Arbeitsunfähigkeit - was Sie wissen und beachten müssen!
- 4 Minuten Lesezeit
Inhaltsverzeichnis
- Die wichtigsten Fakten
- Was heißt Arbeitsunfähigkeit?
- Was ist unter einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu verstehen?
- Was darf der Arbeitnehmer während der Arbeitsunfähigkeit tun?
- Wie ist die Entgeltfortzahlung bei der Arbeitsunfähigkeit geregelt?
- Krank im Urlaub – was ist zu beachten?
- Die wichtigsten Schritte im Falle einer Arbeitsunfähigkeit – Checkliste
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Rechtstipps zu "Arbeitsunfähigkeit" | Seite 44
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24.03.2018 Anwaltsbüro Quirmbach & Partner„Durch die gravierenden gesundheitlichen Folgen nach einem schweren Unfall oder Behandlungsfehler wird der Geschädigte meist für längere Zeit, wenn nicht sogar dauerhaft, arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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21.03.2018 Rechtsanwalt Holger Panzig„Der Anspruch auf das versicherte Krankentagegeld ist vor dem Hintergrund der vereinbarten Versicherungsbedingungen immer gegeben, wenn man krankheitsbedingt zu 100 % arbeitsunfähig ist. Ist man nur …“ Weiterlesen
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16.03.2018 Rechtsanwalt Peter Scheffer„… Kurzerkrankungen, dauernder Arbeitsunfähigkeit und Leistungsminderung. Wegen krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit kann grundsätzlich nur eine ordentliche, nicht aber eine fristlose Kündigung …“ Weiterlesen
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14.03.2018 Rechtsanwalt Stephan Kersten„… 2015 dauerhaft arbeitsunfähig erkrankt und hatte bis März desselben Jahres Entgeltfortzahlung erhalten. Nachdem sein Arbeitsgeber Hinweise für eine etwaige Konkurrenztätigkeit des Klägers …“ Weiterlesen
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12.03.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… geschehen, das die Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers bzw. die entsprechende medizinische Diagnose ausweist und die Erforderlichkeit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses verdeutlicht. Vorherige …“ Weiterlesen
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09.03.2018 Rechtsanwältin Cordula Alberth„… Arbeitsunfähigkeit ausgehen müssen. Der Betroffene kann sich aber nicht darauf zurückziehen, dass er seine Erwerbseinschränkung darlegt und beweist, sondern er muss sich auch darum bemühen …“ Weiterlesen
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09.03.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„Manche Erkrankungen lassen sich nicht innerhalb weniger Tage kurieren. Ist man eine längere Zeit arbeitsunfähig durch die Krankheit gewesen, gestaltet sich die Rückkehr an den Arbeitsplatz …“ Weiterlesen
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08.03.2018 Rechtsanwalt Florian Brödel„… werden. Das ist jedoch falsch. Man kann nicht nur während einer Arbeitsunfähigkeit gekündigt werden, sondern sogar wegen einer Krankheit. Dafür gibt es aber hohe Voraussetzungen. Neben hohen Fehlzeiten …“ Weiterlesen
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08.03.2018 Rechtsanwalt Raik Pentzek„… reagiert und den §46 Sozialgesetzbuch (SGB) V geändert. Damit wollte der Gesetzgeber häufig entstehende zeitliche Lücken in der Bescheinigung der Arbeitsunfähigkeit schließen. Dieser Gesetzeszweck …“ Weiterlesen
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01.03.2018 Rechtsanwalt Dr. Artur Kühnel„… unbegründet. Anders als in den „berüchtigten“ Konstellationen (Urlaub kann wegen Arbeitsunfähigkeit nicht genommen werden bzw. Urlaub wird verweigert) ist es dem Arbeitnehmer normalerweise sehr wohl …“ Weiterlesen
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28.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… berufliche Perspektive, wird er in seinem Job ausharren und vermutlich aufgrund der angespannten Situation derart psychisch erkranken, dass er arbeitsunfähig wird. Hier bietet sich zweifellos …“ Weiterlesen
