Die Weiterbildung: Das Rezept für beruflichen Erfolg?
- 6 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
- Gibt es einen Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung?
- Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit (Jobcenter)?
- Kann man eine Weiterbildung steuerlich absetzen?
- Weiterbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit
- Fördermöglichkeiten der berufsbegleitenden Weiterbildung
Experten-Autor dieses Themas
Unsere Berufswelt ist schnelllebiger geworden. Und sie befindet sich weiterhin im Wandel. Dies ist nicht zuletzt einem fortschreitenden Nachhaltigkeitsbewusstsein und der zunehmenden Digitalisierung in sehr vielen Bereichen geschuldet. Unsere Fähigkeiten und Kenntnisse müssen dem Fortschritt angepasst und aktualisiert werden. Die Bereitschaft zur Veränderung ist fast unabdingbar, um beruflich dauerhaft mithalten und sich weiterentwickeln zu können.
Wahrscheinlich werden die wenigsten von denen, die nach ihrer Berufsausbildung in die Arbeitswelt eintreten, diese Tätigkeit genau so auch bis zum Eintritt ins Rentenalter ausführen. Ergänzende Kenntnisse und Qualifikationen können enorm dabei helfen, seinen Job sicherzustellen und Argumente bei Gehaltsverhandlungen mit dem Arbeitgeber zu finden. Und auch wer die Arbeitsstelle wechseln möchte, bleibt mit vertieftem Wissen durch Weiterbildungen konkurrenzfähiger. Diejenigen, die sich neue Ziele setzen oder eine berufliche Karriere anstreben, müssen langfristig flexibel und lernbereit sein.
Welche Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es?
Weiterbildungen sollen neue Kompetenzen schaffen und das Wissen der Arbeitnehmer vertiefen und erweitern. Die neuen Kenntnisse und Fähigkeiten nutzen sowohl dem Arbeitnehmer als auch dem Arbeitgeber. Dabei unterscheiden wir die berufliche, die allgemeine und die politische Weiterbildung. Bei der politischen Weiterbildung geht es vorrangig um das Verständnis und die Kenntnisse hinsichtlich der Abläufe und Zusammenhänge unseres Regierungssystems und unserer Demokratie und das respektvolle Miteinander als soziale Gemeinschaft.
Die allgemeine Weiterbildung muss nicht zwangsläufig berufsbezogen sein. Oft werden Kurse zu verschiedenen Schlüsselkompetenzen absolviert, um beispielsweise nach der Weiterbildung als Teamleiter Mitarbeiter führen und motivieren zu können. Auch Sprachkurse zählen zur allgemeinen Weiterbildung.
Weiterbildungen stellen zusätzliche Qualifikationen dar und werden auch oft genutzt, um Führungspositionen zu erreichen oder um in ein neues Berufsfeld zu gelangen. So können Weiterbildungen entweder privat angestrebt und umgesetzt werden oder innerhalb eines Unternehmens stattfinden.
Gibt es einen Unterschied zwischen Weiterbildung und Fortbildung?
Weiterbildung und Fortbildung werden als Bezeichnungen oft miteinander verwechselt oder vermischt. Allerdings gibt es dabei ein paar Unterschiede, die spätestens bei der Inanspruchnahme von Fördermöglichkeiten wichtig werden. Einige dieser Unterschiede sind in der folgenden Tabelle dargestellt:
Weiterbildung | Fortbildung |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Weiterbildung durch die Agentur für Arbeit (Jobcenter)?
Die Agentur für Arbeit ist als selbstverwaltete Bundesbehörde mit über 100.000 Beschäftigten ein großer und wichtiger Arbeitgeber. Die Familienkassen – beispielsweise für Kindergeld und Kinderzuschlag – sind dabei besondere Dienststellen der Bundesagentur für Arbeit. Die über 400 Jobcenter in Deutschland bilden zusammen mit den kommunalen Trägern und der Agentur für Arbeit eine gemeinsame Einrichtung (§ 44b Sozialgesetzbuch, SGB II).
Zu den Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit (§ 368 SGB III) zählen unter anderem neben der Vermittlung von Ausbildungsstätten und Arbeitsplätzen auch die Beratung und Förderung der beruflichen Aus- und Weiterbildung von Arbeitssuchenden und beschäftigten Personen. Dabei können Sie von der Agentur für Arbeit oder von Ihrem Jobcenter durch den sogenannten Bildungsgutschein gefördert werden. Dieser ist der Nachweis dafür, dass Ihre Kosten der Weiterbildung vom Jobcenter übernommen werden. Der Gutschein berechtigt Sie beispielsweise zur Teilnahme an
einer Weiterbildung,
einer Umschulung,
Maßnahmen zur Erlangung von Grundkompetenzen,
Qualifikationsmaßnahmen
sowie zum Erwerb eines nachzuholenden Schulabschlusses.
