Weihnachtsgeld - was Sie wissen und beachten müssen!
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Die wichtigsten Fakten
- Das Weihnachtsgeld ist ein zusätzliches Entgelt, das der Arbeitgeber freiwillig an den Arbeitnehmer zahlt.
- Das Weihnachtsgeld wird vornehmlich im November gezahlt.
- Die Höhe der Sonderzuwendung (z. B. ein ganzes Monatsgehalt) legt der Arbeitgeber fest.
- Die Zahlung von Weihnachtsgeld kann auch im Tarifvertrag, Arbeitsvertrag oder in der Betriebsvereinbarung vereinbart werden.
- Einen gesetzlichen Anspruch auf dieses Entgelt gibt es nicht.
Weihnachtsgeld gilt als sonstige Zuwendung und muss versteuert werden.
Gibt es ein Recht auf Weihnachtsgeld?
Ein Recht auf das Weihnachtsgeld haben Arbeitnehmer grundsätzlich nicht – außer, diese Zahlung ist im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in der Betriebsvereinbarung geregelt. Allerdings erhalten Statistiken zufolge ca. 55 % aller Arbeitnehmer in Deutschland Weihnachtsgeld. Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich auch ergeben, wenn dieser in einer Betriebsvereinbarung geregelt ist.
Ein Anspruch auf Weihnachtsgeld kann sich auch aus einer betrieblichen Übung ergeben. Eine betriebliche Übung liegt vor, wenn der Arbeitgeber über einen längeren Zeitraum hinweg bestimmte Leistungen anbietet und diese nun streichen möchte.
Erhalten alle Mitarbeiter Weihnachtsgeld?
Grundsätzlich gilt: Erhält ein Mitarbeiter diese Gratifikation, dann müssen alle anderen auch Weihnachtsgeld bekommen. Dieser Grundsatz der Gleichbehandlung ergibt sich aus dem Grundgesetz (GG) und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Demnach dürfen Arbeitgeber eine bestimmte Arbeitnehmergruppe nicht bevorzugen oder benachteiligen.
Zahlen Sie dem Kundenservice als Unternehmen Weihnachtsgeld, dann hat auch die IT-Abteilung Anspruch darauf. Legt man allerdings bereits im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag fest, dass beispielsweise eine bestimmte Dauer der Betriebszugehörigkeit eine Voraussetzung für einen Weihnachtsgeldanspruch ist, ist dies zulässig.
Wird das Weihnachtsgeld versteuert?
Da Weihnachtsgeld steuerrechtlich zu den „sonstigen Bezügen“ gehört, müssen Arbeitgeber diese Weihnachtsgratifikation voll versteuern. Das liegt daran, dass diese Bezüge nicht zum regulären Arbeitslohn gehören. Bei der Berechnung wird der voraussichtliche Jahreslohn und die fällige Lohnsteuer unter Einbeziehung des Weihnachtsgelds ermittelt. Die Differenz zwischen den beiden Beträgen ist dann die endgültige Lohnsteuer, die vom Weihnachtsgeld abgezogen wird.
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Rechtstipps zu "Weihnachtsgeld" | Seite 2
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30.09.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Boni unter bestimmten Umständen gekürzt werden, insbesondere wenn sie an den Unternehmensumsatz geknüpft sind und dies im Vertrag festgelegt ist. Ein weiterer …“ Weiterlesen -
06.09.2024 Rechtsanwalt Torsten Hildebrandt„… auf den Bruttolohn für einen Kalendermonat abzustellen. Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind daher nur für den Monat berücksichtigungsfähig, in dem sie ausbezahlt werden …“ Weiterlesen -
12.07.2024 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„… . Nehmen wir an, Sie arbeiten vier Jahre und acht Monate in einem Unternehmen und verdienen 4000 Euro brutto pro Monat, wäre die Standardabfindung 10.000 Euro. Das Urlaubs- und Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen -
05.06.2024 Anwalt Luka Vodinelic„… fixierte Regelung zu Sonderzahlen (13. Gehalt, Weihnachtsgeld, Boni, o.ä.)? Kostenerstattung Der Arbeitnehmer hat das Recht auf eine Kostenerstattung für Folgendes: Fahrtkosten für die Hin – und Rückfahrt …“ Weiterlesen -
07.04.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„1. Einleitung: Die Bedeutung von Sonderzahlungen Sonderzahlungen, wie Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen, sind mehr als nur eine angenehme Zusatzleistung für Mitarbeiter: Sie können …“ Weiterlesen -
03.04.2024 Rechtsanwältin Dipl. Jur. Stefanie Lindner„… , Urlaub, Überstunden, Provisionen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, etc. für den Arbeitnehmer in den Vertrag aufgenommen werden. Gefahr einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld Bei einem Aufhebungsvertrag …“ Weiterlesen -
01.04.2024 Rechtsanwältin Tanja Fuß MPA„… . Die Inflationsausgleichsprämie ist nach Ansicht der Richter eine Art freiwillige Sonderzahlung des Arbeitgebers (wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld), auf die kein Anspruch besteht. Daher durfte der Arbeitgeber die Zahlung …“ Weiterlesen -
