2.076 Ergebnisse für Tarifvertrag
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06.02.2024
von Rechtsanwältin Jella Forster-Seher
Tarifvertrag – Mehr Lohn, Schutz vor Benachteiligung, u. a. - Wissenswertes im Überblick Bei einem Tarifvertrag handelt es sich um einen Vertrag zwischen einer Gewerkschaft und einem Arbeitgeberverband bzw. einem einzelnen Arbeitgeber. 1 …
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27.01.2024
von Rechtsanwalt Simon Bürgler
… des geltenden Tarifvertrags diese Arbeitsvorgänge zuzuordnen sind. III. Zeitanteil: 50%-Regel Wenn zeitlich mindestens 50% der Arbeitsvorgänge ein Tätigkeitsmerkmal bzw. Tätigkeitsmerkmale einer Entgeltgruppe ausmachen, gilt der Beschäftigte …
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26.01.2024
… einer Gratifikation besteht nur dann, wenn er gesetzlich verankert ist und es eine konkrete Rechtsgrundlage hierfür gibt. Eine solche Rechtsgrundlage kann beispielsweise in einem Tarifvertrag, in einer Betriebsvereinbarung …
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19.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. Matthias Lang
… Ordentliche Kündigung Eine ordentliche Kündigung ist nur möglich, wenn der Arbeitgeber die gesetzlichen, vertraglichen oder in einem Tarifvertrag geltenden Kündigungsfristen einhält. Ist das Kündigungsschutzgesetz anwendbar, muss geprüft werden …
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17.01.2024
… Wenn Sie Ihren bestehenden Arbeitsvertrag im Rahmen eines Betriebsübergangs ändern wollen und Ihr Arbeitgeber damit einverstanden ist, müssen Sie einen Änderungsvertrag abschließen. Sind Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weiter gültig …
16.01.2024
von Rechtsanwalt Fabian Schmid
… durch Betriebsvereinbarung oder Tarifvertrag. Wenn Sie mehr über das Thema Überstunden erfahren möchten, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung! ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
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13.01.2024
von Rechtsanwalt Dr. iur. Holger Traub - Dipl. Kfm.
… und Kündigungsfristen bei Insolvenzeröffnung Während des vorläufigen Insolvenzverfahrens gelten grundsätzlich die regulären Kündigungsfristen, wie sie im Arbeitsvertrag, in einem etwaigen Tarifvertrag oder im Gesetz festgelegt …
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11.01.2024
von Rechtsanwältin Vanessa Ulfig
Im vergangenen Jahr wurde unter anderem im Geltungsbereich des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) und des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) die Auszahlung der Inflationsausgleichsprämie beschlossen …
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11.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Hartmann
… sofern tarifvertraglich keine Abweichungen vorgesehen sind. 6. Stichwort Kinderkrankengeld: Hier gibt es Kürzungen gegenüber der bis 31.12.2023 geltenden, aus der Pandemie stammenden Regelung. Die Neuregelung liegt aber über den Vorgaben …
09.01.2024
von Rechtsanwalt Ulrich Kerner
… ausweisen, welches der Arbeitnehmer z.B. für eine berufliche Auszeit oder den Vorruhestand nutzen kann. Da eine Zeitschuld mit dem Gehalt verrechnet werden kann, muss ein Arbeitszeitkonto im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag …
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09.01.2024
von Rechtsanwalt Sebastian Agster
… greifen vor der Insolvenz die üblichen gesetzlichen Fristen gemäß § 622 BGB. Nach Eröffnung der Insolvenz gilt eine spezielle Kündigungsfrist von drei Monaten zum Monatsende gemäß § 113 Abs. 1 InsO, wenn im Arbeits- oder Tarifvertrag keine …
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06.01.2024
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… Kündigungsfristen Bei den Kündigungsfristen ist nicht nur ein Blick ins Gesetz, sondern auch in einen eventuell anwendbaren Tarifvertrag nötig. Ganz wichtig, der Arbeitsvertrag bildet auch eine Grundlage. 8. Verschwiegenheitspflicht und Wettbewerbsverbot …