Bevor Sie diesen Bildungsgutschein beantragen, sollten Sie sich gut auf das Gespräch mit Ihrem Arbeitsvermittler vorbereiten. Denn nur wenn dieser von der Notwendigkeit des Bildungsgutscheins überzeugt ist, können Sie eine geförderte Maßnahme beginnen. Gute Gründe für eine Förderung durch einen Bildungsgutschein sind vor allem
das Beenden bereits bestehender Arbeitslosigkeit und
das Verhindern drohender Arbeitslosigkeit.
Aber: Die Vermittlung in eine Beschäftigung hat immer Vorrang vor einer Weiterbildung. Das wurde explizit in § 4 SGB III festgelegt. Darin heißt es:
„(1) Die Vermittlung in Ausbildung und Arbeit hat Vorrang vor den Leistungen zum Ersatz des Arbeitsentgelts bei Arbeitslosigkeit.
(2) Der Vermittlungsvorrang gilt auch im Verhältnis zu den sonstigen Leistungen der aktiven Arbeitsförderung, es sei denn, die Leistung ist für eine dauerhafte Eingliederung erforderlich. Von der Erforderlichkeit für die dauerhafte Eingliederung ist insbesondere auszugehen, wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit fehlendem Berufsabschluss an einer nach § 81 geförderten beruflichen Weiterbildung teilnehmen oder voraussichtlich teilnehmen werden. Der Vermittlungsvorrang gilt nicht im Verhältnis zur Förderung von Existenzgründungen mit einem Gründungszuschuss nach § 93.“
Kann man eine Weiterbildung steuerlich absetzen?
Ja, das ist möglich. Egal, ob es sich um Abendkurse, Seminare oder andere Maßnahmen der Weiterbildung handelt: Wenn Sie glaubhaft darlegen können, dass Sie sich berufsbezogen weiterbilden, indem Sie sich beispielsweise durch einen speziellen Kurs weiterqualifizieren oder ein Seminar besuchen, um Ihre Karrierechancen zu verbessern, können Sie die Kosten dafür steuerlich als Werbungskosten geltend machen. Nicht steuerlich absetzbar sind hingegen Maßnahmen, die Ihrem privaten Vergnügen dienen, wie zum Beispiel der beliebte Spanischkurs vor dem nächsten Mallorca-Urlaub.
Weiterbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit
Grundsätzlich sind Weiterbildungen, die der Chef bezahlt, eine tolle Sache: Man hat die Möglichkeit, dazuzulernen, kann sich neues Wissen und neue Fähigkeiten aneignen und seinen Horizont erweitern.
Einige Arbeitnehmer haben jedoch kein Interesse daran und fragen sich, ob der Chef eine Weiterbildung einfach anordnen darf. Hier lautet die Antwort: Grundsätzlich darf er das. Denn während der Arbeitszeit ist der Arbeitgeber weisungsberechtigt und darf anordnen, dass sich die Arbeitnehmer weiterbilden, wenn es betrieblich notwendig ist.
Die Zeit der Weiterbildung gilt dabei als Arbeitszeit. Wenn sich der Arbeitnehmer jedoch aus eigener Motivation heraus weiterbildet, hat der Arbeitgeber damit nichts zu tun und muss den Arbeitnehmer dementsprechend natürlich auch nicht von der Arbeit freistellen und auch nicht für die Weiterbildungskosten aufkommen.
Fördermöglichkeiten der berufsbegleitenden Weiterbildung
Kostenerstattung gemäß des Qualifizierungschancengesetzes
Die erste Möglichkeit, die hier genannt werden soll, betrifft das Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung (kurz: Qualifizierungschancengesetz). Mit diesem Gesetz wurde zum 01. Januar 2019 eine tolle Möglichkeit der Förderung von Weiterbildung für Arbeitnehmer geschaffen (Bundesgesetzblatt 2018, Teil I Nr. 48).
Auf der Grundlage des Qualifizierungschancengesetzes wurde es möglich, dass dem Arbeitgeber von der Agentur für Arbeit bis zu 100 Prozent der Kosten für die Weiterbildung seiner Mitarbeiter erstattet werden. Ob Ihr Arbeitgeber beziehungsweise Sie als Arbeitgeber diese Förderung erhalten, erfahren Sie beim Arbeitgeberservice der Agentur für Arbeit.
Weiterbildung während der Kurzarbeit
Eine zweite interessante Möglichkeit ist die Weiterbildung während der Kurzarbeit. Auch hier ist die Agentur für Arbeit Ihr Ansprechpartner. Wenn Sie Kurzarbeitergeld erhalten und die Weiterbildung während der Kurzarbeit begonnen wurde, haben Sie gute Chancen auf Zuschüsse und Förderung durch die Agentur für Arbeit.
