597 Ergebnisse für Kündigung
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31.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
… einwandfrei ist. Sollte der Vertrag fehlerhafte oder unvollständige Angaben seitens des Kreditgebers enthalten, können Kreditnehmer bei einer vorzeitigen Kündigung des Vertrags unter Umständen von der Zahlung der Vorfälligkeitsentschädigung …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Fritz Fell-Bosenbeck
Kündigung: Wie kann ich mich gegen eine Kündigung verteidigen? Für Kündigungen gilt die Schriftform. Mündliche oder per E-Mail übermittelte Kündigungen sind grundsätzlich unwirksam. Wenn Sie eine Kündigung erhalten, ist schnelles Handeln …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Julian Tietze
… kündigen oder anfechten können. Dies sollte im Einzelfall von einem erfahrenen Anwalt im Bereich Online-Coaching überprüft werden. Die CopeCart GmbH als Anbieter von Online-Coachings Die CopeCart GmbH mit Sitz in Berlin positioniert …
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29.12.2023
von Rechtsanwalt Dr. Rainer Freudenberg LL.M.
… Abfindungsbeschränkungen Scheidet ein Gesellschafter aus der Gesellschaft aus, z.B. aufgrund Kündigung, erhält er eine Abfindung vom Unternehmen. Wird nichts weiter geregelt, bekommt der Ausscheidende mach dem Gesetz den vollen Verkehrswert seiner Beteiligung …
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26.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… laufen Fristen und jegliche Verzögerung der Entscheidung durch die Rechtsschutzversicherung kann den Verlust einer Rechtsposition bedeuten. Gerade wenn der Arbeitnehmer eine Kündigung erhalten hat, ist Schnelligkeit gefragt. Beispielsweise muss …
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21.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
Es wird wieder Zeit für einen unserer eigenen Fälle. Die Parteien in diesem Rechtsstreit stritten über die Wirksamkeit einer fristlosen und hilfsweise ordentlichen Kündigung. Es stand der Vorwurf des Diebstahls von Arbeitgebereigentum …
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20.12.2023
von Rechtsanwältin Claudia Heumann
… eine Erklärung zur ordentlichen oder außerordentlichen Kündigung eines online abzuschließenden Vertrags abgeben können. Hierfür muss eine spezifische Kündigungsschaltfläche bereitgestellt werden. Diese Schaltfläche muss deutlich mit den Worten …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… der Bestechung. Compliance Richtlinien In einigen Unternehmen regeln Compliance- Richtlinien den genauen Umgang mit Geschenken. Hält man sich daran, ist man auf der sicheren Seite. Denn bei einem Verstoß droht im schlimmsten Fall die Kündigung …
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14.12.2023
von Rechtsanwalt Isaak Schumann
… kann den Beweiswert erschüttern Anders verhält es sich jedoch, wenn der Arbeitnehmer nach Zugang der Kündigung arbeitsunfähig bis zum Ende der Kündigungsfrist erkrankt und im Anschluss eine neue Stelle antritt. In diesen Fällen soll künftig …
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12.12.2023
von Rechtsanwalt Fabian Kornek
… Insbesondere war der Mitarbeiter zwar seit seiner Kündigung im August 2021 mehrmals erkrankt, jedoch nicht in besonders auffälligem Maße. Auch mit anderen Argumenten kann ein Arbeitgeber versuchen, den Beweiswert einer ärztlichen Bescheinigung …
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07.12.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… sind Kündigungen. Obwohl die Kündigungsfristen, die Schriftform und die Klagefrist im Gesetz vermerkt sind. Sind sie zukünftig auch im Arbeitsvertrag zu vermerken. Der Grundsatz: „weil es im Gesetz steht, muss es nicht im Vertrag geregelt werden …
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04.12.2023
von Rechtsanwältin Sabrina May