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04.01.2024
von Rechtsanwalt Markus Ettlinger
… den Arbeitgeber so früh wie möglich zu informieren, andernfalls drohen arbeitsrechtliche Konsequenzen für den Arbeitnehmer. Oftmals ermöglichen Betriebsvereinbarungen oder Tarifverträge durch sog. Stundenkonten das verspätete Erscheinen …
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03.01.2024
von Rechtsanwalt Philip Bafteh
… Abmahnung erforderlich, um dem Arbeitnehmer die Möglichkeit zu geben, sein Verhalten zu ändern. Eine Kündigung ist im Übrigen rechtswidrig, wenn sie gegen gesetzliche Bestimmungen, kollektivrechtliche Vereinbarungen (wie Tarifverträge …
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02.01.2024
von Rechtsanwalt Jan Zülch
… Anpassung Oftmals enthalten Versorgungszusagen eine Regelung zur Anpassung der laufenden Versorgungsleistungen. Hierbei ist zu beachten, dass nur durch tarifvertragliche Regelungen von § 16 BetrAVG abgewichen werden darf (vgl. § 19 Abs. 3 …
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30.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… Arbeitsverträge, sondern auch Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder Satzungen. Wenn beispielsweise ein Vertrag einen fremdsprachigen Mitarbeiter gegenüber einem deutschsprachigen Mitarbeiter benachteiligt (zum Beispiel durch niedrigere …
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27.12.2023
von Rechtsanwalt Max van der Leeden
… allgemein verbindlich. Das bedeutet, dass die Pflegemindestlöhne im gesamten Bundesgebiet verbindlich gelten, also einen Mindeststandard darstellen. Höhere Löhne – festgelegt in einem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag – sind aber natürlich …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Stephan Steinwachs
… ist auch nach einer fristlosen Kündigung durch den Arbeitgeber zu zahlen, sofern noch ein Urlaubsanspruch besteht. Der Urlaubsanspruch ist unabhängig von den Gründen für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses. Es ist wichtig zu beachten, dass Tarifverträge …
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19.12.2023
von Rechtsanwalt Christoph Lindner
… In einer bemerkenswerten Entscheidung hat sich das Bundesarbeitsgericht (BAG), 28.04.2021, 4 AZR 233/20 mit der Frage befasst, ob Flugbegleiter/innen in einem solchen Fall die oft günstigere Versorgung nach früheren Tarifverträgen verlangen können …
20.03.2024
… der anderen Vertragspartei beruhen, 3. Ansprüche nach dem Mindestlohngesetz oder sonstige gesetzliche Mindestentgeltansprüche, 4. sonstige Ansprüche, wenn und soweit ihr Verfall gesetzlich ausgeschlossen ist. § 11 Tarifverträge …
13.12.2023
von Rechtsanwalt Ole Krämer
… Die auf das Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifverträge geben dem Kläger die Möglichkeit, eine Zulage zu erhalten, wenn er eine bestimmte Zahl an Flugdienststunden im Monat leistet und damit die Grenze (Schwellenwert) für die Zulage auslöst. Um …
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13.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… Hier ist eine detaillierte Anleitung: 1. Überprüfen Sie Ausschlussfristen in Ihrem Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag In vielen Arbeits- oder Tarifverträgen gibt es sogenannte Ausschlussfristen. Das bedeutet, dass Sie Ansprüche …
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13.12.2023
von Christian Günther anwalt.de-Redaktion
… beginnende Ausbildungsverträge beträgt: 1. Lehrjahr 2. Lehrjahr 3. Lehrjahr 4. Lehrjahr 649 Euro 766 Euro 876 Euro 909 Euro Tarifvertragliche Vergütungsregeln gelten zwar vorrangig. Allerdings unterliegen auch diese Grenzen. Entsprechende …
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11.12.2023
von Rechtsanwalt Dirk M. Richter
… und Mehrarbeit? Überstunden entstehen, wenn Sie über Ihre vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinaus arbeiten. Mehrarbeit bezieht sich auf die Überschreitung von tarifvertraglich oder gesetzlich festgelegten Arbeitszeiten. Beide Begriffe …