Um Weiterbildungen auch für Arbeitgeber attraktiver zu gestalten, werden unter bestimmten Voraussetzungen bis vorerst Ende Juli 2024 die Sozialversicherungsbeiträge von Arbeitnehmern, die sich während der Kurzarbeit weiterbilden, zur Hälfte von der Agentur für Arbeit erstattet (§ 106a SGB III, Sozialgesetzbuch, Drittes Buch). Auch die Weiterbildungsmaßnahmen selbst können von der Agentur für Arbeit bezuschusst werden. Sprechen Sie Ihre zuständige Arbeitsagentur darauf an und prüfen Sie Ihre Möglichkeiten.
Artikel teilen:
Sie benötigen persönliche Beratung zum Thema Weiterbildung?
Rechtstipps zu "Weiterbildung" | Seite 7
-
06.05.2020 Rechtsanwalt Stefan Wenzel„… verbundene Wunsch scheint nun tatsächlich in Erfüllung zu gehen: Der Deutsche Bundestag hat am 23. April 2020 das „Arbeit-von-morgen-Gesetz“ (Gesetz zur Förderung der beruflichen Weiterbildung …“ Weiterlesen
-
14.04.2020 Rechtsanwalt Simon Bürgler„… Kosten für Ausbildungen, Fortbildungen, Weiterbildungen und Studiengängen (sei es Bachelorstudium, Masterstudium oder duales Studium) sind häufig unwirksam. Die Folge: Die Rückzahlungsvereinbarung …“ Weiterlesen
-
04.07.2021 Rechtsanwalt Thomas Hummel„… Persönlichkeitsrecht hinsichtlich angeblich diffamierender Äußerungen Anspruch auf berufliche Weiterbildung auf Kosten des Ex-Ehemanns im Rahmen des Scheidungsunterhalts Berücksichtigung …“ Weiterlesen
-
01.04.2020 Rechtsanwalt Prof. Dr. univ. Arsène Verny M.E.S.„… die akute Behandlung aktueller Patienten, als auch in Hinblick auf den zukünftig gesteigerten Bedarf für die Weiterbildung von Personal für eine intensivmedizinische Betreuung. Durfte eine solche Regelung …“ Weiterlesen
-
28.03.2020 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… . wer Arbeitslosengeld bei beruflicher Weiterbildung bezieht. Wer kann Kurzarbeit beantragen? Betriebe, die Kurzarbeit einführen wollen, müssen das bei der zuständigen Agentur für Arbeit beantragen. Das geht …“ Weiterlesen
-
28.03.2020 Rechtsanwältin Vera Zambrano née Mueller„… Weiterbildung oder Übergangsgeld, wenn diese Leistung nicht für eine neben der Beschäftigung durchgeführte Teilzeitmaßnahme gezahlt wird. Wie lange kann Kurzarbeit bezogen werden? Die gesetzliche …“ Weiterlesen
-
21.03.2020 Rechtsanwalt Jürgen Leister„… vollständig erstatten. Damit soll ein Anreiz geschaffen werden, Zeiten der Kurzarbeit stärker für die Weiterbildung der Beschäftigten zu nutzen. Die Höhe des Kurzarbeitergeldes orientiert …“ Weiterlesen
-
21.03.2020 Rechtsanwalt Michael Kothes„… verhandeln und es entsprechend in den Arbeitsvertrag aufnehmen. Haben Eltern nach der Rückkehr aus der Elternzeit ein Recht auf Weiterbildung? Arbeitnehmern, die für eine längere Dauer in Elternzeit …“ Weiterlesen
-
19.03.2020 Rechtsanwältin Nurefşan Keskiner„… Rentnern, die Altersrente beziehen, oder Rentnern mit Rente wegen voller Erwerbsminderung, nicht ständig beschäftigten Arbeitnehmern sowie Personen, die eine berufliche Weiterbildung absolvieren …“ Weiterlesen
-
20.03.2020 Rechtsanwalt Martin Loibl„… Beschäftigungsmöglichkeit im Betrieb – dann hätte eine Änderungskündigung erfolgen müssen keine sonstigen Maßnahmen zur Vermeidung der Kündigung möglich, wie z. B. eine Weiterbildung Hat der Arbeitgeber …“ Weiterlesen
-
21.01.2020 Fachanwalt für Arbeitsrecht Markus Schleifer„… durch. Der Arbeitnehmer erhielt im Rahmen dieser Maßnahme zahlreiche Weiterbildungen wie Sprachkurse oder Seminare mit dem Ziel, ihn anderweitig im Unternehmen weiter beschäftigen zu können. Alle internen Bewerbungen …“ Weiterlesen
-
