Annahmeverzug - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Annahmeverzug" | Seite 5
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02.12.2020 Rechtsanwältin Ilka Schmalenberg„… des Arbeitgebers nachkommt, muss dieser das Gehalt weiterzahlen. Schließlich wurde das Arbeitsangebot gemacht und der Arbeitgeber gerät in einen sog. Annahmeverzug. Darf der Chef die Quarantäne …“ Weiterlesen
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27.11.2020 Rechtsanwalt Dominik Görtz„… Anordnung von Betriebsurlaub Wird Betriebsurlaub nicht wirksam angeordnet, gerät der Arbeitgeber in Annahmeverzug. D.h. der Arbeitgeber hat für den Zeitraum des „Betriebsurlaubs“ reguläres Arbeitsentgelt …“ Weiterlesen
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18.11.2020 Rechtsanwältin Alexandra Braun„… die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers ganz (bei Kurzarbeit Null“) oder teilweise. Annahmeverzug im Sinne von § 615 des BGG tritt nach der Rechtsprechung insoweit nicht ein Die Kurzarbeit stellt eine Ausnahme …“ Weiterlesen
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03.11.2020 Rechtsanwalt Dr. Péter Csingár„… der Arbeitgeber den vollen Arbeitsentgeltanspruch zu erfüllen - auch rückwirkend . Denn er steht im Annahmeverzug nach § 615 BGB. (Daraus resultiert eine besondere Schnittstelle von Arbeits- und Sozialrecht …“ Weiterlesen
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25.09.2020 Rechtsanwalt Ulrich Kerner„… : Mitarbeiter Stefan E. arbeitet vormittags an fünf Tagen in der Woche vier Stunden im Büro. Der Arbeitgeber hat eine ungültige Kündigung erklärt und ist seitdem im Annahmeverzug. Für Stefan E. bietet …“ Weiterlesen
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16.09.2020 Rechtsanwalt Guido Lenné„… seine Kündigung klagende Arbeitnehmer dem Arbeitgeber seine Arbeitsleistung an, gerät der Arbeitgeber im Laufe des Kündigungsschutzprozesses Monat für Monat in Annahmeverzug, wenn er den Arbeitnehmer …“ Weiterlesen
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08.03.2021 Rechtsanwalt Hajo Brumund„… den Arbeitgeber Hintergrund dieser Entscheidung ist, dass für den Arbeitnehmer bis zur rechtskräftigen Entscheidung über die Wirksamkeit der Kündigung Annahmeverzug Ansprüche entstehen. Geht …“ Weiterlesen
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06.09.2020 Rechtsanwältin Patricia Hauto LL.M.„… der Arbeitgeber nach den Grundsätzen des Annahmeverzuges für die Zeit zwischen Beendigung des Arbeitsverhältnisses und Abschluss des Kündigungsschutzklageverfahrens das Gehalt nachzahlen. Anrechnung anderweitiger …“ Weiterlesen
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12.08.2020 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Wenn der Arbeitgeber dann, gegebenenfalls nach einer Gesundschreibung, immer noch sagt, man solle der Arbeit fern bleiben, gerät der Arbeitgeber in Annahmeverzug, das heißt: Er muss das Gehalt weiter zahlen …“ Weiterlesen
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21.07.2020 Rechtsanwältin Antje Pfingsten„… des Arbeitgebers. Die Situation der Kurzarbeit ist damit ihrem Wesen nach eher mit dem Annahmeverzug des Arbeitgebers als mit Teilzeitarbeit vergleichbar. Letztlich definiert der EuGH …“ Weiterlesen
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23.02.2021 Rechtsanwältin und Notarin Sabrina Lindwehr„… . Er befindet sich in Annahmeverzug mit der Arbeitsleistung, wenn diese nicht entgegenommen werden kann. Insofern gilt es, schnell zu handeln und die laufenden Kosten soweit wie möglich im betrieblichen …“ Weiterlesen
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03.06.2020 Rechtsanwalt Dr. jur. Sven Hirschfeld„… auf Rückzahlung des Kaufpreises abzüglich eines zu erstattenden Nutzungsvorteils Zug-um-Zug gegen Übergabe und Übereignung des Fahrzeuges; daneben stellte es den Annahmeverzug der Beklagten fest …“ Weiterlesen
