Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 30
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15.01.2022 Rechtsanwalt Dr. Markus RenteDarf ein Arbeitgeber einfach Ungeimpfte kündigen? Nein, so einfach ist das nicht. Allgemein gilt: Außerhalb besonderer Berufsgruppen sieht das Infektionsschutzrecht aktuell ein Betretungsverbot des Be … Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… protokollierten Abfindungsvergleichs keine Sperrzeit. Im Fall einer Kündigung sollte man schnell handeln und am besten am selben Tag, an dem man das Kündigungsschreiben erhalten hat, einen auf Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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13.01.2022 Rechtsanwalt Ralf Delgmann„… ist. Gilt dies auch für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit besonderem Kündigungsschutz? Der besondere Kündigungsschutz besteht auch für diese Kündigungen. Dies gilt beispielsweise für …“ Weiterlesen
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11.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… wird? Wie reagiert man als Arbeitnehmer am besten auf einen Aufhebungsvertrag? Antworten hat der Kündigungsschutz- und Abfindungsexperte Anwalt Bredereck: Für den Arbeitgeber ist es regelmäßig ein Glücksfall …“ Weiterlesen
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09.01.2022 Rechtsanwalt Matthias Lorenz„… wird, sollten unbedingt Fragen des besonderen Kündigungsschutzes, etwa wegen Schwangerschaft oder als Datenschutzbeauftragter oder Betriebsrat, geklärt werden. Das gerichtliche Verfahren …“ Weiterlesen
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14.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… mit einer Impfpassfälschung rate ich dazu, vorher einen auf Kündigungsschutz, Abfindungen und Strafrecht mit arbeitsrechtlichen Bezügen spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht aufzusuchen …“ Weiterlesen
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05.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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04.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . Was also tun? Gekündigte Arbeitnehmer sollten nach Neujahr schnellstmöglich einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen, um herauszufinden, ob …“ Weiterlesen
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03.01.2022 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… sollte sich der Arbeitnehmer von einem erfahrenen, auf Kündigungsschutz und Abfindungen spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht vertreten lassen. Haben Sie eine Kündigung erhalten? Droht Ihnen eine Kündigung …“ Weiterlesen
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30.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… zu gehen, genießt sie weiterhin Kündigungsschutz. Probezeitkündigung: Rolle des Betriebsrats und Arbeitslosengeldanspruch Eine Kündigung in der Probezeit ist zwar generell leichter durchzusetzen …“ Weiterlesen
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30.12.2021 Rechtsanwalt Gerd Klier„… Soziales und Versorgung. Zunächst reicht es aus, zu schreiben: „Hiermit beantrage ich die Zuerkennung eines GdB in Höhe von mindestens 50 von Hundert.“ Ab diesem GdB hat man neben dem Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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28.12.2021 Rechtsanwalt Jan Glitsch„… herangezogen werden. Genießt der Arbeitnehmer Kündigungsschutz, so ist eine betriebsbedingte Kündigung nur dann im Sinne des § 1 Abs. 2 Kündigungsschutzgesetz aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse …“ Weiterlesen
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27.12.2021 Rechtsanwältin Ellen Rohring„… . Hiervon gibt es jedoch folgende Ausnahmen: Ausnahme : In Kleinbetrieben mit nicht mehr als 10 Arbeitnehmern und in der Probezeit genießen Arbeitnehmer keinen Kündigungsschutz. Arbeitgeber brauchen …“ Weiterlesen
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26.12.2021 Rechtsanwalt Michael Timpf„… www.timpf.de Stichworte: Arbeitsrecht, Kündigung, Kündigungsschutz, Corona, Test, Corona-Test, COVID-Test, COVID 19, Verweigerung, Testverweigerung, Corona Arbeitnehmerrechte, Abmahnung. Ultima-Ration …“ Weiterlesen
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20.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… zu tun haben: Rufen Sie als Erstes nach Erhalt der Kündigung einen auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht an und besprechen Sie mit ihm die Aussichten …“ Weiterlesen
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20.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… – in einem Unternehmen beschäftigt ist, kann keine Abfindung aushandeln. Bei diesen Beschäftigten greift der gesetzliche Kündigungsschutz in der Regel nicht. Mitarbeiter eines Kleinbetriebs haben …“ Weiterlesen
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19.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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19.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Matthias Dühn LL.M.„… eines doppelten Kündigungsschutzes Sofern der deutsche Arbeitsvertrag ruht, lebt er im Falle der Kündigung des lokalen ausländischen Arbeits- oder des Entsendungsvertrages wieder auf, und gewährt …“ Weiterlesen
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17.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… gesetzlichen Kündigungsschutz? Arbeitnehmer, die länger als sechs Monate unterbrechungsfrei in einem Betrieb oder Unternehmen angestellt waren. Arbeitnehmer in Betrieben, in denen regelmäßig mehr …“ Weiterlesen
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16.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… Impfausweises oder unrichtig durchgeführten Corona-Tests eine Kündigung bekommen hat, sollte sich umgehend bei einem auf Kündigungsschutz spezialisierten Anwalt oder Fachanwalt für Arbeitsrecht melden …“ Weiterlesen
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16.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… oder zum Aufhebungsvertrag? Rufen Sie noch heute Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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15.12.2021 Rechtsanwalt Dr. Wolfgang Gottwald„1. Deutschland Den arbeitsrechtlichen Kündigungsschutz in Deutschland kennen Sie: In Betrieben mit mehr als fünf Arbeitnehmern gilt das Kündigungsschutzgesetz (KSchG). Das bedeutet …“ Weiterlesen
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14.12.2021 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… an. In einer kostenlosen und unverbindlichen telefonischen Ersteinschätzung beantwortet er Ihre Fragen zum Kündigungsschutz und zur Abfindungshöhe. Bundesweite Vertretung Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander …“ Weiterlesen
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14.12.2021 Rechtsanwalt Fabian Heyse„… an einer Corona-Infektion erkrankt oder in eine angeordnete Quarantäne geschickt worden sein. Kündigungsschutz für geringfügig Beschäftigte? Minijobber und geringfügig beschäftigte Arbeitnehmer …“ Weiterlesen