Kündigungsschutz - was Sie wissen und beachten müssen!
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Rechtstipps zu "Kündigungsschutz" | Seite 90
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06.09.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… antreten könnte. Vorheriger Kündigungsschutz bleibt bestehen Ein bereits vor der Insolvenzverfahrenseröffnung existierender Kündigungsschutz bleibt bestehen. Deshalb muss im Falle betriebsbedingter …“ Weiterlesen
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06.09.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„… , dass der Arbeitgeber durch jeweils kurzfristige Unterbrechung des Arbeitsverhältnisses dessen Dauer und damit die Betriebszugehörigkeit beschränkt (mit Auswirkungen auf den Kündigungsschutz, Kündigungsfristen etc …“ Weiterlesen
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26.05.2023 Rechtsanwalt Georg Schäfer„… Abfindung oder sogar die Wiedereinstellung erkämpfen. Rechtsanwalt Georg Schäfer hat sich in den letzten Jahren auf den Kündigungsschutz und den Kündigungsschutzprozess spezialisiert. Wir können immer helfen! Georg Schäfer Rechtsanwalt“ Weiterlesen
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12.08.2013 Rechtsanwalt Dieter Schmidt„… überprüft werden: Zunächst: Abgrenzungsfragen a) Von vornherein nicht in die Sozialauswahl einzubeziehen sich Personen, die kraft Gesetzes einen besonderen Kündigungsschutz genießen (z.B. Mitglieder …“ Weiterlesen
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12.07.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… ihren Arbeitsplatz bangen müssen. Anders als häufig angenommen, sind Mitarbeiter eines insolventen Unternehmens aber keineswegs ohne Schutz. Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz gilt …“ Weiterlesen
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01.07.2013 Rechtsanwalt Dr. Hartmut Breuer„… Kündigungsschutzes. Was muss eine Kündigung enthalten? Die Kündigung muss deutlich und zweifelsfrei sein. Unklarheiten gehen zu Lasten des Kündigenden. Was unklar ist, kann Ihnen Ihr Anwalt für Arbeitsrecht …“ Weiterlesen
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27.06.2013 Rechtsanwalt Michael Borth„Anwalt-Tipp für Kleinere Unternehmen: Änderung der Bundesarbeitsgerichts-Rechtsprechung zum Kündigungsschutz. Zählen bei der Berechnung der Anzahl der Mitarbeiter die Leiharbeiter mit? Bekanntlich …“ Weiterlesen
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05.06.2013 Rechtsanwalt Dr. Michael Tillmann„… " beim Kündigungsschutz. Es muss eine Abwägung zwischen dem Recht der Kirche und dem Persönlichkeitsrecht des Mitarbeiters stattfinden. Dabei kommt es immer auch auf den konkreten Einzelfall …“ Weiterlesen
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31.05.2013 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„Kein Arbeitsverhältnis und damit auch kein Kündigungsschutz bei Ausübung einer ehrenamtlichen Tätigkeit. Urteil des Bundesarbeitsgerichts , Urteil vom 29. August 2012 - 10 AZR 499/11 Ausgangslage …“ Weiterlesen
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29.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„Bei einer außerordentlichen Kündigung („ fristlose Kündigung ") sieht das Gesetz keinen Kündigungsschutz vor. Die außerordentliche Kündigung kann, muss aber nicht fristlos sein. Eine außerordentliche …“ Weiterlesen
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29.05.2013 Rechtsanwalt Ralph Sauer„… Phase nach Beendigung der Amtszeit unwirksam sei. Auf diesen Kündigungsschutz können sich auch Ersatzmitglieder des Personalrats in der Zeit nach ihrer zwischenzeitlichen Tätigkeit als ordentliches …“ Weiterlesen
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28.05.2013 Rechtsanwaltskanzlei Hilgers & Hirschmann„… nach Ablauf von drei Jahren seit der Veräußerung möglich. Die Eigenbedarfskündigung nach dem „Münchner Modell" umgeht diesen Kündigungsschutz, indem sich Erwerber zu einer Gesellschaft bürgerlichen …“ Weiterlesen