… rechnen muss und sich nicht auf die Auswirkungen des Alkoholgenusses berufen kann. Um Ihnen ein Gefühl dafür zugeben, was auf Weihnachtsfeiern nicht erlaubt ist und zu einer Kündigung führen kann, haben wir Ihnen mal ein paar Beispiele …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… von Kurzarbeit für seine Person ablehnt, dann kann eine Änderungskündigung durch den Arbeitgeber ausgesprochen werden. Ob eine solche Kündigung zulässig ist, bedarf der Klärung mit einer Kündigungsschutzklage. Folgen der Kurzarbeit Der Arbeitnehmer …
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05.12.2023
von Rechtsanwalt Adrian Jäckel
… schwerbehinderte oder sich in Elternzeit befindliche Personen. Hier bedarf es der Zustimmung der Kündigung seitens einer staatlichen Stelle. Sollte der Arbeitnehmer länger krank sein, so muss in der Regel zunächst der Arbeitgeber …
23.11.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… dass die Kündigung wegen Verstoßes gegen das Maßregelungsverbots aus § 16 Absatz 1 Satz 1 AGG i.V.m. § 134 BGB nichtig war. Und hier liegt die Besonderheit, die Kündigung war nicht nur unwirksam, sondern nichtig! Und das ist selten. Nach § 16 …
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18.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… auf seine Arbeitszeit – wie hier im Fall - 35 Minuten getäuscht hat, dass der Arbeitgeber diese Täuschung nicht tolerieren wird. Vor diesem Hintergrund kann eine fristlose Kündigung erfolgreich sein, selbst dann, wenn es sich um ein einmaliges …
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16.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… als Anwalt für Arbeitgeber im Arbeitsrecht tätig. Haben Sie Fragen in Bezug auf die Kündigung von Mitarbeitern/innen? Rufen Sie noch heute Rechtsanwalt Helmut Naujoks an, Spezialist als Anwalt für Arbeitgeber im Arbeitsrecht. In einer kostenlosen …
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14.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Wenn ein Arbeitnehmer häufig zu spät zur Arbeit erscheint und damit seine Verpflichtungen aus dem Arbeitsverhältnis verletzt, kann der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis in der Regel nur durch eine ordentliche Kündigung lösen …
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13.11.2023
von Rechtsanwalt Dr. Martin Heinzelmann LL.M.
… aus wichtigem Grund zu kündigen. Teilweise liegt der Grund der Sperrung außerhalb des Verhältnisses Bank-Kunde, so u.a. bei Pfändungs- und Überweisungsbeschlüssen, Arrest- und einstweiliger Verfügungen, Kontopfändungen bei öffentlichen …
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12.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
… führen kann. Dieses Verhalten begründet selbst dann „an sich” einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung, wenn der angegriffene Kollege den Streit provoziert und zuvor seinerseits dem anderen Arbeitnehmer warmen Kaffee ins Gesicht …
11.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Einzelfall einer unwirksamen außerordentlichen und ordentlichen Kündigung eines seit über 20 Jahren beanstandungsfrei beschäftigten Mitarbeiters, der seiner Vorgesetzten nach einem Personalgespräch so fest die Hand drückte …
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10.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Zu den Voraussetzungen einer außerordentlichen Kündigung eines Mitarbeiters des LKA wegen Posts mit rassistischem Inhalt auf Facebook. Hier im Ergebnis trotz Feststellung der fehlenden persönlichen Eignung des Klägers verneint.“ so …
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09.11.2023
von Rechtsanwalt Ansgar Dittmar
… Im Gegensatz zur Kündigung, wo die gesetzlichen Kündigungsfristen gelten, ist das Beendigungsdatum beim Aufhebungsvertrag Verhandlungssache. Es kann frei vereinbart werden. Aber Kündigungsfristen sind letztendlich Geld, in Gestalt des Lohns …
09.11.2023
von Rechtsanwalt Helmut Naujoks
Eine Abmahnung gegenüber dem Arbeitnehmer wird in der Regel nach Ablauf von zwei Jahren wirkungslos, so daß der Arbeitgeber sich auf sie zur Rechtfertigung einer Kündigung nicht mehr berufen kann. Dies gilt nicht, wenn dem Arbeitnehmer …