Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 88
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19.01.2015 anwalt.de-Redaktion„… diesen unterschrieben haben, kann mit der Beschäftigung tatsächlich begonnen werden. Werkverträge und freie Mitarbeit Um die strengen Regeln zum Kündigungsschutz zu vermeiden, gibt es auch eine scheinbar ganz einfache …“ Weiterlesen
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16.01.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Informationen über Ihre Möglichkeiten, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen …“ Weiterlesen
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14.01.2015 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Hier finden Sie umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt …“ Weiterlesen
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05.01.2015 Rechtsanwältin Susanne Thomas„… kann also den Kündigungsschutz auslösen. c.) Bei der Berechnung der Betriebsgröße sind – so die neuste Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichtes (Urteil vom 24. Januar 2013 - 2 AZR 140/12) – auch im Betrieb …“ Weiterlesen
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11.12.2014 KÜHNE Rechtsanwälte„… Regelungen des Arbeitsrechts für die Beendigung von Arbeitsverhältnissen, d.h., auch der Insolvenzverwalter muss im Rahmen des Ausspruchs einer Kündigung den allgemeinen Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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09.12.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… eine Betriebszugehörigkeit seit März 2012 – also von weniger als einem halben Jahr, sodass kein Kündigungsschutz bestand –, obwohl die Frau seit 2004 im Unternehmen tätig war. Damit war …“ Weiterlesen
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03.12.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… : Wird ein Arbeitnehmer während der Probezeit krank, folgt häufig eine Kündigung. Da innerhalb der ersten sechs Monate eines Arbeitsverhältnisses kein Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz …“ Weiterlesen
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14.07.2018 Rechtsanwalt Sebastian Rudek„… , wie z. B. Altersrente für schwerbehinderte Menschen, Kündigungsschutz, Steuerfreibetrag. Bestimmte Nachteilsausgleiche können bereits ab einem GdB von 30 erlangt werden. Die behördlichen Feststellungen …“ Weiterlesen
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28.11.2014 Rechtsanwältin Dr. Sabine Reichert-Hafemeister LL.M.„… zu „belohnen“. Es sei daher legitim und nicht altersdiskriminierend, länger Beschäftigten einen verbesserten Kündigungsschutz zu gewähren. (BAG, Urteil vom 18. September 2014, Az 6 AZR 636/13)“ Weiterlesen
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27.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Ihre Möglichkeiten, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung …“ Weiterlesen
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24.11.2014 Rechtsanwalt Dr. jur. Jan-Hendrik Simon„… Kündigungsschutz zu gewährleisten. Daher liege auch keine rechtswidrige Altersdiskriminierung vor. Homepage: www.kanzleisimon.de“ Weiterlesen
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17.11.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen …“ Weiterlesen
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05.11.2014 Rechtsanwalt Christian Steffgen„… Kündigung einen zeitlich beschränkten Kündigungsschutz (§ 622 BGB). Kündigungsgründe (i.S.v. § 1 KSchG) Straftaten im Privatbereich sind nur dann Kündigungsgrund, wenn sich aus dem Arbeitsvertrag …“ Weiterlesen
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24.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular mit Ausfüllhinweisen …“ Weiterlesen
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22.02.2018 anwalt.de-Redaktion„… durch Steuervergünstigungen oder einen besonderen Kündigungsschutz im Arbeitsrecht. Schädigungsfolgen und Behinderung werden nach denselben medizinischen Grundsätzen bewertet. Der GdS bezieht sich nur auf eine konkrete Ursache …“ Weiterlesen
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15.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Arbeitgeber: Hier finden Sie umfassende Informationen über Ihre Möglichkeiten, einem Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben …“ Weiterlesen
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13.10.2014 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… gewährt § 85 SGB IX schwerbehinderten Menschen etwa einen besonderen Kündigungsschutz. Betriebe mit mehr als 20 Arbeitsplätzen müssen aufgrund von § 71 SGB IX auf mindestens 5 Prozent der Arbeitsplätze …“ Weiterlesen
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06.10.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… unterzeichnen, verzichten Sie auf ihren Kündigungsschutz. Der Abschluss eines solchen als versicherungswidrig eingestuften Vertrages kann sich auch auf ihren Anspruch auf Arbeitslosengeld negativ auswirken …“ Weiterlesen
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23.09.2014 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… Kündigungsschutzes sozialwidrig und damit unwirksam. Wer sich auf die Sozialwidrigkeit einer Kündigung im Sinne von § 1 des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) beruft, muss in einem Beschäftigungsverhältnis …“ Weiterlesen
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15.09.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… , einem Arbeitnehmer zu kündigen. Wann besteht Kündigungsschutz? Sie finden Musterkündigungen mit Ausfüllhinweise. Daneben gibt es umfassende Informationen zur Betriebsratsanhörung und ein Musterformular …“ Weiterlesen
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09.09.2014 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Wohnungsmietrecht anzuwenden ist. Die Unterschiede sind enorm. Das wird beim Kündigungsschutz deutlich. So muss der Vermieter das Mietverhältnis nach Ablauf einer Befristung im Gewerberaummietrecht …“ Weiterlesen
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04.09.2014 Rechtsanwalt Thomas Hockauf„… . Der Arbeitgeber "kauft" dem Arbeitnehmer den Kündigungsschutz (vorausgesetzt es findet das Kündigungsschutzgesetz oder andere kündigungserschwerende Vorschriften Anwendung) durch die Abfindung ab …“ Weiterlesen
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07.08.2014 Rechtsanwältin Sandra Flämig„… die Klage abgewiesen, denn der Arbeitgeber führte vor Gericht aus, dass er innerhalb der Probezeit, die mit der Wartezeit für den besonderen Kündigungsschutz von schwerbehinderten Arbeitnehmern identisch …“ Weiterlesen
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06.08.2014 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… dienen, den Kündigungsschutz des Arbeitnehmers zu umgehen, sondern Planungssicherheit für Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen.“ Weiterlesen