05.12.2019 Rechtsanwältin Judith Weidemann„… sie nicht. Das spätere Studium der Psychologie sei keine Weiterbildung, die im Zusammenhang mit der ersten Ausbildung stehe. Die Tochter habe bei der Aufnahme ihrer Tanzausbildung auch keinen weiteren Besuch …“ Weiterlesen
-
02.12.2019 Anwalt Robert Majchrzak„… im grenzüberschreitenden Verkehr, iii) Grundqualifikation und Weiterbildung der Fahrer, iv) Verkehrstüchtigkeit der Nutzfahrzeuge einschließlich der vorgeschriebenen technischen Überwachung …“ Weiterlesen
-
Gesetzesänderungen im Dezember 2019 – Paketbotenschutzgesetz, geänderte Studienplatzvergabe und mehr16.07.2021 Christian Günther, anwalt.de-Redaktion„… Berücksichtigung der Inklusion in der beruflichen Ausbildung und Weiterbildung. Das Recht auf Verwendung von Gebärdensprache oder anderen Kommunikationsformen in Verwaltungsverfahren. Berücksichtigung …“ Weiterlesen
-
11.11.2019 Rechtsanwalt Dr. Boris Jan Schiemzik„… der gesellschaftsrechtlichen Fachanwaltsausbildung besteht eine ständige Verpflichtung zur Weiterbildung. Durch die Fachanwaltsfortbildung erhält der Rechtsanwalt fundierte Kenntnisse in den relevanten …“ Weiterlesen
-
04.07.2021 Rechtsanwalt Thomas Hummel„… sind und oft auch recht oberflächlich bleiben, hat das Richterrecht besondere Bedeutung. Ein Rechtsanwalt muss sich stets selbst weiterbilden, er muss aktuelle Urteile der Verfassungsgerichte lesen …“ Weiterlesen
-
12.09.2019 Rechtsanwalt Michael Kothes„… , die eine Transfergesellschaft anbieten, haben deutlich mehr Möglichkeiten, insbesondere mehr Zeit, als die Sachbearbeiter der Agentur für Arbeit, auf Wünsche der Betroffenen einzugehen und notwendige Weiterbildung …“ Weiterlesen
-
16.04.2024 Rechtsanwalt Thomas Feil„… Weiterbildungen.“ Wenn dies nachweislich falsch ist, weil Ihr Unternehmen sehr wohl Weiterbildungen anbietet, ist die Bewertung leicht zu löschen und Ihr Rechtsanwalt kann dies für Sie jederzeit …“ Weiterlesen
-
24.10.2023 Rechtsanwalt Dr. Daniel Koch LL.M.„… gelistet ist, muss dafür Sorge tragen, dass die Angaben eindeutig sind hinsichtlich der Weiterbildungen, Schwerpunkte und Facharztbezeichnungen. Dabei haftet er auch für unrichtige oder mehrdeutige Angaben …“ Weiterlesen
-
23.07.2019 Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.„… genügt häufig nicht, um eine verhaltensbedingte Kündigung auszusprechen. Einarbeitung, Weiterbildung, Ermahnung und Abmahnung sind gerade bei vorgetragener schlechter Arbeitsleistung das mildere …“ Weiterlesen
-
05.01.2024 Rechtsanwältin Franziska Lechner„Befindet sich Ihr volljähriges Kind in der Berufsausbildung und will es nach Abschluss einer solchen eine Weiterbildung oder ein Studium beginnen? Hier erfahren Sie, welchen Unterhalt Sie zu zahlen …“ Weiterlesen
-
11.07.2019 Rechtsanwalt Fabian Bödecker„… beruflichen Aufstieg, den Zugang zu allen Formen und allen Ebenen der Berufsberatung, der Berufsbildung einschließlich der Berufsausbildung, der beruflichen Weiterbildung und der Umschulung sowie …“ Weiterlesen
-
26.05.2023 Fachanwältin für Arbeitsrecht Dorit Jäger„… und der beruflichen Weiterbildung. Laut einer Entscheidung des Landesarbeitsgerichts (LAG) Berlin/Brandenburg (Urteil vom 11.4.2019, 10 Sa 2076/18) muss grundsätzlich nur einer dieser Zwecke erfüllt …“ Weiterlesen
-
23.06.2020 Rechts- und Fachanwalt Jochen Breitenbach„… von Fortbildungsvereinbarungen mit Arbeitnehmern Rückzahlungsklauseln getroffen. Diese sollen den Arbeitnehmer nach erfolgreichem Abschluss einer Fort- oder Weiterbildung eine gewisse Zeit an den Arbeitgeber binden …“ Weiterlesen