitnehmer über Jahrzehnte zuverlässig gearbeitet …
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24.04.2014
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… und mit dem Vorwurf der Tat. Nach Ansicht des Landesarbeitsgerichts Mecklenburg-Vorpommern waren die außerordentlichen fristlosen Kündigungen nicht wirksam. Allerdings hatte das LAG die fristlose Verdachtskündigung umgedeutet in eine ordentliche Kündigung …
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11.10.2021
von Rechtsanwalt Alexander Bredereck
… einer Kündigungsschutzklage. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung oder eine Anhörung wegen einer Verdachtskündigung? Haben Sie Fragen zu Ihrer Abfindung oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht …
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25.02.2022
von Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel
… eines Aufhebungsvertrages nicht geben und das Gebot „formaler Waffengleichheit“ dadurch somit auch nicht verletzt sein. Anders als etwa bei einer Anhörung eines Arbeitnehmers vor einer sog. Verdachtskündigung konnte sich die Arbeitnehmerin …
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11.11.2021
von Rechtsanwalt Thomas Schulte LL.M.
… Vorwürfen gegeben wurde. Die vorherige Anhörung des Arbeitnehmers ist - außer bei einer Verdachtskündigung im Geltungsbereich des § 1 Abs. 2 KSchG - keine Wirksamkeitsvoraussetzung (BAG 10. April 2014 - 2 AZR 647/13 - Rn. 33) . e) Die Beklagte hat …