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27.02.2018 Rechtsanwalt Dierk Fittschen„… , insbesondere zu welchen Beeinträchtigungen diese geführt haben, wie zum Beispiel die Dauer der Arbeitsunfähigkeit oder bleibende Behinderungen. Sogenannte Schmerzensgeldtabellen fassen solche Urteile …“ Weiterlesen
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26.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… werden, wenn der Arbeitnehmer über einen längeren Zeitraum arbeitsunfähig erkrankt war und sogar aufgrund dessen die Arbeitgeberkündigung erfolgt ist. Ferner muss das Zeugnis vom Arbeitgeber …“ Weiterlesen
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26.02.2018 Rechtsanwalt Christoph Kleinherne„… aus „Kulanz“ abgibt. War der Versicherungsnehmer für einen zurückliegenden Zeitraum arbeitsunfähig krank, was regelmäßig der Fall ist, werden vielfach Schreiben mit folgender Formulierung herausgegeben …“ Weiterlesen
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04.08.2022 Rechtsanwältin Yasemin Yilmaz„… Urlaubstage muss der Arbeitgeber auszahlen, wenn Sie diese nicht mehr nehmen können. Auch wenn Sie längere Zeit arbeitsunfähig erkrankt sind, verfällt Ihr Urlaubsanspruch nicht ohne weiteres. Es kommen sogar …“ Weiterlesen
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15.02.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… zu sichern. Der Arbeitnehmer sollte im Urlaubsort unbedingt einen Arzt aufsuchen und sich ein Attest über die Arbeitsunfähigkeit ausstellen lassen, damit diese krankheitsbedingten Urlaubstage nicht als Urlaubstage …“ Weiterlesen
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21.02.2019 Rechtsanwalt Christian Lattorf„… dem Schmerzensgeldanspruch? Bist du Arbeitnehmer, kommt der Entgeltschaden hinzu, wenn die Zeit der Arbeitsunfähigkeit über 6 Wochen dauerte. Bei schwerer Verletzten entstehen Ansprüche aus vermehrten …“ Weiterlesen
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09.02.2018 Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi„… sind Sie als Arbeitnehmer verpflichtet, die Arbeitsunfähigkeit und deren voraussichtliche Dauer unverzüglich dem Arbeitgeber anzuzeigen, § 5 I EntgFG. Unverzüglich heißt bei uns Juristen immer „ohne …“ Weiterlesen
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08.02.2018 Rechtsanwalt Alexander Bredereck„… . auf Facebook oder Instagram. Wer sich arbeitsunfähig gemeldet hat und dementsprechend nicht zur Arbeit geht, aber die Zeit zuhause dafür nutzt, um z. B. Urlaubsfotos aus dem vergangenen Jahr …“ Weiterlesen
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07.02.2018 Kanzlei im Südviertel - Breddermann | Hömberg | Yüsbasi„Ihr Anspruch auf Krankengeld – eine kurze Übersicht Abhängig beschäftigte Arbeitnehmer, aber auch Empfänger von Arbeitslosengeld I erhalten Krankengeld durch die Krankenkasse, wenn sie arbeitsunfähig …“ Weiterlesen
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02.02.2018 Rechtsanwalt Dipl.Verw.wirt (FH) Ulrich Gewert„… . Was passiert, wenn der Arbeitgeber Zweifel an der Krankmeldung hat? Arbeitnehmer sind bei begründeten Zweifeln an der Arbeitsunfähigkeit des Mitarbeiters verpflichtet, an einer Überprüfung …“ Weiterlesen
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24.01.2018 Rechtsanwältin Dr. Kirsten Horn„… , wenn er dies seinem Chef unverzüglich mitteilt. Anders verhält es sich bei Arztbesuchen, die von langer Hand geplant sind. Arztbesuchen während der Arbeitszeit ohne Vorliegen einer Arbeitsunfähigkeit …“ Weiterlesen
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21.02.2018 Rechtsanwalt Raik Pentzek„Wird ein Arbeitnehmer durch Arbeitsunfähigkeit infolge Krankheit an seiner Arbeitsleistung verhindert, ohne dass ihn ein Verschulden trifft, so hat er Anspruch auf Entgeltfortzahlung …“ Weiterlesen
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18.01.2018 Rechtsanwalt Christian Lattorf„… -der-angemessenen-hoehe_115544.html 2. Entgeltschaden Wenn die Verletzungen zu einer Arbeitsunfähigkeit führen, die länger als sechs Wochen andauert, entsteht ein Entgeltschaden, den die Gegenseite …“ Weiterlesen