16.03.2024 Rechtsanwältin Dipl. Jur. Stefanie Lindner„… , je nachdem wie schwer der Vorwurf gegenüber dem Arbeitnehmer wiegt. 6. Sonderzahlungen Im Aufhebungsvertrag sollten zudem Regelungen zu Tantieme, Provisionen, Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld oder anderen …“ Weiterlesen
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14.03.2024 Rechtsanwalt Martin Sander„… : Gehalt Denken Sie bei den Gehaltsverhandlungen nicht nur an das sog. Grundgehalt, sondern auch an Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie etwaige variable Bezüge wie: Betriebliche Altersversorgung Zuschüsse …“ Weiterlesen -
11.02.2024 Rechtsanwalt Dr. Holger Traub - Fachanwalt„… Anmeldung und Abführung der Sozialversicherungsbeiträge. Nichtzahlung von Überstunden : Überstunden werden geleistet, aber nicht bezahlt oder gemeldet. Vorenthalten von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen -
31.01.2024 Rechtsanwalt Sven Rasehorn„… auf Weihnachtsgeld verzichtet hatten oder einer Vertragsänderung zustimmten, eine solche Prämie im Gegensatz zu übrigen Beschäftigten erhalten. Können Teilzeitbeschäftigte aus der Gleichbehandlung …“ Weiterlesen -
26.01.2024 Rechtsanwältin Judith Stöppel„… auch Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zulagen, Überstunden und Prämien. Auch das Wohnen in der eignen Immobilie zählt als Wohnwert einkommenserhöhend hinzu. Und Vorsicht bei der Nutzung eines Firmen-PKW …“ Weiterlesen -
19.01.2024 Rechtsanwalt Robert Apitzsch„… - wie beispielsweise ein jährliches Weihnachtsgeld - so dürfen geringfügig Beschäftigte hiervon nicht ausgeschlossen werden. Dies ergibt sich aus dem Diskriminierungsverbot. Auch Minijobber haben demnach …“ Weiterlesen -
06.01.2024 Rechtsanwalt Adrian Jäckel„… und Nebenleistungen Prüfen Sie sorgfältig die vereinbarte Vergütung sowie eventuelle Sonderleistungen wie Bonuszahlungen, Weihnachtsgeld oder Sachleistungen. Klären Sie auch, wie und wann die Gehaltszahlungen …“ Weiterlesen -
27.12.2023 Rechtsanwalt Philipp Wolters LL.M.„… , wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, können unter bestimmten Bedingungen teilweise unpfändbar sein. Befinden Sie sich in finanziellen Schwierigkeiten und suchen Sie eine Lösung hierfür? Dann nehmen …“ Weiterlesen -
13.12.2023 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… : Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld sollten explizit im Vertrag erwähnt werden. Dies vermeidet spätere Unklarheiten über solche Leistungen. 7. Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte …“ Weiterlesen -
11.12.2023 Rechtsanwalt Dr. Nikolaus Sischka„… zum Thema Arbeitsrecht in der Weihnachtszeit gesammelt und gehen ihnen auf den Grund. „Wann haben Arbeitnehmer*innen einen Anspruch auf Weihnachtsgeld?“ Ob ein Anspruch auf Weihnachtsgeld besteht, hängt …“ Weiterlesen -
09.12.2023 Rechtsanwältin Dipl. Jur. Stefanie Lindner„… des Arbeitsverhältnisses, - Gehaltszahlungen, ggf. Zahlung eines 13. Monatsgehalts und Weihnachtsgelds, - Freistellung bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses, ggf. Turbo- bzw. Sprinterklausel, - Weiternutzung …“ Weiterlesen
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13.12.2023 Rechtsanwalt Ansgar Dittmar„Bekomme ich eigentlich Weihnachtsgeld oder nicht? Das Problem mit dem Weihnachtsgeld ist, dass weder die Höhe noch der Zahlungszeitpunkt, geschweige denn der Umstand, ob überhaupt Weihnachtsgeld …“ Weiterlesen -
07.03.2025 Rechtsanwalt Dirk M. Richter„… , Regelungen zu Urlaubstagen, Weihnachtsgeld, die Teilnahme an Weihnachtsfeiern und Sonderregelungen für die Arbeit an Feiertagen. Entscheidungen von Arbeitsgerichten geben Orientierung …“ Weiterlesen -
25.11.2023 Rechtsanwalt Dr. jur. Jens Usebach LL.M.„Die Auszahlung von Weihnachtsgeld ist abhängig von den individuellen Vereinbarungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer . In den meisten Fällen wird Weihnachtsgeld zusätzlich zum regulären Gehalt …“ Weiterlesen -
24.11.2023 Rechtsanwalt Oliver Worms„… Jahr 2024 schieben Sie auch den Stichtag für den Versorgungsausgleich oder den Zugewinnausgleich hinaus. Bezieht der Partner beispielsweise Weihnachtsgeld, von dem Rentenversicherungsbeiträge abgeführt …“ Weiterlesen -
22.11.2023 Rechtsanwalt Klaus-Georg Weigand„… mit Lohnzahlungen im Rückstand? Haben Sie noch einen Anspruch auf (Rest-) Urlaub? Zahlt Ihr Arbeitgeber Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld oder ähnliches? Stellt Ihnen Ihr Arbeitgeber einen Dienst-Pkw …“ Weiterlesen -
25.10.2023 Rechtsanwalt Dieter Breymann„… das Festgehalt und gegebenenfalls auch weitere Gehalts- oder Lohnanteile (Provisionen, Überstundenvergütungen, Weihnachtsgeld). Für Besserverdienende gibt es Obergrenzen, die je nach Bundesland unterschiedlich …“ Weiterlesen