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19.05.2020 Rechtsanwalt Marc-Yaron Popper LL.M.Eur.„… oder es zu einer Betriebsstillegung infolge einer Corona-Infektion gekommen ist, muss der Lohn weiterbezahlt werden. Der Arbeitgeber ist in diesem Fall in Annahmeverzug. Anders liegt der Fall, wenn der Arbeitnehmer nicht zur Arbeit …“ Weiterlesen
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06.05.2020 Rechtsanwalt Michael Voss„… aber nicht abnimmt, kommt der Veranstalter gemäß §§ 293 ff. BGB in Annahmeverzug. In diesem Fall geht die Gefahr auf den Veranstalter über, § 644 Abs. 1 S. 2 BGB, und der Werkunternehmer hat einen Anspruch …“ Weiterlesen
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29.04.2020 Rechtsanwalt Dennis Wiegard„… (Rückgabeangebot) und sich VermieterInnen im sogenannten Annahmeverzug befinden? Der Bundesgerichtshof hat die Frage des Wann mit Urteil vom 27. Februar 2019 ( BGH, Az.: XII ZR 63/18 ) nun abschließend …“ Weiterlesen
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23.04.2020 Rechtsanwalt Marius Schrömbgens„… im Annahmeverzug. Ein Angebot der Arbeitsleistung ist ausnahmsweise dann entbehrlich, wenn offenkundig ist, dass der Arbeitgeber auf seiner Weigerung, die geschuldete Leistung anzunehmen, beharrt …“ Weiterlesen
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17.04.2020 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… im Annahmeverzug befindet. Zu beachten ist, dass bei der Ausübung des Zurückbehaltungsrechts dem Arbeitgeber bevorzugt schriftlich mitzuteilen ist, dass und warum man seine Arbeit zurückhält. Fazit …“ Weiterlesen
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09.04.2020 Rechtsanwältin Beate Metschkoll„… Euro gewährt. 5) Was gilt bei Betriebsschließungen? Ist der Arbeitgeber wegen des Corona-Virus gezwungen, seinen Betrieb zu schließen, so ist er grundsätzlich zur Lohnfortzahlung aus Annahmeverzug …“ Weiterlesen
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06.04.2020 Rechtsanwältin Jana Jeschke„… ein Schriftformerfordernis für Änderungen vorsieht. Ordnet der Arbeitgeber ohne entsprechende Grundlage einseitig „einfach so“ Kurzarbeit an, und führt diese durch, befindet er sich im Annahmeverzug, d …“ Weiterlesen
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04.04.2020 Rechtsanwalt Mirco Lehr„… er sich in Annahmeverzug. Zwangsurlaub musst Du dafür nicht nehmen und Du wirst in voller Höhe vergütet. Auch wenn es zu einer Betriebsschließung aufgrund einer behördlichen Anordnung kommen …“ Weiterlesen
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03.04.2020 Rechtsanwalt Dr. Thomas Gutwin„… Vorarbeiten anderer Auftragnehmer (krisenbedingt) noch nicht erbracht sind. Dann kann ein Entschädigungsanspruch nach § 642 BGB gegeben sein. Denn der Tatbestand des Annahmeverzugs des Auftraggebers setzt …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Rechtsanwalt Ulrich Nittmann„… Annahmeverzugs‑Gesichtspunkten zu bezahlen. Bei konkretem Verdacht einer Erkrankung, beispielsweise bei Auftreten einschlägiger Symptome oder vorherigem Aufenthalt in einem Risikogebiet, ist der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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31.03.2020 Fachanwältin Anastasia Tyrrell LL.M.„… im Annahmeverzug. Ob der Arbeitgeber wegen der aktuellen Krise das Arbeitsverhältnis kündigen darf, muss im Einzelfall beurteilt werden. Gegen betriebsbedingte Gründe ließe sich einwenden …“ Weiterlesen
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30.03.2020 Rechtsanwältin Jutta Engels„… in Annahmeverzug. Gemäß § 615 Satz 3 BGB hat der Arbeitgeber die Vergütung auch ohne Arbeitsleistung fortzuzahlen, wenn der Arbeitsausfall in den Risikobereich des Arbeitgebers fällt. Auch von außen …“ Weiterlesen