338 Ergebnisse für Kündigung
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16.10.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Was ist, wenn ein Regionalzug Reisende mit 49-Euro-Ticket verspätet zu einem Fernbahnhof bringt und diese den anschließenden ICE verpassen? Dann erhalten die Fahrgäste ebenfalls keine Entschädigung mehr. Kündigung des Deutschlandticket-Abos …
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11.10.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… oder der Arbeitgeber ordnet diese an. Wann macht eine Freistellung arbeitsrechtlich Sinn? Es ist möglich, den Zeitraum zwischen Kündigung und Kündigungsfrist mit einer Freistellung zu überbrücken. Zum Beispiel ist es einem Arbeitgeber im Falle …
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06.10.2023
von Rechtsanwalt Roland Zimmel
Nicht selten werden Betroffene davon überrascht, z.B. anlässlich einer Kreditablehnung oder durch eine Kündigung des Dispositionsrahmens für das Girokonto zu erfahren, dass über sie ein negativer Schufa-Eintrag besteht. Entsprechend erging …
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29.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… auch noch in der Öffentlichkeit via Durchsagen über seinen Arbeitgeber. Das rechtfertigt auch eine fristlose Kündigung. Sie benötigen Hilfe im Arbeitsrecht? Wir setzen uns für die Rechte der Arbeitnehmer ein! Wenden Sie sich jederzeit …
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26.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… kirchliches Arbeitsrecht. Diese ermöglicht es kirchlichen Arbeitgebern, Mitarbeiter zu kündigen, weil sie abseits des konservativen Werte-Verständnisses der Kirche leben. Die Sonderregel rechtfertigt zum Beispiel eine Kündigung …
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22.09.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Um gegen die Kündigung anzukämpfen, reichte der Azubi vor dem Arbeitsgericht Siegburg Kündigungsschutz-Klage ein. Er behauptete, dass er tatsächlich an besagtem Morgen krank gewesen sei. Allerdings sei dann eine Spontangenesung erfolgt …
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19.09.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… Flick gilt im Arbeitsrecht als normaler Arbeitnehmer . Das heißt: Bei ihm greift der gesetzliche Kündigungsschutz . Arbeitsrechtlich kommen keine zulässigen Gründe für eine Kündigung infrage. Auch die Tatsache, dass er die Mannschaft erfolglos …
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16.09.2023
von Rechtsanwältin Ramona Dodel
Freistellung von der Arbeitsleistung nach einer Kündigung – Worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer achten sollten: Der Beitrag beschäftigt sich insbesondere mit der unwiderruflichen und bezahlten Freistellung. Wann ist eine einseitige …
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09.09.2023
von Rechtsanwältin Sarah Schörghuber
Bei den Kündigungsfristen ist zwischen der Kündigung durch den Vermieter und durch den Mieter zu unterscheiden. Für den Mieter von Wohnraum gilt eine einheitliche Kündigungsfrist von 3 Monaten. Die Länge der Kündigungsfrist für …
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08.09.2023
von Rechtsanwalt Dominik Wawra
… vom Konto abzubuchen. Aus diesem Grund veranlasste der Konzern Anfang 2018 einen Negativeintrag bei der Schufa. Außerdem erfolgte die Kündigung des Vertrags zum April 2018. Der Kläger erfuhr erst vom Sachverhalt, als er im März 2018 seine Eltern …
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07.09.2023
von Rechtsanwalt Dr. Florian Gaibler
… gesperrt. Die Deutsche Bank drohte dem Kläger aufgrund des Schufa-Eintrags mit der Kündigung sämtlicher Geschäfts-Beziehungen. Der Kläger erlitt insgesamt einen massiven Verlust seines Ansehens . Den Schufa-Eintrag erhielt er schließlich …
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28.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… das nicht nachzuweisen, haben Sie normalerweise nichts zu befürchten. Ist Ihnen allerdings eine Schuld anzulasten? Dann ist eine Ermahnung, Abmahnung oder (in schwerwiegenden Fällen) eine Kündigung unter Umständen möglich. Sie benötigen Hilfe …