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23.05.2013 Rechtsanwalt Mathias Wenzler„Gemäß § 1 Absatz 1 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt der Kündigungsschutz (sofern der Betrieb die erforderliche Größe von mehr als 10 Arbeitnehmern aufweist) erst, wenn das Arbeitsverhältnis …“ Weiterlesen
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21.05.2013 Rechtsanwalt Michael Timpf„Kündigungsschutz genießt grundsätzlich jeder Arbeitnehmer. Eine Kündigung soll immer nur das letzte Mittel sein (sogenanntes Ultima-Ratio-Prinzip). Zuvor soll der Arbeitgeber versuchen, die Kündigung …“ Weiterlesen
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17.05.2013 Rechts- und Fachanwältin Margit Bandmann„… wie Kündigungsschutz, Kündigungsschutzklagen, Lohn- und Gehaltsansprüche, Ansprüche aus dem Arbeitsvertrag, Urlaubsabgeltung und vieles mehr.“ Weiterlesen
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07.05.2013 Rechtsanwalt Martin Klein„… ). Eine Abmahnung ist hier entgegen der bisherigen Rechtslage nicht mehr erforderlich. 4. verbesserter Kündigungsschutz für Mieter von Eigentumswohnungen Hier gilt künftig generell die Kündigungssperrfrist …“ Weiterlesen
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24.04.2013 GKS Rechtsanwälte„… einen besonderen Kündigungsschutz genießen oder entsprechende Hilfen beanspruchen (C 335/11 und C 337/11). Chronische Krankheiten als Behinderung anerkannt In dem aktuellen Urteil des EuGH erweitern die Richter …“ Weiterlesen
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09.04.2013 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… in diesen Fällen ein lebenslanger Kündigungsschutz. Entsprechendes gilt für Ehegatten und Lebenspartner nach dem Tod ihres Partners, für den diese Regelung galt. Vorausgesetzt, sie übernehmen …“ Weiterlesen
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28.03.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… Rechtsanwältin Monika Korb bei KBM Legal in Köln und Düsseldorf im Bereich Arbeitsrecht, dass Leiharbeitnehmer nicht nur beim Kündigungsschutz Berücksichtigung finden, sondern auch bei der Wahl …“ Weiterlesen
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26.03.2013 Rechtsanwalt Moritz Sandkühler„Schwerbehinderung und Arbeitsrecht, Betriebliche Eingliederung (BEM), Arbeitszeit, Kündigungsschutz Schwerbehinderte Menschen haben im Arbeitsleben Anspruch auf besonderen Schutz …“ Weiterlesen
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20.03.2013 Gräfe & Linder„… es jedenfalls für die nach dem 01.01.2004 eingestellten Mitarbeiter keinen besonderen Kündigungsschutz. Das heißt der Arbeitgeber braucht grundsätzlich keinen Kündigungsgrund und muss nur …“ Weiterlesen
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19.03.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… Das Arbeitsgericht Aachen festigt durch diese Entscheidung den Kündigungsschutz von Arbeitnehmern, führt Rechtsanwältin Monika Korb bei KBM Legal in Köln und Düsseldorf im Bereich Arbeitsrecht aus. Ob …“ Weiterlesen
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01.03.2013 Rechtsanwälte Brandt, Weinreich & Abel„… ) aber auch nach unten rechtfertigt. Da der Arbeitgeber sich in der Regel durch Zahlung der Abfindung von dem Arbeitsverhältnis „freikaufen" und dem mit einem Rechtsstreit über den Kündigungsschutz …“ Weiterlesen
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27.02.2013 KBM Legal Bauer Sommer Partnerschaftsgesellschaft mbB Rechtsanwälte„… bei der Anwendung des besonderen Kündigungsschutzes zu berücksichtigen seien. Das Arbeitsgericht und das Landesarbeitsgericht Nürnberg teilten diese Auffassung des Klägers nicht und wiesen die Klage …“ Weiterlesen