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24.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Sie lediglich Ihrem Arbeitgeber rechtzeitig mitteilen, dass und wie lang Sie voraussichtlich arbeitsunfähig sind. Denken Sie daran, rechtzeitig eine AU vorzulegen. Wenn ich krank bin, darf mich mein Chef nicht kündigen. Doch, das darf …
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14.08.2023
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
Nach einer Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Arbeitgeber stellt sich häufig die Frage, ob man nun Anspruch auf eine Abfindung hat. Gesetzlich gibt es zwar keinen generellen Anspruch auf eine Abfindung. Dieser kommt aber häufig …
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… kostenfrei und unverbindlich . Mit Ihnen gemeinsam besprechen wir die Erfolgschancen sowie das weitere Vorgehen. Nutzen Sie hier gerne auch unser Formular für die kostenfreie und unverbindliche Ersteinschätzung. Stichworte: Arbeitsrecht, Kündigung, Arbeitslosengeld, Bürgergeld
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03.08.2023
von Rechtsanwalt Adam Cofala
Fragestellung: Muss der Arbeitgeber Verzugslohn zahlen, wenn er dem AN nach der Kündigung die Weiterbeschäftigung anbietet und der Arbeitnehmer dieses Angebot ablehnt? Der Arbeitgeber hat nach einer durch ihn ausgesprochenen Kündigung …
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02.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… einvernehmlich zu beenden. Auch eine Änderungs-Kündigung kommt in Betracht. Hierbei ist jedoch die soziale Rechtfertigung zu beachten. Der Arbeitgeber hat hierbei zu beweisen, dass das Beschäftigungsverhältnis unter den aktuellen …
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01.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Was bedeutet eine Änderungs-Kündigung? Bei der Änderungs-Kündigung erhält der Arbeitnehmer eine Kündigung für das aktuell bestehende Arbeitsverhältnis. Gleichzeit bietet der Arbeitgeber dem Gekündigten einen neuen Arbeitsvertrag …
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31.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Es gibt bestimmte Umstände, unter denen es möglich ist, ein Arbeitsverhältnis ohne Einhaltung der regulären Kündigungsfrist zu beenden. Dann handelt es sich um eine außerordentliche Kündigung. Sie ist allerdings nur bei unzumutbaren …
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15.08.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Das Urteil des Landesarbeits-Gerichts (LAG) Düsseldorf zu einem Sprung in den Rhein auf einem Betriebsausflug ist eindeutig: Eine fristlose Kündigung ist hier nicht gerechtfertigt. Stattdessen hätte eine Abmahnung als angemessene Maßnahme …
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27.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
Im Falle einer Kündigung ist es wichtig, dass Sie gut darüber Bescheid wissen. Kenntnisse zu Formen und Fristen einer ordentlichen Kündigung ersparen Ihnen im Zweifelsfall viel Ärger. Daher erkläre ich Ihnen nachfolgend die wichtigsten …
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18.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… Formular für die kostenfreie und unverbindliche Ersteinschätzung. Stichworte: Arbeitsrecht, Krankmeldung, Attest, Abmahnung, Kündigung, AU
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13.07.2023
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… ist es beiden Vertragsparteien möglich, das Arbeitsverhältnis innerhalb zwei Wochen zu kündigen. Ein Kündigungsgrund ist hierbei nicht anzugeben. Kündigung Wünscht eine Vertragspartei die Kündigung außerhalb der Probezeit? Dann beläuft …
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13.07.2023
von Rechtsanwältin Ramona Hamberger
… von zwei schriftlichen Mahnungen wird Ihre Kreditwürdigkeit beeinträchtigt. Ungenutzte Kreditkarten und Girokonten kündigen Ungenutzte Kreditkarten und Girokonten haben einen negativen Einfluss auf den Schufa-Score. Es entsteht wohl …